Aithisg Bhliadhnail Ionracas Càileachd 2021

Gearran 2022

Mu dheidhinn na h-aithisg seo

1. Stiùireadh co-chruinneachaidh

Tha an aithisg ionracas càileachd a chuireas a’ chompanaidh a-mach air a sgrìobhadh a rèir laghan, riaghailtean, riaghailtean nàiseanta càileachd agus inbhean is gnàthasan-cainnt buntainneach sa ghnìomhachas. Tha ionracas càileachd agus riaghladh càileachd na companaidh san aithisg na fhìor fhaileas air suidheachadh làithreach na companaidh. Tha a’ chompanaidh an urra ri neo-chlaonachd susbaint na h-aithisg agus fìrinneachd agus saidheansaileachd nan aithrisean agus nan co-dhùnaidhean buntainneach.

2. Raon na h-aithisg

Tha an aithisg seo a’ gabhail Anji Hongde Medical Supplies Co., Ltd. mar phrìomh bhuidheann, agus a’ mìneachadh susbaint coileanadh càileachd is ionracas na companaidh ann an 2021.

3. Tuairisgeul air an ainm-ainm

Airson goireasachd abairtean, tha an aithisg a’ toirt iomradh air “Anji Hongde Medical Products Co., Ltd.” mar “Hongde” agus “Companaidh” mar ghiorrachadh.

4. Ùine agus tricead aithris

Raon ùine na h-aithisg: Bho 1 Faoilleach 2021 gu 31 Dùbhlachd 2021, tha cuid den dàta agus den t-susbaint taobh a-muigh na raoin gu h-àrd.

Cearcall foillseachaidh aithisg: Is e seo an dàrna foillseachadh den aithisg bhliadhnail, agus thèid a foillseachadh gach bliadhna bho 2020.

5. Cruth foillseachaidh aithisg

Tha an aithisg seo air fhoillseachadh mar sgrìobhainn eileagtronaigeach, a tha ri fhaighinn aigLàrach-lìn http://e990.goodao.net/ airson luchdachadh a-nuasagus leugh.

Pròifil Companaidh

Chaidh a’ chompanaidh a stèidheachadh ann an 2006, agus tha i suidhichte ann an Ionad Iomairt Saidheans is Teicneòlais Gnìomhachas Bambù, Baile Xiaofeng, Anji, Zhejiang, le calpa clàraichte de 1.6 millean yuan, farsaingeachd de 25 acair, raon togail de 23,000 meatair ceàrnagach, agus maoin iomlan de 66.54 millean. ’S e rannsachadh is leasachadh, dealbhadh, cinneasachadh, reic agus seirbheis a th’ ann mar aon de na luchd-saothrachaidh thoraidhean dreasaichean meidigeach.

Is iad na prìomh thoraidhean bannan plastair viscose, bannan elastagach, padaichean plastair, bannan stèidhichte polymer, splints polymer meidigeach, luchd-lughdachadh teanga, bannan elastagach, gasaichean vaseline, masgaichean meidigeach cuidhteasach agus toraidhean eile a thathas a’ reic aig an taigh agus gan às-mhalairt dhan Roinn Eòrpa agus na Stàitean Aonaichte, an Ear Mheadhanach agus Ear-dheas Àisia agus dùthchannan agus roinnean eile.

Bhuannaich a’ chompanaidh an dachaigh còig rionnagan airson ciorraman ann an Roinn Zhejiang, Duais Nuálachaidh Neo-eisimeileach 2019, a’ ghnìomhachas teicneòlais bheag is meadhanach mòr, an t-ionad R&D aig ìre na siorrachd, an làrach modail airson a bhith a’ cleachdadh bun-bheachd an “dà bheinn” ann an 2019, an cruinneachadh adhartach de dh’ oileanaich modail, agus an siorrachd ann an 2020. Duais Càileachd an Riaghaltais agus urraman eile.

clàr targaid

Caibideil a h-Aon Bun-bheachd Càileachd

1.1 Misean na Companaidh

1.2 Sealladh Corporra

1.3 Luachan Corporra

1.4 Cultar Corporra

1.5 Poileasaidh Riaghlaidh Càileachd, Àrainneachd, Slàinte is Sàbhailteachd Dreuchdail

1.6 Ideòlas treòrachaidh

1.7 Gealladh Ionracas Càileachd

Caibideil a dhà Riaghladh Càileachd Iomairt

2.1 Buidheann riaghlaidh càileachd

2.2 Siostam riaghlaidh càileachd

2.3 Riaghladh cunnart càileachd is sàbhailteachd

treas caibideil Ionracas Càileachd

3.1 Gealladh Càileachd

3.2 Riaghladh Obrachaidh

3.3 Riaghladh Margaidheachd

Caibideil a Ceithir Bunait càileachd

4.1 Riaghladh àbhaisteach

4.2 Riaghladh tomhais

.3 Riaghladh Teisteanas

4.4 Riaghladh sgrùdaidh is deuchainn

Caibideil a Còig Uallach Càileachd Bathar

5.1 Ìre Càileachd Bathar

5.2 Uallach às dèidh reic toraidh

5.3 Uallach Sòisealta Corporra

5.4 Clàr creideis càileachd

Cànan snaidhmean

Caibideil a h-Aon Bun-bheachd Càileachd

1.1Misean na Companaidh

Tog branda den chiad ìre agus cruthaich ìre-tomhais gnìomhachais.

1.2Sealladh Corporra

Stiùirich daoine le ciorraman gus slàinte dhaoine cruinneil a chuideachadh.

1.3Luachan Corporra

Ionracas, pragmatachd, ùr-ghnàthachadh, dealas agus cùram do dhaoine le ciorraman.

1.4Cultar Corporra

Anns na bliadhnaichean de chleachdadh leasachaidh, tha Hongde air a bhith a’ meas cultar corporra mar phuing taic agus ideòlas treòrachaidh leasachaidh, agus mean air mhean tha e air cultar corporra sònraichte a thogail a thaobh misean, lèirsinn agus luachan corporra timcheall air leasachadh agus fàs na companaidh. Mar ghoireas spioradail, bidh cultar corporra an-còmhnaidh a’ brosnachadh a’ chompanaidh gus gluasad air adhart.

Tha a’ chompanaidh a’ gabhail ri “branda den chiad ìre a thogail agus comharran-tomhais gnìomhachais a chruthachadh” mar mhisean corporra, “a’ stiùireadh dhaoine le ciorraman gus slàinte dhaoine cruinneil a chuideachadh” mar lèirsinn corporra, a’ cumail ris a’ bhun-bheachd “spiorad daonnachd a thoirt air adhart agus adhbhar dhaoine le ciorraman a leasachadh”, agus a’ strì ri cultar iomairt Hongde a thogail.

1.5Poileasaidh Riaghlaidh Càileachd, Àrainneachd, Slàinte Dreuchdail is Sàbhailteachd

Tha Hongde a’ cumail gu teann ri “Lagh Càileachd Bathar”, “Lagh Sàbhailteachd Uidheam Sònraichte” agus laghan is riaghailtean nàiseanta eile agus riatanasan inbhean èigneachail nàiseanta airson bathar a dhèanamh agus a reic. Gus riaghladh iomairt a dhèanamh co-chòrdach agus càileachd bathar a leasachadh, tha a’ chompanaidh a’ leantainn air adhart a’ leasachadh agus a’ leasachadh ìre an t-siostam riaghlaidh càileachd, gus am bi ìre riaghlaidh càileachd agus càileachd bathar Hongde air a leasachadh gu mòr.

Fo ghealladh càileachd toraidh teisteanasach, bidh sinn a’ leasachadh càileachd toraidh gu leantainneach gus coinneachadh ri feumalachdan luchd-ceannach. Ann an àrainneachd cinneasachaidh air an làrach den iomairt, thathas a’ cleachdadh na 6S de “eagrachadh, ceartachadh, glanadh, glanadh, litearrachd agus sàbhailteachd” gus na factaran cinneasachaidh leithid luchd-obrach, innealan, stuthan agus modhan a riaghladh gu h-èifeachdach air an làrach cinneasachaidh, agus gus àrainneachd fhallain is shàbhailte a thoirt do luchd-obrach airson obair is beatha. Bidh stiùirichean companaidh a’ gabhail cùram de luchd-obrach, a’ toirt urram do chòraichean a h-uile neach-obrach gus eagrachadh gu saor-thoileach agus a dhol a-steach do aonaidhean ciùird agus barganachadh coitcheann a dhèanamh, a’ cur air dòigh luchd-obrach gu cunbhalach gus sgrùdaidhean corporra a dhèanamh, agus obair mhath a dhèanamh ann a bhith a’ casg agus a’ làimhseachadh ghalaran dreuchdail. Gus an “Leabhar-làimhe Càileachd” co-fhreagarrach a chruthachadh gu taobh a-muigh bhon phròiseas R&D, solarachaidh, cinneasachaidh, reic, cumail suas às dèidh reic de sgrìobhainnean riaghlaidh càileachd gus dèanamh cinnteach gu bheil toraidhean sàbhailte, èifeachdach agus freagarrach air an toirt seachad do luchd-ceannach.

1.5.1Poileasaidh Càileachd:

Is e poileasaidh càileachd na companaidh:

Stèidhich gnìomhachas le grinneas agus buannaich le càileachd.

