خوڭدې تېببىي شىركىتى: سۈپەتكە ئاساسلانغان، مەسئۇلىيەتچانلىق بىلەن يىراققا تىرىشىدۇ

جېجياڭنىڭ ئەنجى شەھىرىدە، داۋالاش بۇيۇملىرى كەسپىدە 40 يىلغا يېقىن ۋاقىتتىن بۇيان چوڭقۇر يىلتىز تارتقان بىر شىركەت بار — ئەنجى خۇڭدې داۋالاش بۇيۇملىرى چەكلىك شىركىتى (بۇنىڭدىن كېيىن خۇڭدې داۋالاش شىركىتى دەپ ئاتىلىدۇ).

پىلانلىق ئىقتىساد دەۋرىدىن باشلاپ، بۈگۈنكى كۈندىمۇ يېڭى چېگرالارنى ئىزدىنىۋاتقان Hongde تېببىي شىركىتىنىڭ تەرەققىياتى جۇڭگونىڭ ئىقتىسادىي تەرەققىياتىنىڭ نەمۈرىگە ماسلىشىپ كەلدى. بىر شىركەت ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەتنى ئۆزىنىڭ DNA سىغا سىڭدۈرۈپ، مېيىپ كىشىلەرگە پاناھلىق ۋە ياردەم بېرىدۇ. ئۇنىڭ باشچىلىقىدا نۆلدىن باشلاپ، ئىككى كارخانىنى قۇرغان ۋە يەتمىش ياشتىن ئاشقان بولسىمۇ، ئىستراتېگىيىلىك ئويلاش ۋە قارار چىقىرىشتا ئالدىنقى قاتاردا تۇرىدىغان ئەپسانىۋى كارخانىچى جاڭ يۈئېگېن بار.

بۇ جۇڭگونىڭ ئىسلاھات ۋە ئېچىۋېتىش، بازار ئۆزگىرىشى ۋە سانائەتنى يېڭىلاش جەريانىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان ھەقىقىي كارخانىچىلىق ھېكايىسى. ئۇ يەنە خۇسۇسىي كارخانىچىلارنىڭ ئۇزۇن مۇددەتلىك مەسئۇلىيەت، كۆز قاراش ۋە قەيسەرلىك ئەمەلىيىتى.

پىلانلىق ئىقتىساد دەۋرىدىكى «جاسارەتلىك بىر تەشەببۇس»

ئۇنىڭ داۋالاش كەسپى بىلەن بولغان ئالاقىسى تاسادىپىي باشلانغان.

1984-يىلى، 31 ياشلىق جاڭ يۈئېگېن ئەنجىدىكى بىر ئاپتوموبىل رېمونت زاۋۇتىنىڭ مۇدىرى ئىدى. ئۇ سودىنى كېڭەيتىش ئۈچۈن، يېڭى تۈرلەرنى ئىزدەپ كەڭ كۆلەمدە ساياھەت قىلدى. شاڭخەيدە ئۇ گىپس بىنت ئىشلەپچىقىرىدىغان بىر شىركەت بىلەن ئالاقىلاشتى. زاكازلار كۆپ بولۇپ، ئىشلەپچىقىرىش ئىقتىدارى يېتىشمەيدىغان بولغاچقا، شىركەت ئۇنىڭغا ھەمكارلىق پۇرسىتى بەردى. ئەينى ۋاقىتتا ئەنجىدە ھەقىقىي داۋالاش بۇيۇملىرى كارخانىسى يوق ئىدى، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا، ئىچكى قىسىمدا گىپس بىنتقا بولغان ئېھتىياج ئېشىۋاتقان ئىدى.

جاڭ يۈئېگېن بۇ تۈرنى قەتئىي قوبۇل قىلدى. «ئۇ چاغدا يەنىلا پىلانلىق ئىقتىساد ئىدى؛ داۋالاش بۇيۇملىرى قاتتىق نازارەت قىلىنىدىغان كەسىپ ئىدى. تۈرنى تەستىقلاش ۋە ئىشلەپچىقىرىش ئىقتىدارىنى تەقسىملەش قەۋەت-قەۋەت تەكشۈرۈشنى تەلەپ قىلاتتى. بەختكە يارىشا، بۇ تۈر بازار ئېھتىياجىغا ماس كەلدى، شۇڭا زاۋۇت راۋان قۇرۇلدى». 1985-يىلى، ئۇنىڭ داۋالاش بۇيۇملىرى زاۋۇتى — خۇڭدې داۋالاش شىركىتىنىڭ ئالدىنقىسى — رەسمىي ئىشلەپچىقىرىشقا باشلىدى. 