A thaobh càileachd, tha e riatanach luchd-ceannach agus pàrtaidhean buntainneach eile a shàsachadh le teicneòlas adhartach, toraidhean àrd-inbhe, seirbheis agus riaghladh proifeasanta agus den chiad ìre tro ùr-ghnàthachadh teicneòlach leantainneach, gus coinneachadh ri riatanasan luchd-ceannach agus riatanasan laghail is riaghlaidh, agus gus èifeachdas an t-siostaim a leasachadh gu leantainneach.

1.5.2Poileasaidh Ionracas Càileachd:

Is e càileachd am freumh, is e caractar am bunait, dealbhadh ùr-ghnàthach, saothrachadh grinn

1.6Ideòlas treòrachaidh

Bidh stiùirichean na companaidh a’ toirt aire do thogail siostam riaghlaidh càileachd, a’ fastadh luchd-obrach sònraichte a bhios an urra ri riaghladh càileachd, a’ moladh modh “sabaid” (spiorad, siostam, brosnachadh) a neartachadh, an dòigh-obrach a leasachadh agus togail comas a neartachadh, agus a’ soilleireachadh ideòlas stiùiridh “càileachd a’ cruthachadh luach, seirbheis a’ cruthachadh càileachd”.

1.7Gealladh Ionracas Càileachd

Bidh Hongde a’ toirt aire do thogail cultar corporra, a’ neartachadh càileachd moralta luchd-obrach a tha dìcheallach, dealasach agus cunntachail, agus tha iad air sgioba de luchd-obrach àrd-inbhe a stèidheachadh a tha cunntachail agus proifeasanta. Fo bhun-bheachd a bhith a’ cumail ri laghan agus riaghailtean, bidh a’ chompanaidh a’ gabhail feumalachdan luchd-ceannach mar phrìomh amas, a’ dèanamh ghnìomhachdan cinneasachaidh agus obrachaidh tro thoraidhean agus sheirbheisean àrd-inbhe, a’ toirt a-steach bun-bheachd saothrachadh thoraidhean àrd-inbhe a-steach do smuaintean luchd-obrach na companaidh gu lèir, agus a’ neartachadh aonachd na companaidh gu leantainneach agus a’ leasachadh ìomhaigh Corporra, gus leasachadh seasmhach a’ ghnìomhachais a choileanadh. Airson toraidhean le duilgheadasan càileachd, a rèir suidheachadh na trioblaid, bidh a’ chompanaidh ga dhèanamh suas gu diofar ìrean.

Fo chumhachan àbhaisteach còmhdhail, stòraidh agus cleachdaidh an toraidh, ma tha duilgheadas molltair ann taobh a-staigh 24 mìosan bho stòradh ann an àrainneachd thioram, bu chòir don neach-dèanamh fear eile a chur na àite. Agus loidhne seirbheis teachdaiche a stèidheachadh, freagairt a thoirt do riatanasan seirbheis teachdaiche taobh a-staigh 48 uairean, agus fuasglaidhean a mholadh ann an deagh àm.

Caibideil a dhà Riaghladh Càileachd Iomairt

2.1Buidheann riaghlaidh càileachd

2.1.1Cairt Eagrachaidh

A rèir riatanasan “Lagh Companaidh” agus “Artaigilean Comann”, bidh a’ chompanaidh a’ stèidheachadh structar eagrachaidh agus a’ cur an gnìomh siostam uallach a’ mhanaidsear choitcheann. A rèir na lèirsinn gnìomhachais is ro-innleachdail a th’ ann mar-thà, tha sia roinnean gnìomhach ann: Roinn Teicneòlas Riochdachaidh, Roinn Teicneòlas Càileachd, Roinn Tagraidhean is Ceannach, Roinn Riaghlaidh Choitcheann, Roinn Leasachaidh Taobh a-muigh, agus Roinn Dealbhaidh is Ionmhais. Bidh manaidsear coitcheann a’ chompanaidh a’ dèanamh cinnteach gu bheil dleastanasan is ùghdarrasan nan roinnean a chaidh ainmeachadh gu h-àrd agus dreuchdan co-cheangailte riutha air an sònrachadh, agus bidh gach roinn a’ coileanadh a dleastanasan fhèin agus ag obair còmhla ri chèile gus làn fheum a dhèanamh de riarachadh ghoireasan daonna, tasgadh calpa, bun-structar, uidheamachd, msaa. gus dèanamh cinnteach à obrachadh èifeachdach an t-siostaim riaghlaidh.

2.1.2Riochdairean riaghlaidh

Air a chur an dreuchd agus air a ùghdarrachadh le manaidsear coitcheann na companaidh gus stiùireadh agus smachd a chumail air obrachadh an t-siostaim ann an siostam riaghlaidh càileachd. Tha e an urra ri bhith a’ brosnachadh buileachadh sònraichte poileasaidh càileachd, amasan càileachd, agus ro-innleachd càileachd na companaidh, a bharrachd air an luachadh agus an leasachadh. Am measg nan dleastanasan sònraichte tha:
a) A rèir EN ISO 13485:2016 (IDT ISO 13485:2016), YY/T0287:2017), Deagh Chleachdadh Saothrachaidh airson Innealan Meidigeach (Àir. 64) agus MDD93/42/EEC mar a chaidh atharrachadh le riatanasan 2007/47 /EC gus dèanamh cinnteach à stèidheachadh, cur an gnìomh agus cumail suas siostam riaghlaidh càileachd a’ chompanaidh; b) cunntachail airson a’ mhanaidsear choitcheann; c) cunntachail airson siostam riaghlaidh càileachd a stèidheachadh, a chur an gnìomh agus a chumail suas a rèir riatanasan riaghailtean agus inbhean, còmhla ri suidheachadh fìor na companaidh; d) aithris don mhanaidsear choitcheann Bidh am manaidsear ag aithris air obrachadh an t-siostaim riaghlaidh càileachd agus feumalachdan leasachaidh; e) tha e cunntachail airson co-òrdanachadh obrachadh an t-siostaim gus dèanamh cinnteach à obrachadh àbhaisteach agus cur an gnìomh èifeachdach an t-siostaim riaghlaidh càileachd; f) nì e cinnteach gu bheilear a’ togail mothachadh air coinneachadh ris na riatanasan riaghlaidh iomchaidh agus riatanasan an t-siostaim riaghlaidh càileachd air feadh na companaidh; g) Cunntachail airson ath-sgrùdadh agus faighinn cuidhteas phrìomh thoraidhean neo-cho-chòrdail a chuir air dòigh; h) Cunntachail airson conaltradh agus conaltradh a stèidheachadh agus a thoirt gu buil a thaobh chùisean co-cheangailte ris an t-siostam riaghlaidh càileachd;
i) Cunntachail airson ath-sgrùdadh a dhèanamh air an leabhar-làimhe càileachd agus aontachadh sgrìobhainnean modh-obrach.
2.1.3 Teicneòlas Càileachd
Roinn Mar an roinn bhunasach a tha a’ cumail smachd air càileachd thoraidhean, tha an Roinn Teicneòlais Càileachd cuideachd na roinn riaghlaidh meadhanaichte de shiostam riaghlaidh càileachd a’ chompanaidh, agus tha pàirt riatanach aice ann a bhith a’ togail riaghladh càileachd. Aig an aon àm, tha mòran dhleastanasan agus dhleastanasan sa phròiseas riaghlaidh, mar a leanas: j) An urra ri sgrùdadh agus deuchainn thoraidhean (a’ gabhail a-steach stuthan amh, toraidhean leth-chrìochnaichte agus toraidhean crìochnaichte), stòradh agus leigeil ma sgaoil; k) An urra ri sgrùdadh agus tomhas phuingean smachd càileachd, an urra ri puingean cudromach l) An urra ri cruinneachadh agus mion-sgrùdadh fiosrachaidh (dàta) mu chàileachd thoraidhean; m) Ath-sgrùdadh neo-theisteanasach a chuir air dòigh, dòighean cuidhteas a mholadh agus a chuir an gnìomh, agus stiùireadh agus dearbhadh a dhèanamh;
n) Cunntachail airson giullachd thoraidhean neo-theisteanasach agus sgrùdadh phròiseasan;
o) Cunntachail airson riaghladh uidheamachd deuchainn, faidhlichean uidheamachd deuchainn a stèidheachadh, agus sùil a chumail air an obair deuchainn; p) Stiùiridhean sgrùdaidh toraidh a dhealbhadh agus sùil a chumail air an cur an gnìomh; q) Cuideachadh le bhith a’ dèiligeadh ri duilgheadasan càileachd thoraidhean saothraichte; r) Obair mhath a dhèanamh ann an sgrùdadh agus deuchainn thoraidhean; s) Inbhean teicnigeach agus sònrachaidhean buntainneach thoraidhean a dhealbhadh agus a dhearbhadh; t) Rannsachadh agus leasachadh thoraidhean ùra a dhèanamh, msaa. u) Co-obrachadh le duilgheadasan teicnigeach ann an seirbheis às dèidh reic thoraidhean; v) Riochdairean riaghlaidh a chuideachadh gus gnìomhan sgrùdaidh a-staigh a chur an gnìomh; Stiùireadh teicnigeach a phròiseasadh.

2.2Siostam riaghlaidh càileachd

Bidh Hongde a’ faighinn sàsachd luchd-ceannach leis na toraidhean aige le beachd àrd-inbhe a thaobh branda is seirbheis, agus bidh iad an-còmhnaidh a’ dèanamh leasachaidhean ro-innleachdail air poileasaidh càileachd agus amasan càileachd gus freagairt air leasachadh na companaidh. A rèir inbhe ISO 13485, tha siostam riaghlaidh càileachd air a stèidheachadh aig a’ chompanaidh a tha ag amalachadh dealbhadh, leasachadh, cinneasachadh, reic agus seirbheis, agus tha na toraidhean air teisteanas CE a thoirt seachad. Gus coinneachadh ri feumalachdan leasachadh luath na companaidh, gus an obair riaghlaidh càileachd a neartachadh gu leantainneach, agus ìomhaigh branda àrd-inbhe càileachd toraidh a leasachadh, tha a’ chompanaidh air a bhith an-còmhnaidh ag atharrachadh an t-siostam riaghlaidh càileachd. Tro bhith a’ brosnachadh branda, tha a’ chompanaidh air fèill branda Hongde a leasachadh gu mòr san raon seo, agus cuideachd air branda Hongde a bhrosnachadh chun mhargaidh eadar-nàiseanta.

Bidh a’ chompanaidh a’ cur an gnìomh leasachadh leantainneach air an t-siostam tro sgrùdadh bliadhnail a-staigh, ath-sgrùdadh riaghlaidh agus sgrùdadh is sgrùdadh bhon taobh a-muigh gus dèanamh cinnteach à èifeachdas an t-siostam riaghlaidh càileachd, agus mar sin a’ dèanamh cinnteach à càileachd toraidh. A rèir riatanasan inbhe ISO 13485, bidh a’ chompanaidh a’ dèanamh riaghladh àbhaisteach is àbhaisteach air a’ chompanaidh tro bhith a’ cur an gnìomh an “Leabhar-làimhe Càileachd”, sgrìobhainnean modh-obrach agus sgrìobhainnean treas-ìre gus dèanamh cinnteach gu bheil poileasaidhean càileachd, àrainneachd, slàinte is sàbhailteachd dreuchdail na companaidh agus amasan càileachd gan coileanadh, gus am faigh luchd-ceannach agus luchd-ceangail seirbheis riarachail.

2.2.1Foghlam Ionracais Càileachd

A rèir prionnsabal leasachadh seasmhach is fallain obrachaidh a tha umhail don lagh, onair agus earbsachd, tha Hongde air prògraman trèanaidh a chruthachadh agus a chur an gnìomh airson foghlam càileachd is ionracas tro na “Modhan-obrach Smachd Goireasan Daonna” agus “Modhan-obrach Smachd Trèanaidh” gus dèanamh cinnteach gu bheil prògraman foghlaim is trèanaidh càileachd is ionracas comasach. Sanasachd is adhartachadh air feadh na companaidh air spiorad ionracas càileachd. Bhon riaghladh chun luchd-obrach air an loidhne aghaidh, bidh Hongde an-còmhnaidh a’ cur cuideam air càileachd toraidh an toiseach, agus a’ meas càileachd is ionracas mar an iuchair airson doras fhosgladh a’ mhargaidh. Smachd càileachd; aig an aon àm, a’ cur air dòigh togail, sanasachd agus gnìomhan cultar ionracas corporra; a’ cur air dòigh gum bi luchd-obrach a’ dèanamh trèanadh siostamach air an àrainneachd agus sàbhailteachd is slàinte dreuchdail. Is e foghlam càileachd is ionracas an fheachd dùthchasach airson obair mhath a dhèanamh ann an riaghladh càileachd is ionracas. Is e obair fad-ùine a th’ ann gus prìomh luachan na h-iomairt a stèidheachadh agus a dhlùthadh. Bidh Hongde a’ dèanamh oidhirpean gun stad air a shon.

2.2.2Ionracas agus fèin-smachd

Tha Hongde air a bhith a’ cur cudrom mòr air càileachd is ionracas iomairt a thogail a-riamh agus tha mothachadh air a’ bhrand air a bhith air a leasachadh gu leantainneach. Tha e air luachan corporra a stèidheachadh de “ionracas, pragmatachd, ùr-ghnàthachadh, dealas, agus cùram do dhaoine le ciorraman”. Tha a’ chompanaidh a’ cumail gu teann ri laghan is riaghailtean nàiseanta is ionadail, inbhean uallach sòisealta nàiseanta, ionadail agus gnìomhachais buntainneach, agus a’ taisbeanadh riaghailtean is riaghailtean na companaidh ann an dòigh fhìor, cheart, ùineail agus iomlan.

2.2.3Amasan riaghlaidh

Anns an t-siostam riaghlaidh airson leasachadh càileachd, tha Hongde an aghaidh cuideaman àrainneachdail a-staigh agus a-muigh agus atharrachaidhean cunbhalach ann am feumalachdan phàrtaidhean co-cheangailte, a bharrachd air fuasglaidhean na companaidh do chunnartan agus chothroman. Tha amasan riaghlaidh gach roinne air an cruthachadh agus tha amasan riaghlaidh càileachd gach roinne air an cruthachadh.

Tha manaidsear coitcheann a’ chompanaidh a’ tuigsinn gu soilleir gur e farpais thàlantan a th’ ann am farpais a’ mhargaidh aig a’ cheann thall, agus a’ neartachadh oidhirpean an luchd-obrach ann am foghlam càileachd toraidh agus trèanadh comas gnìomhachais ann an dòigh uile-choitcheann, a’ cumail ri prionnsapal trèanadh agus measadh a chur còmhla, agus a’ gabhail ri measgachadh de dhòighean trèanaidh a-staigh agus a-muigh. A’ leasachadh an t-siostam riaghlaidh foghlaim is trèanaidh gu leantainneach. Bho dhà thaobh de fheumalachdan luchd-obrach agus leasachadh a’ chompanaidh, tha susbaint an trèanaidh air a chur air dòigh gu faiceallach agus gu reusanta, agus tha trèanadh ioma-ìre, ioma-chruthach, ioma-sheanail agus eadar-dhealaichte air a dhèanamh gus comasan luchd-obrach a neartachadh ann an comasan gnìomhachais a-staigh, comasan riaghlaidh càileachd agus taobhan eile. Tro thrèanadh agus atharrachadh leantainneach, tha tàlantan riaghlaidh agus tàlantan teicnigeach a th’ aig a’ chompanaidh eadar-dhealaichte, agus tha echelon gluasaid math aig gach dreuchd obrach, a tha air bunait luchd-obrach a chuir sìos airson leasachadh fallain riaghladh càileachd.

2.2.4Amasan càileachd

a) A rèir riatanasan EN ISO 13485:2016 (IDT ISO 13485:2016), YY/T0287:2017), Deagh Chleachdadh Saothrachaidh airson Innealan Meidigeach (Àir. 64) agus MDD93/42/EEC mar a chaidh atharrachadh le 2007/47/EC Dèanamh cinnteach à stèidheachadh, cur an gnìomh agus cumail suas siostam riaghlaidh càileachd a’ chompanaidh;

b) Cunntachail don mhanaidsear coitcheann;

c) Cunntachail airson siostam riaghlaidh càileachd a stèidheachadh, a chur an gnìomh agus a chumail suas a rèir riatanasan riaghailtean is inbhean agus a rèir suidheachadh làithreach na companaidh;

d) Aithris a thoirt don mhanaidsear coitcheann air obrachadh an t-siostam riaghlaidh càileachd agus feumalachdan leasachaidh;

e) Cunntachail airson co-òrdanachadh ann an obrachadh an t-siostaim gus dèanamh cinnteach à obrachadh àbhaisteach agus cur an gnìomh èifeachdach an t-siostam riaghlaidh càileachd;

f) dèanamh cinnteach gu bheilear a’ togail mothachadh air feadh na companaidh gus coinneachadh ri riatanasan riaghlaidh iomchaidh agus riatanasan siostam riaghlaidh càileachd;

g) Cunntachail airson ath-sgrùdadh agus faighinn cuidhteas phrìomh thoraidhean neo-cho-chòrdail a chur air dòigh;

h) A bhith an urra ri conaltradh agus conaltradh a-muigh a stèidheachadh agus a thoirt gu buil a thaobh chùisean co-cheangailte ris an t-siostam riaghlaidh càileachd;

i) Cunntachail airson ath-sgrùdadh a dhèanamh air an leabhar-làimhe càileachd agus aontachadh nan sgrìobhainnean modh-obrach.