بۇ دەۋر جۈرئەت قىلىپ سىناپ باققانلارنى مۇكاپاتلىدى. زاۋۇت ئىككىنچى يىلىدا 500 مىڭ يۈەن پايدا ئالدى، بۇ «ئون مىڭ يۈەنلىك ئائىلىلەر» ئىنتايىن ئاز ئۇچرايدىغان دەۋردە بىر مۆجىزە.

خەلقئارا بازاردىن تېخىمۇ مۇھىم پۇرسەت كەلدى.

1990-يىللارنىڭ باشلىرىدا، ئامېرىكىدىكى جونسون ۋە جونسون شىركىتى جاڭنىڭ گىپسلىق باغلىغۇچلىرىغا قىزىقىپ، ھەمكارلىشىشنى تەكلىپ قىلدى. «بىز كۆرۈشكەندە، مەن ئۇلاردىن زاۋۇت قۇرۇش ئۈچۈن 5 مىليون يۈەن قەرز بېرىشنى سورىدىم. ئۇلار مېنىڭ '5 مىليون يۈەن تەلەپ قىلغانلىقىمنى' ئويلاپ، جىددىي باھالاش ئېلىپ باردى». تەپسىلىي ھېسابلاشلاردىن كېيىن، جونسون ۋە جونسون شىركىتى ئاخىرى زاۋۇتىنىڭ كېڭىيىشىنى قوللاش ئۈچۈن 400 مىڭ ئامېرىكا دوللىرى (3 مىليون 750 مىڭ يۈەنگە تەڭ) ھەقسىز بەردى. «بۇ جۇڭگونىڭ داۋالاش كەسپىدە چەتئەللىك ھەمراھلار بىلەن ھەمكارلىشىشتا ئاز ئۇچرايدىغان ئىش ئىدى - ھېچقانداق شەرتسىز، پەقەت مەھسۇلاتلىرىمىز ۋە كۈچىمىزنى ئېتىراپ قىلىش». جاڭ ھازىرمۇ بۇ پەيتنى ئەسلەشتىن پەخىرلىنىدۇ.

يېڭىدىن باشلاش: 53 ياشتىكى ئىككىنچى قېتىملىق ئىش

2006-يىلى، جاڭ يۈئېگېن كۈتۈلمىگەن بىر قارار چىقاردى: ئىككىنچى بىر كارخانىنى قۇرۇپ، ئۆزىنىڭ داۋالاش بۇيۇملىرى ماركىسىنى قۇرۇش. «تۇغقانلىرى ۋە دوستلىرى بۇنىڭغا قارشى تۇرۇپ، مېنىڭ بەك چوڭ بولۇپ قالغانلىقىمنى ئېيتىپ، بۇنىڭغا قارشى تۇردى. ئەمما مەن داۋالاش كەسپىنىڭ ئىجتىمائىي ئېھتىياجىنىڭ زور ئىكەنلىكىنى بىلەتتىم. مېنىڭ مەھسۇلات ئىدىيەم ۋە بايلىقىم بار ئىدى، شۇڭا مەن مۇۋەپپەقىيەت قازىنالايدىغانلىقىمغا ئىشەندىم». شۇڭا ئۇ 80 كۋادرات مېتىرلىق شەخسىي ئۆيدە 100 مىڭ يۈەن باشلانغۇچ مەبلەغ بىلەن، تۆت خىزمەتچىسى بار «ئەنجى خوڭدې داۋالاش بۇيۇملىرى چەكلىك شىركىتى» نى قۇردى.

«نۇرغۇن كىشىلەر: مەھسۇلاتلار قەيەردىن سېتىلىدۇ؟ مەبلەغ قەيەردىن كېلىدۇ؟ خىزمەتچىلەرنى قانداق ئىشقا ئېلىش كېرەك؟» دەپ سورىدى. جاڭنىڭ جاۋابى ئاددىي ۋە قەتئىي ئىدى: «مەھسۇلاتلار دۇنيا مىقياسىدا سېتىلىدۇ، مەبلەغ بازاردىن كېلىدۇ، ئىختىساسلىقلار ئېشىش ئارقىلىق جەلپ قىلىنىدۇ».