2.1.3Roinn Teicneòlais Càileachd

Mar an roinn bhunasach a tha a’ cumail smachd air càileachd thoraidhean, tha an roinn teicneòlais càileachd cuideachd na roinn riaghlaidh meadhanaichte de shiostam riaghlaidh càileachd a’ chompanaidh, agus tha pàirt riatanach aice ann a bhith a’ togail càileachd agus riaghladh càileachd. Aig an aon àm, tha mòran dhleastanasan agus dhleastanasan sa phròiseas riaghlaidh, mar a leanas:

j) Cunntachail airson sgrùdadh agus deuchainn thoraidhean (a’ gabhail a-steach stuthan amh, toraidhean leth-chrìochnaichte agus toraidhean crìochnaichte), stòradh agus leigeil ma sgaoil;

k) Cunntachail airson sgrùdadh agus tomhas phuingean smachd càileachd, agus cunntachail airson sgrùdadh leantainneach air pròiseasan cudromach;

l) Cunntachail airson cruinneachadh agus mion-sgrùdadh fiosrachaidh (dàta) mu chàileachd toraidh;

m) Ath-sgrùdadh neo-cho-chòrdalachd a chur air dòigh, dòighean faighinn cuidhteas a mholadh agus a chur an gnìomh, agus sgrùdadh agus dearbhadh a dhèanamh;

n) Cunntachail airson làimhseachadh thoraidhean neo-cho-chòrdail agus sgrùdadh phròiseasan;

o) Cunntachail airson riaghladh uidheamachd deuchainn, faidhlichean uidheamachd deuchainn a stèidheachadh, agus sùil a chumail air obair deuchainn;

p) Stiùiridhean sgrùdaidh thoraidhean a dhealbhadh agus sùil a chumail air mar a thèid an cur an gnìomh;

q) Cuideachadh le bhith a’ dèiligeadh ri duilgheadasan càileachd nan toraidhean saothraichte;

r) Dèan obair mhath air sgrùdadh toraidh agus comharrachadh inbhe deuchainn;

s) Inbhean teicnigeach agus sònrachaidhean buntainneach thoraidhean a dhealbhadh agus a dhearbhadh;

t) Dèan rannsachadh agus leasachadh air toraidhean ùra, msaa.

u) Co-obrachadh gus dèiligeadh ri duilgheadasan teicnigeach ann an seirbheis às dèidh reic thoraidhean;

v) Taic a thoirt do riochdairean riaghlaidh ann a bhith a’ cur an gnìomh gnìomhan sgrùdaidh a-staigh;

w) Stiùireadh teicnigeach a thoirt seachad don phròiseas.

Anns a’ phròiseas leasachaidh is leasachaidh leantainneach, tha an toradh air a mhìneachadh a thaobh càileachd le riatanasan nas àirde airson mionaideachd agus coileanadh, tha farpaiseachd gnìomhachais na companaidh air a leasachadh, agus tha amasan càileachd dùbhlanach air an suidheachadh. Tha amasan càileachd na companaidh air an sealltainn anns a’ “Chlàr Sgaoilidh Amasan Càileachd”, agus tha cuid de na h-amasan mar a leanas:
a. Tha an ìre teisteanasach de sgrùdadh aon-ùine air toraidhean a’ ruighinn 96%. b. Chan eil an ìre gearanan mu thoraidhean nas àirde na 2%; C. Tha an tubaist sàbhailteachd cinneasachaidh neoni.

Figear 2 Clàr staitistigeil air coileanadh amasan càileachd ann an 2021

2.2.5Targaid tomhais

Le taic bho innealan sgrùdaidh ceart agus modhan sgrùdaidh àbhaisteach, thèid an uidheamachd a chalabrachadh gu cunbhalach gus dèanamh cinnteach gu bheil ìre sgrùdaidh an uidheamachd sgrùdaidh a’ ruighinn 100%, agus tha trèanadh agus measadh luchd-obrach sgrùdaidh iomchaidh ag iarraidh ìre pasaidh de 100% den luchd-obrach sa phròiseas tomhais iuchair.

2.2.6Riaghailtean càileachd

Gus neart a chur ri sgrùdadh agus riaghladh càileachd thoraidhean, ìre càileachd thoraidhean a leasachadh, dleastanasan càileachd thoraidhean a shoilleireachadh, agus còraichean agus ùidhean dligheach luchd-ceannach a dhìon, tha sinn gu sònraichte a’ comharrachadh laghan agus riaghailtean càileachd, leithid “Lagh Càileachd Bathar Poblachd Sluagh na Sìona” agus “Siostam Riaghlaidh Càileachd Innealan Meidigeach”. Riatanasan airson Riaghailtean”, “Cleachdadh Riaghlaidh Càileachd airson Riochdachadh Innealan Meidigeach”, “Riaghailtean air Sgrùdadh agus Rianachd Innealan Meidigeach”, “Riaghailtean Seòrsachaidh Innealan Meidigeach”, “Riaghailtean Stiùireadh agus Riaghlaidh Bileachaidh Innealan Meidigeach”, “Riaghailtean Ainmeachadh Ainmean Coitcheann Innealan Meidigeach”, ”ISO13485 : 2016″ ”MDD 93/42/EEC (2007/47/EC)”, msaa., ag iarraidh cinneasachadh thoraidhean àrd-inbhe ann an àrainneachd reusanta agus branda Hongde ann an àrainneachd a tha umhail don lagh.

2.2.7Siostam riaghlaidh càileachd

Tha Hongde air “Modh-obrach Smachd Càileachd”, “Modh-obrach Smachd Dearbhaidh” agus “Modh-obrach Smachd Bathar Fo-inbhe” a dhealbhadh ann an riaghladh càileachd. A’ tòiseachadh bho stuthan amh, tha uidheamachd deuchainn aig a’ phròiseas giullachd pìos obrach airson gach obraiche gus fèin-sgrùdadh a chuir an gnìomh, agus tha sgrùdaidhean làitheil air an rèiteachadh. Dèan sgrùdadh samplachaidh càileachd air toraidhean a’ phròiseis, bidh luchd-sgrùdaidh a’ dèanamh làn sgrùdadh mus fhàg iad an fhactaraidh, a’ cumail smachd teann air càileachd toraidh, agus a’ coileanadh lìbhrigeadh teisteanasach 100%. Tha a’ chompanaidh air “Modhan-obrach Smachd Ceannach” agus “Modhan-obrach Smachd Càileachd” a dhealbhadh airson pròiseasan riaghlaidh gnìomhachais leithid pròiseas riaghlaidh margaidheachd, pròiseas riaghlaidh dealbhaidh is leasachaidh, pròiseas riaghlaidh solarachaidh, pròiseas riaghlaidh cinneasachaidh, pròiseas riaghlaidh sgrùdaidh, pacadh, pròiseas riaghlaidh còmhdhail, pròiseas riaghlaidh fo-chùmhnantachaidh agus riaghladh taigh-bathair. 》 agus siostaman co-cheangailte eile gus sùil a chumail air, sùil a chumail air agus riaghladh pròiseas iomlan thoraidhean gus buaidh casg a chuir air duilgheadasan mus tachair iad, gus dèanamh cinnteach agus leasachadh.càileachd toraidh.

Gach seachdain, bidh a’ chompanaidh ag amalachadh roinn an riochdachaidh agus roinn teicneòlais càileachd gus coinneamhan cunbhalach a chumail gus beachdachadh air na duilgheadasan a tha ann am fios-air-ais càileachd toraidh bho luchd-ceannach, beachdachadh còmhla air fuasglaidhean reusanta bhon bhun-bheachd mu bhith a’ cuir às do dhuilgheadasan càileachd, agus clàradh nan duilgheadasan càileachd a chaidh aithris le luchd-ceannach gus a bhith furachail. Leasaich agus foirfe an siostam riaghlaidh càileachd gus coinneachadh ri riatanasan riaghlaidh agus feumalachdan a’ mhargaidh.

2.2.8Dìoladh airson buailteachd càileachd

’S e càileachd bunait Hongde. Gus smachd a chumail mean air mhean air càileachd thoraidhean bhon stòr, ’s e a’ chiad cheum smachd a chumail air càileachd nan stuthan amh a tha a’ tighinn a-steach. Feumaidh luchd-sgrùdaidh proifeasanta deuchainn a dhèanamh air na stuthan amh a cheannaichear bho fhactaraidhean taobh a-muigh gus coinneachadh ris na feartan stuthan uile a dh’ fheumas a’ chompanaidh mus tèid gabhail riutha. Feumaidh roinn barganachaidh sònraichte a bhith aig a’ chompanaidh stuthan gus dleastanasan a bharrachd a thoirt don t-solaraiche gus sgrùdaidhean a dhèanamh airson droch shuidheachaidhean. Tha am fuasgladh sònraichte an urra ris an duilgheadas càileachd. Is e an dàrna ceum, smachd pròiseas teann, mar a tha an t-ainm ag ràdh, smachd cinneasachaidh is giullachd anns an fhactaraidh. Tha loidhnichean cinneasachaidh is uidheamachd cinneasachaidh aibidh aig a’ chompanaidh agus luchd-obrachaidh eòlach, a’ dealbhadh diagraman giullachd toraidh a rèir feumalachdan luchd-ceannach, agus a’ cruthachadh slighean teicneòlais giullachd reusanta. Tha cinneasachadh is giullachd gu teann a rèir a’ phròiseis a dh’ fheumas obrachadh, bidh na luchd-obrachaidh anns gach pròiseas a’ dèanamh fèin-sgrùdadh, agus tha luchd-sgrùdaidh co-fhreagarrach anns gach ceangal gus sgrùdaidhean a dhèanamh. Tha sgrùdadh deireannach air a stèidheachadh airson na toraidhean crìochnaichte às deidh a’ ghiullachd, agus tha sgrùdadh iomlan 100% air a dhèanamh air na toraidhean. Is e an treas ceum seirbheis às dèidh reic àrd-inbhe a thoirt seachad airson na toraidhean às dèidh factaraidh. Ge bith dè thachras rè na h-ùine barantais toraidh, gabhaidh a’ chompanaidh an iomairt gus uallach a ghabhail agus fuasglaidhean agus taic theicnigeach a thoirt seachad airson duilgheadasan càileachd gus sàsachd luchd-cleachdaidh a choileanadh.

Bidh a’ chompanaidh a’ leasachadh càileachd thoraidhean agus a’ lughdachadh chosgaisean cinneasachaidh tro riaghladh càileachd iomlan. A rèir riatanasan leasachaidh iomlan na companaidh, agus a rèir prionnsapal a bhith a’ ceangal càileachd thoraidhean na companaidh agus buannachdan iomlan ri ùidhean luchd-obrach, chaidh siostaman buntainneach a dhealbhadh. Gus casg a chuir air tubaistean càileachd tric, dòigh-obrach lorg dhuilgheadasan a stèidheachadh, na h-adhbharan a rèiteachadh agus fuasglaidhean a ghabhail. Aig an aon àm, gus dèanamh cinnteach à còraichean agus ùidhean dligheach luchd-ceannach, bidh a’ chompanaidh an-còmhnaidh a’ toirt seachad toraidhean teisteanasach le dearbhadh càileachd do luchd-ceannach. Bidh an roinn dealbhaidh a’ cruthachadh phoileasaidhean reic buntainneach, a’ riaghladh ghearanan is thilleadh luchd-ceannach, a’ brosnachadh leasachadh a-staigh na companaidh, agus a’ measadh nan daoine cunntachail co-fhreagarrach.

2.3Riaghladh cunnart càileachd is sàbhailteachd

2.3.1Gearanan càileachd

Bidh Hongde an-còmhnaidh a’ toirt aire do riatanasan luchd-ceannach, a’ cur an gnìomh prionnsapal “seirbheis le cridhe agus leasachadh saidheansail”, a’ meas sàsachd luchd-ceannach mar an amas sìorraidh againn, agus a’ toirt a-steach sàsachd luchd-ceannach mar amas càileachd na companaidh. Gus gearanan luchd-ceannach a dhèanamh nas fhasa, tha a’ chompanaidh air neach sònraichte a stèidheachadh a tha an urra ri bhith a’ gabhail ri gearanan. Tha a’ chompanaidh air siostaman a chruthachadh leithid “Modhan-obrach Smachd Sàsachd is Beachdan Luchd-ceannach”, “Modhan-obrach Smachd Sgrùdaidh is Ath-mheasaidh Tachartasan Droch”, agus “Modhan-obrach Sgrùdaidh is Smachd às dèidh Reic” gus dèiligeadh gu ceart ri dàimhean luchd-ceannach. Mìnich gu soilleir an roinn a tha an urra ri bhith a’ dèiligeadh ri gearanan luchd-ceannach, fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan do luchd-ceannach sa chiad uair, agus freagairt luath a choileanadh.

Cairt 3 Pròiseas Làimhseachaidh Ghearanan Luchd-ceannach

2.3.2Sgrùdadh Cunnart Càileachd

2.3.2.1Puingean Smachd Càileachd

Bidh Hongde a’ dèanamh mheasaidhean cudromach air na cunnartan a tha ann am prìomh fheartan, prìomh phàirtean agus ceanglaichean lag càileachd toraidh, agus a’ cruthachadh siostam riaghlaidh phròiseasan gus an riaghladh. Stèidhich neach sònraichte os cionn gach ceangal. Tha comas sònraichte aig an neach os cionn airson dealbhadh, dealbhadh uidheamachd, dealbhadh stuthan, dealbhadh stiùiridh obrachaidh, dealbhadh àrainneachdail, dealbhadh measaidh agus comasan co-òrdanachaidh eile, agus bidh e a’ cleachdadh smachd air puingean smachd càileachd. Bidh e a’ dèanamh cinnteach gu bheil na cunnartan a tha ann am prìomh fheartan, prìomh phàirtean agus ceanglaichean lag càileachd toraidh fo smachd.

2.3.2.2Sgrùdadh is Sgrùdadh Càileachd

Tha Hongde air roinn teicneòlais càileachd a stèidheachadh, eòlaiche sgrùdaidh càileachd gus sgrùdadh agus stiùireadh a dhèanamh air pròiseas cinneasachaidh gach sreath de thoraidhean, agus eòlaiche riaghlaidh phròiseasan gus sùil a chumail air buileachadh gach làrach cinneasachaidh agus smachd pròiseas. A rèir an t-siostam measaidh brosnachaidh càileachd agus riaghlaidh phròiseasan a chaidh a dhealbhadh leis a’ chompanaidh, thèid na duilgheadasan a lorgar ann an sgrùdadh agus stiùireadh càileachd agus an droch shuidheachadh a lorgas na gnìomhaichean sa phròiseas cinneasachaidh a cheartachadh agus a stiùireadh a rèir an t-suidheachaidh cinneasachaidh fhèin.

2.3.3Riaghladh èiginn tachartasan càileachd

Bidh a’ chompanaidh a’ stèidheachadh agus a’ cumail suas uidheam ullachaidh is freagairt èiginn creideis càileachd gus freagairtean luath is ùineail a thoirt do thachartasan no èiginn no èiginn a dh’ fhaodadh a bhith mì-earbsach a thaobh càileachd. Tha lìonra seirbheis às dèidh reic iomlan air a stèidheachadh aig a’ chompanaidh, air fònaichean seirbheis teachdaiche a stèidheachadh gus gearanan luchd-ceannach a ghabhail, agus air luchd-obrach seirbheis às dèidh reic a chuir air dòigh gus seirbheis às dèidh reic agus dèiligeadh ri gearanan luchd-ceannach a thoirt seachad. Chaidh na “Modhan-obrach Sgrùdaidh is Smachd Às dèidh Reic” a dhealbhadh airson luchd-obrach às dèidh reic, agus chaidh pròiseas làimhseachaidh gearanan luchd-ceannach a stèidheachadh. Ma chaidh dèiligeadh ris an aon dhuilgheadas càileachd 3 tursan rè na h-ùine barantais agus mura deach fhuasgladh fhathast, bheir a’ chompanaidh fear eile na àite. Nì an Roinn Dealbhaidh sgrùdadh agus tillidh iad gu gach làimhseachadh gearan gus dèanamh cinnteach gu bheil an gearan dùinte agus gu bheil an neach-ceannach riaraichte. Gu ruige seo chan eil aon tachartas foillseachaidh naidheachd air a bhith aig a’ chompanaidh.

treas caibideil Ionracas Càileachd

3.1Gealladh Càileachd

Tha Hongde a’ gealltainn gu sòlaimte don chomann-shòisealta gu lèir agus fèin-smachd:

1. Bi cunntachail do luchd-obrach agus stèidhich siostam foghlaim is duaisean is peanasachaidh càileachd is ionracais. Cruthaich riaghailtean càileachd is ionracais, cuir air dòigh luchd-obrach gu cunbhalach gus ionnsachadh mu inbhean càileachd is ionracais, neartaich mothachadh air càileachd is ionracas, agus iarr clàran buntainneach; cuir an gnìomh dleastanasan ionracais càileachd còmhla ri dleastanasan obrach luchd-obrach, stèidhich measadh coileanaidh ionracais càileachd agus dòighean duaisean is peanasachaidh, agus brosnaich luchd-obrach gus pàirt ghnìomhach a ghabhail ann an càileachd corporra. Togail ionracais.

2. A bhith cunntachail airson a’ chompanaidh agus siostam sgrùdaidh ionracas càileachd a stèidheachadh. A rèir nan riaghailtean buntainneach, feumar an uidheamachd sgrùdaidh is deuchainn a thathar a’ cleachdadh a dhearbhadh no a chalabrachadh gu cunbhalach gus dèanamh cinnteach gu bheil an uidheamachd sgrùdaidh is deuchainn a’ coinneachadh ri riatanasan inbhean nàiseanta; fo chumha uidheamachd deuchainn àbhaisteach ceart, feumar luchd-sgrùdaidh teisteanasach no comasach a thoirt seachad gus sgrùdadh a dhèanamh air stuthan amh agus toraidhean a tha air an toirt a-mach às an taobh a-muigh. , thèid pàirtean a tha air an toirt a-mach às an taobh a-muigh a sgrùdadh no a dhearbhadh gu teann, agus thèid clàran sgrùdaidh no dearbhaidh buntainneach a chumail mar a dh’ fheumar; tha uidheamachd sgrùdaidh factaraidh riatanach uidheamaichte, agus tha an toradh deireannach air a sgrùdadh agus air a smachdachadh gu teann a rèir nan riatanasan àbhaisteach, gus nach fàg toraidhean neo-theisteanasach an fhactaraidh. riatanasan, agus cùm clàran sgrùdaidh factaraidh thoraidhean teisteanasach a rèir nan riaghailtean;

3. Uallach airson luchd-ceannach, luchd-obrach làimhseachaidh ghearanan agus siostam seirbheis às dèidh reic a stèidheachadh. Bidh teisteanasan sgrùdaidh an cois thoraidhean a thèid a reic ri luchd-ceannach, agus stiùiridhean toraidh a thoirt do luchd-ceannach; luchd-ceannach a chlàradh agus a roinn gus riatanasan sònraichte luchd-ceannach sònraichte a chumail san amharc airson thoraidhean; sgioba gabhail ri gearanan agus lìonra seirbheis às dèidh reic a stèidheachadh, taobh a-staigh na h-ùine a chaidh a ghealltainn. Luchd-ceannach a chuideachadh le bhith a’ fuasgladh dhuilgheadasan a thachras rè cleachdadh thoraidhean, gearanan luchd-ceannach agus gearanan mu chàileachd thoraidhean a làimhseachadh gu ceart, agus feuchainn ri luchd-ceannach a dhèanamh riaraichte; sgrùdaidhean riarachaidh luchd-ceannach a dhèanamh, feumalachdan luchd-ceannach a thuigsinn, agus càileachd thoraidhean a leasachadh gu leantainneach.