2008-يىلى، جاڭ ۋە ئۇنىڭ گۇرۇپپىسى ئۆز دەۋرىدىكى خەلقئارالىق ماركىلاردىن ئېشىپ چۈشىدىغان سۈپەتلىك يېڭى تىپتىكى گىپس بىنتنى مۇۋەپپەقىيەتلىك تەرەققىي قىلدۇردى. «ئامېرىكىلىق بىر شىركەت جۇڭگوغا مەھسۇلات سېتىۋېلىش ئۈچۈن كەلدى. شاڭخەيلىك بىر رىقابەتچى ئامېرىكىغا تۆت ئەۋرىشكە ئەۋەتتى، ھەممىسى سىناقتىن ئۆتەلمىدى. ئاندىن خېرىدار بىزنى تاپتى. ئۇلار تۇنجى ئەۋرىشكەدىن كېيىن تولۇق بىر قاچىغا زاكاز قىلدى، تۇنجى تۈركۈمنى ئىشلەتكەندىن كېيىن دەرھال يەنە 18 قاچىغا زاكاز قىلدى». بۇ چوڭ زاكاز خۇڭدې تېببىي شىركىتىنىڭ تېز تەرەققىي قىلىشىغا تۈرتكە بولدى. بۇ شىركەت ھازىرمۇ بۇ ئامېرىكىلىق خېرىدارغا تەمىنلەپ، يىللىق سېتىش سوممىسى تەخمىنەن 5 مىليون يۈەن. جاڭنىڭ ئېيتىشىچە، بۇ مەھسۇلاتلار ئامېرىكا مەكتەپلىرىدە دەرس سىرتىدىكى پائالىيەتلەردە ئىشلىتىلىدۇ، ئىشەنچلىك سۈپىتى ۋە يۇقىرى تەننەرخ ئۈنۈمى بىلەن ياخشى باھالانغان، شۇنداقلا خۇڭدې تېببىي شىركىتىنىڭ ئاساسلىق مەھسۇلاتى بولۇپ قالغان.

تېخنىكا يېڭىلىق يارىتىش بىلەن بىرگە، Hongde تېببىي شىركىتى كەسىپ ئۆلچىمىنى تۈزۈشتە باشلامچىلىق رولىنى ئوينىدى. 2024-يىلى 11-ئايدا، Hongde تېببىي شىركىتى تەرىپىدىن تەشەببۇس قىلىنىپ قوللىنىلغان گىپس بىنتلىرىنىڭ دۆلەتلىك كەسىپ ئۆلچىمى مۇۋەپپەقىيەتلىك تەكشۈرۈلۈپ ماقۇللاندى. «يىغىندا مەن دۆلەت ئىچىدىكى ئۆلچەمنى قوللانغاندىن كېيىن، دۇنياۋى كەسىپ ئۆلچىمىنى ئىلتىماس قىلىدىغانلىقىمىزنى ئوتتۇرىغا قويدۇم». جاڭنىڭ ئىشەنچىسى مەھسۇلاتنىڭ كۈچلۈكلۈكىدىن كەلگەن. «بىزنىڭ مەھسۇلاتلىرىمىز يۇقىرى سۈپەتلىك ۋە ئەرزان بولۇپ، دۇنياۋى ئوخشاش مەھسۇلاتلار بىلەن رىقابەتلىشەلەيدۇ».

يېڭى كەلگۈسىنى يارىتىش

مۇقىم تەرەققىي قىلغاندىن كېيىن، جاڭ يۈئېگېن بىر يەردە تۇرۇشنى رەت قىلدى. مەھسۇلات لىنىيىسىنى كېڭەيتىش ئۈچۈن، ئۇ ئەنجىنىڭ ئۆزگىچە بايلىقى - بامبۇكقا يۈزلەندى. «ئەنجى بامبۇك يۇرتى بولۇپ، تۆۋەن باھادا سېتىلىدىغان بامبۇك بايلىقلىرىغا مول. مەن ئويلىنىپ قالدىم: بامبۇك ياغاچ ۋە سۇلياۋنىڭ ئورنىنى ئېلىپ داۋالاش ۋە كۈندىلىك بۇيۇملارنى ياسىيالايدۇ؟»