4. Bi cunntachail don chomann-shòisealta agus stèidhich siostam iomlan tracadh toraidh. Faodar toraidhean a lorgar lochtach a ghairm air ais ann an deagh àm; faodar dèiligeadh gu ceart ri tubaistean càileachd toraidh a tha air tachairt ann an deagh àm, agus thèid daoine cunntachail iomchaidh a chumail cunntachail, agus thèid plana leasachaidh a dhealbhadh agus a chur an gnìomh, agus ionracas càileachd agus giùlan fèin-smachd ann a bhith a’ cleachdadh suaicheantasan gus seilbh nan toraidhean a chomharrachadh. Cuir geallaidhean an cèill no dèan iad gu poblach agus bi cunntachail airson feartan nan stuthan amh a thathas a’ cleachdadh anns an toradh, pròiseas còmhdach toraidh no coileanadh toraidh a tha a’ nochdadh càileachd an toraidh.

Ma dh’ adhbharaicheas duilgheadas càileachd thoraidhean na companaidh fios dachaigheil is cèin, tilleadh no sgrios, gabhaidh a’ chompanaidh gu saor-thoileach ris an làimhseachadh iomchaidh a rinn an stàit agus na cùmhnantan iomchaidh a rèir nan riaghailtean.

3.2Riaghladh Obrachaidh

3.2.1Leasaich an siostam càileachd agus neartaich riaghladh càileachd

Thar nam bliadhnaichean, tha Hongde air a bhith a’ cumail ri feumalachdan luchd-ceannach mar phrìomh fhòcas, agus air obair riaghlaidh càileachd a leasachadh gu leantainneach a rèir riatanasan càileachd toraidh. Fo chuingealachaidhean inbhean nàiseanta agus inbhean gnìomhachais, tha Hongde air a bhith a’ leasachadh phròiseasan cinneasachaidh gu leantainneach, a’ leasachadh rèiteachadh uidheamachd, agus a’ dèanamh thoraidhean nas èifeachdaiche agus nas sàbhalaidh lùtha. Toradh àrd-inbhe. Tha obrachadh èifeachdach siostam riaghlaidh càileachd, siostam riaghlaidh àrainneachd, siostam riaghlaidh slàinte is sàbhailteachd dreuchdail agus siostaman eile taobh a-staigh a’ ghnìomhachais air adhartas mòr a dhèanamh ann an càileachd obrach agus càileachd toraidh, agus air leasachadh luath branda Hongde a bhrosnachadh.

3.2.2Smachd teann air nód agus cuideam air riaghladh phròiseasan

A rèir smachd càileachd stuthan amh, toraidhean leth-chrìochnaichte agus toraidhean crìochnaichte, bidh roinn teicneòlais càileachd a’ chompanaidh a’ tuigsinn siostam riaghlaidh a tha a’ còmhdach a h-uile nì sgrùdaidh agus a’ sgrùdadh a’ phròiseas toraidh aig gach ìre. A’ gabhail ri sreath de riaghladh phròiseasan èifeachdach, leithid suidheachadh dhreuchdan agus dhleastanasan, sgrùdadh phròiseasan, measadh càileachd, cunntachalachd, lorg càileachd, mion-sgrùdadh staitistigeil dàta, msaa., gus sùil a chumail air prìomh smachd phròiseasan cudromach agus obrachadh àbhaisteach phròiseasan cumanta. Bidh an roinn teicneòlais càileachd a’ dèanamh cinnteach à càileachd toraidh tro smachd coileanta air a’ phròiseas toraidh agus stiùireadh èifeachdach air prìomh nodan.

Cairt 4 Pròiseas sgrùdaidh càileachd

3.2.3Stèidhich uidheam sgrùdaidh agus cuir an gnìomh riaghladh dhleastanasan

Bidh a’ chompanaidh a’ roinn gach buidheann riaghlaidh cinneasachaidh agus a’ dearbhadh cò an neach roinneil a tha cunntachail airson sùil a chumail air càileachd gach buidhne cinneasachaidh agus sgrùdadh a dhèanamh air. Bidh Roinn Teicneòlas Càileachd agus sgiobaidhean co-cheangailte riutha a’ freagairt gu sgiobalta ri gearanan luchd-ceannach mu chàileachd toraidh, a’ cur an gnìomh riatanasan ghearanan luchd-ceannach gu gnìomhach agus a’ cumail sùil air leasachadh adhartais giollachd toraidh. Sgioba ghearanan luchd-ceannach agus neach cunntachail.

3.2.4Brosnaich com-pàirteachadh a h-uile neach-obrach gus leasachadh càileachd a choileanadh

Tha a’ chompanaidh a’ cur cudrom mòr air togail cultar càileachd, agus tha iad a’ meas caractar mar chridhe trèanadh is foghlaim càileachd. Stiùirich a h-uile neach-obrach gus pàirt a ghabhail ann an riaghladh càileachd. Tro cheumannan leantainneach is domhainn leithid togail reusanta, molaidhean leasachaidh càileachd, agus leasachadh fèin-ghluasaid uidheamachd, faodaidh a’ mhòr-chuid de luchd-obrach làn-phàirt a ghabhail anns a h-uile ceangal de leasachadh càileachd. Aig an aon àm, feumaidh luchd-obrach fèin-sgrùdadh agus sgrùdadh dha chèile a dhèanamh, gus càileachd thoraidhean a leasachadh còmhla agus toraidhean leasachadh càileachd a cho-roinn.

3.2.5Àrdaich sgaoileadh fiosrachaidh agus neartaich sgrùdadh chomharran

Stèidhichte air riatanasan poileasaidh càileachd, bidh Hongde a’ dealbhadh amasan càileachd airson na bliadhna a tha romhainn gach bliadhna, agus a’ roinn nan amasan iomlan ann an diofar roinnean gnìomh. Rè na h-ùine, thèid am plana cur an gnìomh a dhearbhadh agus a leantainn, agus thèid na h-uireasbhaidhean a lorg gu gnìomhach agus an leasachadh ann an tìm gus coinneachadh ri amasan agus riatanasan càileachd na companaidh. Gus cruinneas agus ùineamachd tar-chuir fiosrachaidh càileachd a leasachadh, tha a’ chompanaidh air an t-siostam fiosrachaidh càileachd ùrachadh. Tha tar-chuir fiosrachaidh ann an tìm fìor agus staitistig luath is ceart air an toirt gu buil tron ​​t-siostam roinneadh fiosrachaidh.

3.3Riaghladh Margaideachd

Bidh a’ chompanaidh a’ cruthachadh plana margaidheachd gach bliadhna, agus ga roinn ann an gnìomhan didseatach mìosail agus luchd-reic co-fhreagarrach, agus a’ roinn an luchd-reic a tha an urra ris an roinn. Bidh a’ chompanaidh a’ dèanamh sgrùdadh factaraidh air a h-uile toradh Hongde a thèid a reic, agus faodaidh i dàta clàr-amais sgrùdaidh co-fhreagarrach a thoirt seachad. Tha toraidhean na companaidh air an reic air feadh na dùthcha agus tha iad air fàs mar an com-pàirtiche gnìomhachais as fheàrr le luchd-ceannach. Bidh a’ chompanaidh a’ dèanamh ghnìomhachdan leudachaidh margaidh ann an dòigh chuimsichte, a’ neartachadh ìomhaigh a’ bhrand gu leantainneach agus a’ cnagadh air luchd-ceannach a dh’fhaodadh a bhith ann. Tha àrd-mhanaidsearan na companaidh agus luchd-ceannach ro-innleachdail àrd-inbhe air deagh dhàimh cho-obrachail ro-innleachdail a stèidheachadh tro chuairtean cunbhalach agus coinneamhan eadar àrd-mhanaidsearan agus dòighean eile. Bidh an neach-reic a’ stèidheachadh agus a’ cumail suas deagh dhàimh cho-obrachail le luchd-ceannach tro chuairtean tilleadh cunbhalach agus conaltradh fòn. Agus ann an “làimhseachadh dhuilgheadasan càileachd le luchd-ceannach”, chaidh dòigh-obrach gearan luchd-ceannach a stèidheachadh a tha caran coileanta. Faodaidh iad gearanan luchd-ceannach fhaighinn agus dèiligeadh riutha ann an deagh àm gus sàsachd luchd-ceannach leis a’ chompanaidh a leasachadh.

Ùr-ghnàthaich an dòigh-obrach margaidheachd, leudaich an sgioba margaidheachd, neartaich riaghladh, bi dìleas don iomairt, agus leasaich an dòigh-obrach farpais brosnachaidh, le amasan agus dleastanasan soilleir, agus sgaoileadh coileanaidh tomhaiste gu daoine. Leasaich agus daingnich an lìonra margaidheachd, stèidhich faidhlichean luchd-ceannach, lean ort a’ leasachadh uinneagan margaidheachd dachaigheil agus cèin, agus cuir an gnìomh uallach co-cheangailte ri coileanadh do dhaoine. Tog lìonra corporra math, leig às fiosrachadh toraidh ann an deagh àm, agus leudaich margaidheachd air-loidhne gu gnìomhach.