قايتا-قايتا سىناق قىلىش ۋە سانسىز مەغلۇبىيەتلەردىن كېيىن، جاڭنىڭ گۇرۇپپىسى ئۈچ يۈرۈشنى مۇۋەپپەقىيەتلىك تەرەققىي قىلدۇردى: بامبۇك تىل چۈشۈرۈش ماشىنىسى، بامبۇك سۈرتكۈچ تاياقچىسى ۋە بامبۇك مۇزقايماق تاياقچىسى. مەسىلەن، بامبۇك تىل چۈشۈرۈش ماشىنىسى سىلىق، قېپىقسىز ۋە چىداملىق بولۇپ، ياغاچ بۇيۇملارنىڭ ئاغرىق نۇقتىلىرىنى ھەل قىلىدۇ - بىمارلارنى چىزىش ۋە سۇنۇش ئاسان. ئۇلار تېزلا بازاردا ئالقىشقا ئېرىشتى. 2024-يىلى، بىر ياپونىيەلىك خېرىدار زاۋۇتنى تەكشۈرۈپ، ھەمكارلىق كېلىشىمىگە ئېرىشتى؛ ياپونىيەدە بامبۇك تىل چۈشۈرۈش ماشىنىسىغا بولغان ئېھتىياج 2026-يىلى 10 مىليونغا يېتىشى مۆلچەرلەنمەكتە. «بامبۇك سۈرتكۈچ تاياقچىسى ۋە مۇزقايماق تاياقچىسىمۇ ئالقىشقا ئېرىشتى. بىز 2025-يىلى 1000 توننا سۈرتكۈچ تاياقچىسى ساتتۇق؛ مەھسۇلات مىقدارى 2026-يىلى ئىككى ھەسسە ئېشىپ، 2028-يىلغا بارغاندا 4000 توننىدىن ئېشىپ كېتىش نىشانى بار».

2025-يىلدىن باشلاپ، خوڭدې تېببىي شىركىتى يۇقىرى ئۆلچەملەرگە قاراپ ئىلگىرىلەپ، II ۋە III دەرىجىلىك داۋالاش ئۈسكۈنىلىرى ئىشلەپچىقىرىش سالاھىيىتىگە ئېرىشىشكە تىرىشتى. «I دەرىجىلىك مەھسۇلاتلارنىڭ چەكلىمىسى تۆۋەن ۋە رىقابەت كۈچلۈك. مەن I دەرىجىلىك ئىشلەپچىقىرىشنى باشقىلارغا تاپشۇرۇشنى پىلانلىدىم ۋە كارخانىلارنىڭ رىقابەت كۈچىنى ئاشۇرۇش ئۈچۈن II ۋە III دەرىجىلىك مەھسۇلاتلارغا دىققەت قىلدىم»، دېدى جاڭ.

مەھسۇلات لىنىيەسىنى كېڭەيتىش بىلەن بىر ۋاقىتتا، جاڭ يەنە چەتئەللەردە زاۋۇت قۇرۇشنى پىلانلىغان. «بۇ دۆلەت ھازىر جۇڭگو ماركىلىرىنىڭ دۇنياۋىلىشىشقا ئىلھاملاندۇرماقتا. بىزنىڭ گىپس باندلاش تېخنىكىمىز پىشىپ يېتىلگەن ۋە سۈپەت جەھەتتە رىقابەت كۈچىگە ئىگە؛ بىز چەتئەللەردە يىلتىز تارتىشقا ئىشىنىمىز». ئۇ ئۈچ يىل ئىچىدە ئون دۆلەتتە بىرلەشمە كارخانىلار قۇرۇشنى پىلانلىغان.

جاڭ ئات يىلى باھار بايرىمىدىن كېيىنلا ئالتە دۆلەتكە - ئالجىرىيە، بېنگال، مالايسىيا، دۇبەي، ئافغانىستان ۋە مىسىرغا بېرىشنى پىلانلىغان. ئۇنىڭ ئىستراتېگىيىسى ئېنىق ۋە ئەمەلىي: پىشقان سېتىش يوللىرى ۋە Hongde بىلەن مەۋجۇت ھەمكارلىقى بار يەرلىك شېرىكلەر بىلەن زاۋۇت قۇرۇش. Hongde %20 تىن %40 كىچە پايغا ئىگە بولىدۇ، يادرولۇق تېخنىكىنى كونترول قىلىدۇ ۋە شېرىكلەرگە ئىشلەپچىقىرىش ۋە سېتىشنى بىر تەرەپ قىلىشقا يول قويىدۇ. «مەن ۋېيتنامغا باردىم ۋە ئۇ يەردە تولۇق ئىگىدارلىقىدىكى زاۋۇت قۇرغان جۇڭگو كارخانىلىرىنىڭ ھازىر قىيىنچىلىققا دۇچ كېلىۋاتقانلىقىنى ۋە ئۈسكۈنىلىرى ۋە سېخلىرىنى يوقىتىپ چېكىنىشنى خالايدىغانلىقىنى بايقىدىم. بىزنىڭ ھەمكارلىق مودېلىمىز تېخىمۇ مۇقىم».

ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەتنى ئۈستىگە ئېلىش

ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەت ھەمىشە خوڭدې تېببىي شىركىتىنىڭ تەرەققىياتىدا مۇھىم ئورۇندا تۇرۇپ كەلگەن. 2009-يىلى، ئەنجى مېيىپلار بىرلەشمىسىنىڭ تەشەببۇسى بىلەن، جاڭ ئەنجىدىكى مېيىپلار ئۈچۈن تۇنجى ئىش داۋالاش پونكىتىنى قۇرۇپ، يەرلىك ئەقلىي ئىقتىدارى توسالغۇغا ئۇچرىغان 12 كىشىنى ئىش بىلەن تەمىنلىدى. «بۇ كىشىلەر ئەقلىي ئىقتىدارى توسالغۇغا ئۇچرىغانلىقى ئۈچۈن قىيىنچىلىق تۇغدۇرۇپ، ئائىلىسىگە زور قىيىنچىلىق ئېلىپ كەلدى ۋە ھۆكۈمەتكە بېسىم ئېلىپ كەلدى. بىر خىزمەتچىنىڭ تۇغقىنى مۇشۇنداق ئەھۋالدا ئىدى، شۇڭا مەن ئۇلارنىڭ قىيىنچىلىقلىرىنى چوڭقۇر چۈشىنىپ، ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەتنى ئورتاقلىشىشنى خالايمەن».

«دەسلەپتە قىيىن ئىدى. مېيىپلار ئىشلىيەلمەيتتى، ئۇلارنى باشقۇرۇش تەس ئىدى. بىر قېتىم بىرسى پاختىغا تاماكا تاشلاپ، ئوت ئاپىتىنى كەلتۈرۈپ چىقاردى، ئوت ئۆچۈرۈش ئۈچۈن تۆت ئوت ئۆچۈرۈش ماشىنىسى ئىشلىتىشكە توغرا كەلدى»، دەپ ئەسلەپ ئۆتتى جاڭ. بىر ۋاقىتتا ئۇ دېگۈدەك تەسلىم بولدى. «بېسىم ناھايىتى چوڭ ئىدى. ئوت ئاپىتى يۈز بەرگەن كۈنى مەن پۈتۈن كېچە ئۇيقۇسىز ئولتۇرۇپ، كارىۋاتتا يىغلىدىم».

جاڭ قىيىنچىلىقلارغا قارىماي چىڭ تۇردى. خوڭدې تېببىي شىركىتىدە مېيىپ خىزمەتچىلەر ئومۇميۈزلۈك كۈتۈنۈش ۋە قوللاشقا ئېرىشىدۇ: شىركەت بارلىق سۇغۇرتا ھەققىنى ئۆز ئۈستىگە ئالىدۇ؛ ئايلىق مائاش 2009-يىلدىكى 750 يۈەندىن بۈگۈنكى كۈندە تەخمىنەن 1900 يۈەنگە كۆتۈرۈلۈپ، يەرلىك ئەڭ تۆۋەن مائاش ئۆلچىمىدىن خېلىلا ئېشىپ كەتتى؛ مەخسۇس خىزمەتچىلەر خىزمەت يېتەكچىلىكى ۋە كۈندىلىك ياردەم بىلەن تەمىنلەيدۇ؛ ئۈچ مېيىپ ئەر-خوتۇننىڭ توي قىلىشىغا ياردەم بېرىلدى. 2024-يىلى يېڭى زاۋۇت قۇرغاندا، جاڭ 8 مىليون يۈەن مەبلەغ سېلىپ، كۆڭۈل ئېچىش، ئىش داۋالاش ۋە خىزمەت داۋالاشنى بىرلەشتۈرگەن «مېيىپلەر ئۆيى» گە مەبلەغ سالدى.