Caibideil a Ceithir Bunait càileachd

4.1Riaghladh àbhaisteach

Tha a’ chompanaidh air a bhith a’ cumail ri riaghladh àbhaisteach an-còmhnaidh, agus tha i air trì sreathan de stiùiridhean sgrìobhainnean àbhaisteach a chruthachadh: inbhean riaghlaidh, inbhean teicnigeach, agus inbhean obrach.

Tha a’ chompanaidh stèidhichte sa mhòr-chuid air a’ mhanaidsear choitcheann agus tha cinn diofar roinnean ga neartachadh. Bidh e a’ dealbhadh agus a’ stiùireadh cruthachadh ro-innleachdan leasachaidh càileachd iomairt, planaichean obrach càileachd bliadhnail, agus ceumannan dearbhaidh sàbhailteachd càileachd. Bithear a’ cumail coinneamhan cunbhalach gus beachdachadh air poileasaidhean riaghlaidh nas fheàrr agus leabhar a chruthachadh sa chompanaidh. Tha a’ chompanaidh a’ coinneachadh ri riatanasan luchd-ceannach airson thoraidhean, agus aig an aon àm, rè pròiseas dealbhaidh is cinneasachaidh, bidh a’ chompanaidh gu gnìomhach a’ gabhail ri inbhean eadar-nàiseanta airson cunbhalachadh (ISO), inbhean nàiseanta (GB), inbhean gnìomhachais agus inbhean nàiseanta eile gus càileachd toraidh a dhearbhadh, a leasaicheas càileachd an toraidh gu mòr. Tha càileachd air leasachadh branda na companaidh a bhrosnachadh ann am margaidhean dachaigheil agus cèin. Bidh roinn riaghlaidh choitcheann na companaidh a’ stèidheachadh dhleastanasan obrach gach dreuchd, a’ stèidheachadh inbhean obrach mionaideach airson ìre co-dhùnaidh na companaidh agus gach suidheachadh obrach, a’ cruthachadh tuairisgeul gnìomh gach roinne, agus a’ mìneachadh dhleastanasan obrach gach dreuchd nas soilleire.

4.2Riaghladh tomhais

Tha Hongde air poileasaidh riaghlaidh tomhais èifeachdach a stèidheachadh a rèir laghan is riaghailtean nàiseanta, agus tha iad air obair-lann sònraichte a stèidheachadh gus uidheam tomhais a dhealbhadh agus a riaghladh. Tha luchd-obrach tomhais làn-ùine air an stèidheachadh, le uallach airson riaghladh innealan tomhais a’ chompanaidh. Anns na bliadhnachan mu dheireadh, tha a’ chompanaidh air uidheam deuchainn adhartach dachaigheil a thoirt a-steach, a tha air fuasgladh èifeachdach a thoirt air duilgheadas deuchainn agus gealladh làidir a thoirt seachad airson saothrachadh thoraidhean àrd-inbhe. Tha dàta tomhais èifeachdach is earbsach air a lorg le innealan tomhais àbhaisteach gus smachd a chumail air cinneasachadh agus a stiùireadh, agus tha iad air buannachdan eaconamach is sòisealta math a choileanadh.

4.3Riaghladh Teisteanas

Bidh a’ chompanaidh a’ dèanamh thoraidhean àrd-inbhe a choinnicheas ri riatanasan luchd-ceannach fo chumha gu bheil riaghladh àrainneachd a’ gèilleadh ri laghan is riaghailtean nàiseanta, agus gu laghail a’ dèanamh, a’ reic agus ag obrachadh fo chead cinneasachaidh innealan meidigeach a chaidh a thoirt seachad le Rianachd Dhrogaichean Roinneil Zhejiang. A rèir riatanasan leasachaidh a’ chompanaidh, tha an dòigh-obrach cinneasachaidh air a bhith air a leasachadh agus air a leasachadh gu leantainneach. Tha a’ chompanaidh air a dhol seachad gu soirbheachail air teisteanas siostam riaghlaidh càileachd ISO 13485, agus tha na toraidhean air a dhol seachad air teisteanas CE, a nì cinnteach à cinneasachadh thoraidhean àrd-inbhe agus a nì cinnteach à gnàthasan is inbhean diofar ghnìomhachdan cinneasachaidh is obrachaidh. ,Leasachadh nas fheàrr.

4.4Riaghladh sgrùdaidh is deuchainn

Leis an amas “Hongde” a thogail gu bhith na phrìomh iomairt ann an raon cosgais agus a’ brosnachadh a’ bhrand don t-saoghal, tha a’ chompanaidh an-còmhnaidh a’ leudachadh an sgioba sgrùdaidh, a’ neartachadh comas proifeasanta luchd-sgrùdaidh, agus a’ leasachadh càileachd toraidh nas èifeachdaiche. A rèir slighe a’ phròiseis cinneasachaidh a shònraich a’ chompanaidh a rèir shònrachaidhean agus sheòrsaichean, tha sgioba sgrùdaidh co-aoisean air a stèidheachadh gus sgrùdaidhean a dhèanamh aig diofar ìrean. Bidh a’ chompanaidh a’ stèidheachadh leabhar-cunntais airson uidheamachd deuchainn, agus a’ toirt seachad uidheamachd agus taic theicnigeach airson cumail suas cunbhalach air ionnstramaidean agus uidheamachd deuchainn, a bharrachd air deuchainnean earbsach don luchd-ceannach.

Tha luchd-sgrùdaidh càileachd an uidheamachd sgrùdaidh air trèanadh proifeasanta fhaighinn agus chan urrainn dhaibh an dreuchdan a ghabhail gus an dèidh dhaibh a’ mheasadh a thoirt seachad. Bidh iad a’ cur air dòigh luchd-sgrùdaidh càileachd gu cunbhalach gus diofar dhuilgheadasan a choinnicheas iad ann an deuchainnean a cho-roinn, agus ceumannan ceartachaidh a dhealbhadh ann an deagh àm gus ìre sgrùdaidh agus càileachd obrach luchd-sgrùdaidh càileachd a leasachadh. Rè pròiseas sgrùdaidh is riaghlaidh, tha diofar shiostaman, dleastanasan obrach, modhan obrachaidh ionnstramaidean, sàbhailteachd cumanta, ceumannan rabhaidh, msaa. uile air a’ bhalla airson an cur an gnìomh gu furasta.

Caibideil a Còig Uallach Càileachd Bathar

5.1Ìre Càileachd Bathar

Tha pròiseas cinneasachaidh coileanta is aibidh aig cinneasachadh is giullachd gach toraidh aig a’ chompanaidh, uidheamaichte le uidheamachd giullachd adhartach agus luchd-obrach proifeasanta is teicnigeach eòlach, gus càileachd an toraidh a ghlacadh bho thoiseach an riochdachaidh. Tha ìre pasaidh de chòrr is 9.8% aig a h-uile seòrsa toradh a bhios a’ chompanaidh a’ dèanamh anns an sgrùdadh mu dheireadh a h-uile latha. Rè a’ phròiseas sgrùdaidh càileachd, chan eil sinn gu daingeann a’ gabhail ri, chan eil sinn a’ dèanamh, agus chan eil sinn a’ leigeil ma sgaoil toraidhean fo-inbhe. Bidh sinn a’ tional dàta staitistigeil air toraidhean lochtach gach mìos agus a’ dèanamh mion-sgrùdadh atharrachaidh. , A’ fuasgladh nan duilgheadasan a tha a’ toirt buaidh air a’ chàileachd bhon fhìor adhbhar, tro bhith a’ cur an gnìomh poileasaidh riaghlaidh càileachd, tha ìre locht toraidh na companaidh air a lùghdachadh mean air mhean, tha prìomh fheartan is feartan cudromach an toraidh 100% teisteanasach mus tèid an lìbhrigeadh do luchd-ceannach, agus chan eil na toraidhean air an lìbhrigeadh do luchd-ceannach ach às deidh dhaibh a bhith teisteanasach.

Ann an 2021, thèid toraidhean a’ chompanaidh a chur gu Institiud Sgrùdaidh Innealan Meidigeach Zhejiang airson deuchainn ann an 2 bhaidse, agus bidh toraidhean an deuchainn a’ coinneachadh ris na h-inbhean càileachd.

Cairt 5 Aithisg sgrùdaidh toraidh

Cairt 6 Coimeas eadar comharran teicnigeach toraidh na companaidh agus comharran teicnigeach adhartach aig an taigh agus thall thairis

Figear 7 Coileanadh toraidh is seirbheis bannan plastair viscose

5.2Uallach às dèidh reic toraidh

Tha sgioba seirbheis iar-reic proifeasanta aig Hongde gus seirbheis iar-reic àrd-inbhe a thoirt seachad. Tha a’ chompanaidh air “Modhan-obrach Sgrùdaidh is Smachd às dèidh Reic” agus “Modhan-obrach Smachd Ath-ghairm Innealan Meidigeach” a dhealbhadh. Nuair a bhios duilgheadasan càileachd ann an toraidhean bhon fhactaraidh agus fàilligidhean ann an cleachdadh rè na h-ùine barantais, faodaidh a’ chompanaidh lorg agus ath-ghairm gu sgiobalta agus dòighean giullachd eile gus dèanamh cinnteach gu bheil toraidhean le droch chàileachd ag obair gu rèidh. Ath-ghairm cheart agus làimhseachadh èifeachdach, gus sàsachd luchd-cleachdaidh leis a’ chompanaidh a leasachadh, tha an roinn iar-reic a’ toirt seachad an cuideachadh a leanas:

1. Taic theicnigeach, tagh structar agus stuth toraidh reusanta a rèir diofar stuthan agus phròiseasan;

2. Dèan mion-sgrùdadh agus freagair cumhaichean toraidh air an làrach agus thoir molaidhean reusanta;

Rè seirbheis toraidh, bidh sinn gu dùrachdach a’ coileanadh ar dleastanasan agus ar n-oibleagáidichean ann an co-rèir teann ri riaghailtean agus cùmhnantan buntainneach, agus tha gealladh ann gun coinnich na toraidhean a thèid a thoirt seachad ri riatanasan meud, càileachd, sònrachadh agus coileanadh a tha air an sònrachadh sa chùmhnant. Tha Hongde an dòchas taic agus aithne ar luchd-ceannach fhaighinn le dealbhadh, giullachd, deuchainn agus às dèidh reic proifeasanta.