«بۇ كىشىلەر پۇلنى باشقۇرالمايدۇ، تاماق ئېتىپ ياكى كىيىم يۇيالمايدۇ، پېنسىيەگە چىققاندىن كېيىن ئۇلارغا قارىيدىغان ئادەم يوق. مەن مېيىپلار ئۈچۈن بىر قېرىلار ئۆيى سالماقچىمەن»، دېدى جاڭنىڭ پىلانى قىزغىنلىققا تولغان. «ئىشلىيەلەيدىغانلار ئىشلەشنى داۋاملاشتۇرىدۇ؛ قېرىلار ئۆيىدە تۇرۇپ، كۈتۈنۈش ۋە پائالىيەتلەرنى قىلالمايدۇ. شىركەت ئۇلارنىڭ مائاشىغا ياردەم بېرىدۇ، شۇڭا ئۇلار ئەنسىرىمەيدۇ».

بۈگۈنكى كۈندە، خوڭدې تېببىي شىركىتىدە 70 تىن ئارتۇق مېيىپ خىزمەتچى بار بولۇپ، بۇ ئۇنىڭ ئومۇمىي خىزمەتچىلىرىنىڭ تۆتتىن بىر قىسمىنى ئىگىلەيدۇ. «بىز باجدىن خالىي كارخانا. ھۆكۈمەتتىن قايتۇرۇلغان بارلىق باج پۇللىرى مېيىپلارنىڭ ئىجتىمائىي بېسىمنى يېنىكلىتىش ئۈچۈن ئىشلىتىلىدۇ. بۇ ھەر قانداق پايدادىنمۇ مۇھىم».

پوستسكرىپت

تاسادىپىي ھالدا، سۆھبەت كۈنى، خۇجۇنىڭ دورا نازارەت قىلىش ئورگانلىرى خۇڭدې تېببىي شىركىتىدە ئىككىنچى دەرىجىلىك داۋالاش ئۈسكۈنىلىرىنىڭ سالاھىيىتىنى تەكشۈرۈش ئېلىپ بېرىۋاتاتتى. سۆھبەت ئاخىرلاشقاندا، جاڭ تەكشۈرۈشتىن ئۆتكەنلىكى توغرىسىدىكى خۇش خەۋەرنى تاپشۇرۇۋالدى. ئىلگىرى ئۆزىگە ئىشىنىپ قالغان بولسىمۇ، ئاخىرقى نەتىجىدىن قاتتىق ئىلھاملاندى. «بىر ئادەمدە ئىشەنچ ۋە روھىي كۈچ بولۇشى كېرەك. مەن بۇ شىركەتكە زور ئۈمىد باغلايمەن. ئۈچ يىلدىن كېيىن خۇڭدې تېببىي شىركىتىدە چوڭقۇر ئۆزگىرىشلەر بولىدۇ».

74 ياشقا كىرگەن جاڭ ئەپەندى پىنسىيەگە چىققاندىن كېيىن يېڭى بىر باشلىنىش نۇقتىسىنى كۆردى. ئۇ پېشقەدەملەرنىڭ قەيسەرلىكىنى، كارخانىچىلارنىڭ قەتئىيلىكىنى، رەھبەرلەرنىڭ دانالىقىنى ۋە ئادەتتىكى كىشىلەرنىڭ مېھرىبانلىقىنى نامايان قىلدى. خۇڭدې تېببىي شىركىتىنىڭ ھېكايىسى پەقەت شىركەتنىڭ تەرەققىيات تارىخىلا ئەمەس، بەلكى جۇڭگونىڭ خۇسۇسىي كارخانىلىرىنىڭ سۈپەتكە ئاساسلانغان، مەسئۇلىيەت بىلەن كۈرەش قىلغان جانلىق ئەكىس ئەتتۈرىدۇ.