5.3Uallach Sòisealta Corporra

Faodaidh Hongde soirbheasan a choileanadh agus leasachadh chun sgèile a th’ ann an-dràsta, rud nach gabh a sgaradh bho thaic phoileasaidhean nàiseanta, cuideachadh chom-pàirtichean agus obair chruaidh agus dealas luchd-obrach Hongde. Tha Hongde air a bhith a’ cumail ris an uallach sòisealta trì-ìrean de “laghan, ùidhean agus moraltachd”, agus tha e an-còmhnaidh a’ leasachadh uidheam na companaidh.

Aig an ìre riaghlaidh, bho chaidh a stèidheachadh, tha a’ chompanaidh air a bhith a’ gèilleadh gu teann ri diofar laghan is riaghailtean cìse nàiseanta, agus tha i air siostaman is modhan-obrach ionmhais buntainneach a chruthachadh airson diofar sheòrsaichean dearbhaidh cosgais, aonta agus ath-dhìoladh na companaidh, agus tha i an-còmhnaidh a’ riaghladh riaghladh chìsean agus a’ leasachadh riaghladh ionmhais. Pàigh chìsean a rèir laghan is riaghailtean, pàigh chìsean gu h-iomlan agus ann an deagh àm, stiùirich obair chìsean le luchd-obrach sònraichte, trèanaich luchd-obrach ionmhais, leasaich mothachadh air cìsean, càileachd proifeasanta agus ìre riaghlaidh, agus dèan cinnteach gu bheil obair chìsean air a dhèanamh ann an dòigh òrdail agus laghail. Lùghdachadh sgaoilidhean, dìon na h-àrainneachd mar a dleastanas fhèin, teicneòlas cinneasachaidh a bharrachadh, teicneòlas is uidheamachd cinneasachaidh ùrachadh, ùrachadh is atharrachaidhean toraidh a choileanadh, sgaoilidhean truailleadh a lughdachadh, agus iomairt a thogail a shàbhaileas goireasan agus a tha càirdeil don àrainneachd.

Ìre ùidh, bho chaidh a’ chompanaidh a stèidheachadh, an urra ri sileadh cultarach dachaigh an luchd-obrach, còmhla ri suidheachadh fìor na companaidh, tha i air a bhith a’ strì ri taic a thoirt do luchd-obrach airson feumalachdan fa leth aig diofar ìrean. Gach bliadhna, bidh i a’ cur air dòigh sgrùdaidhean meidigeach gu cunbhalach airson luchd-obrach, a’ sgaoileadh shochairean is nithean saor-làithean, tadhalan agus co-fhaireachdainn do luchd-obrach air an dreuchd a leigeil dhiubh agus a’ toirt taic ionmhais do dhaoine feumach, msaa. gus rudeigin a thoirt air ais do luchd-obrach anns a h-uile taobh. Bidh a’ chompanaidh a’ toirt aire do thogail aonaichte an t-sèine solair, a’ leasachadh pròiseas agus uidheam solarachaidh luchd-ceannach gu leantainneach, a’ stèidheachadh siostam measaidh cothromach agus neo-chlaon, agus a’ cruthachadh fuasgladh math as fheàrr do luchd-ceannach. A’ stèidheachadh dhàimhean co-obrachaidh ro-innleachdail le luchd-ceannach cudromach, a’ brosnachadh leasachadh agus cruth-atharrachadh luchd-ceannach no solaraichean a thaobh gealltanas solair, càileachd, prìs agus seirbheis, ag aontachadh le riaghladh agus modhan-obrach Hongde bhon bhun-bheachd, a’ cruthachadh co-aontachd, a’ cur ri buannachdan a chèile, agus a’ roinn bhuannachdan. Bidh a’ chompanaidh a’ stèidheachadh agus a’ cur an gnìomh “Modhan Smachd Solarachaidh”, a’ riaghladh agus a’ cuingealachadh a’ phròiseas solarachaidh agus riaghladh luchd-ceannach no solaraichean, agus a’ soidhnigeadh aontaidhean co-obrachaidh dà-thaobhach buntainneach agus aontaidhean ro-innleachdail le luchd-ceannach no solaraichean. Bidh a’ chompanaidh againn a’ cumail gu teann ris na cumhachan anns a’ chùmhnant a chaidh a shoidhnigeadh, a’ rèiteachadh chunntasan le luchd-ceannach no solaraichean ann an deagh àm, a’ crìochnachadh an obair pàighidh, agus a’ stèidheachadh àrd-ùrlar co-obrachaidh onarach airson luchd-ceannach no solaraichean.

Aig an ìre moralta, bidh Hongde a’ freagairt gu gnìomhach ri diofar chomharran sòisealta is moralta a chuireas an stàit a-mach, agus a’ cur bacadh air luchd-obrach co-obrachadh gu gnìomhach agus cumail riutha. Tha a’ chompanaidh a’ leantainn air adhart a’ fàs agus a’ leasachadh, gun a bhith a’ dìochuimhneachadh a bhith a’ toirt seachad air ais don chomann-shòisealta, an urra ri goireasan coileanta Hongde, a’ toirt taic do thabhartasan carthannais, togail dùthchail ùr, taic agus iomairtean sochair poblach eile, agus a’ coileanadh dhleastanasan sòisealta.

5.4Clàr creideis càileachd

Air sgàth a chàileachd sàr-mhath, tha e earbsach. Cha d’ fhuair a’ chompanaidh follaiseachd bhon mhargaidh a-riamh, agus cha d’ fhuair iad connspaid sam bith bho luchd-ceannach mu chàileachd, agus cha d’ fhuair iad peanas sam bith bhon roinn stiùiridh is riaghlaidh margaidh. Anns na bliadhnachan mu dheireadh, tha Hongde air mòran choileanaidhean air leth a choileanadh, agus tha e air moladh agus duaisean fhaighinn bho roinnean riaghaltais aig gach ìre airson iomadh uair, agus tha a chreideas càileachd air a dhearbhadh le gach roinn den chomann-shòisealta.

Cànan snaidhmean

’S e càileachd bunait mairsinneachd iomairt, agus tha an ìre càileachd na bhunait chudromach airson neart iomlan iomairt a nochdadh. Ma tha iomairt airson a bhith ann an suidheachadh do-sheachanta anns a’ cho-fharpais gheur, feumaidh i aire shònraichte a thoirt do chàileachd agus an ìre riaghlaidh càileachd aice a leasachadh gu leantainneach.

Ann a bhith a’ cumail suas riaghladh cultar càileachd tùsail, bidh Hongde an-còmhnaidh a’ rannsachadh agus a’ leasachadh thoraidhean ùra agus phròiseasan ùra, le toraidhean nas fheàrr agus dòighean-obrach nas sìmplidh agus nas èifeachdaiche, gus an urrainn don chompanaidh cumail orra a’ cumail ìre agus suidheachadh air thoiseach sa ghnìomhachas. Bidh Hongde an-còmhnaidh a’ cumail ri poileasaidh càileachd “gnìomhachas a stèidheachadh le mionaideachd, a’ buannachadh le càileachd”, agus a’ cumail smachd air càileachd thoraidhean bho stuthan amh, toraidhean leth-chrìochnaichte agus toraidhean crìochnaichte gu h-inntinneach, agus a’ gealltainn càileachd toraidh 100% teisteanasach mus tèid a lìbhrigeadh do luchd-ceannach. Aig an aon àm, thèid trèanadh cunbhalach agus riaghladh measaidh a dhèanamh airson nan luchd-sgrùdaidh co-fhreagarrach gus dèanamh cinnteach gu bheil eòlas sgrùdaidh nan luchd-sgrùdaidh air a leasachadh agus air ùrachadh gus atharrachadh a rèir buaidh nan riatanasan càileachd eugsamhail a tha air an toirt gu buil le leasachadh na companaidh.

’S e obair fad-ùine agus shiostamach a th’ ann an togail siostam ionracas càileachd. A’ cumail ri prionnsapal riaghladh càileachd “gun a bhith a’ gabhail ri toraidhean easbhaidheach, gun a bhith a’ dèanamh thoraidhean easbhaidheach, agus gun a bhith a’ leigeil ma sgaoil thoraidhean easbhaidheach”, bidh smachd teann againn air stairsneach càileachd, agus a’ brosnachadh togail cultar càileachd, gus “Is e amas “Dèanta ann an Zhejiang” a bhith air thoiseach san dachaigh agus aig ìre cruinne, agus cumaidh sinn oirnn ag obair gu cruaidh!