Tatitra Isan-taona momba ny Fahamarinan'ny Kalitao 2021

Febroary 2022

Momba ity tatitra ity

1. Toromarika momba ny fanangonana

Ny tatitra momba ny fahamarinan'ny kalitao avoakan'ny orinasa dia nosoratana mifanaraka amin'ny lalàna nasionaly momba ny kalitao, ny fitsipika, ny lalàna ary ny fenitra ary ny fenitra momba ny kalitao mifandraika amin'izany. Ny fahamarinan'ny kalitao sy ny fitantanana ny kalitao ao amin'ny tatitra dia taratry ny toe-javatra misy ny orinasa amin'izao fotoana izao. Ny orinasa no tompon'andraikitra amin'ny tsy fitoviana amin'ny votoatin'ny tatitra sy ny maha-azo itokiana sy ara-tsiansa ny fanambarana sy ny fehin-kevitra mifandraika amin'izany.

2. Sehatry ny tatitra

Ity tatitra ity dia maka ny Anji Hongde Medical Supplies Co., Ltd. ho toy ny vondrona lehibe, ary manazava ny votoatin'ny zava-bitan'ny orinasa momba ny kalitao sy ny fahamarinan-toetra tamin'ny taona 2021.

3. Famaritana ny anarana

Ho fanamorana ny fanehoana azy, ny tatitra dia manondro ny "Anji Hongde Medical Products Co., Ltd." ho "Hongde" ary "Orinasa" raha fanafohezana.

4. Fotoana sy fahamaroan'ny tatitra

Fe-potoana fanaterana tatitra: Manomboka ny 1 Janoary 2021 ka hatramin'ny 31 Desambra 2021, misy angon-drakitra sy votoaty sasany mihoatra ny fetra voalaza etsy ambony.

Tsingerin'ny famoahana tatitra: Ity tatitra isan-taona ity no famoahana faharoa, ary havoaka isan-taona manomboka amin'ny taona 2020.

5. Endriky ny famoahana tatitra

Ity tatitra ity dia avoaka amin'ny endrika antontan-taratasy elektronika, izay azo jerena ao amin'nyTranonkala http://e990.goodao.net/ azo alainaary mamaky.

Piraofilin'ny orinasa

Niorina tamin'ny taona 2006, ny orinasa dia miorina ao amin'ny Foibe Fandraharahana Siansa sy Teknolojia momba ny Indostrian'ny Bamboo, ao amin'ny tanànan'i Xiaofeng, Anji, Zhejiang, miaraka amin'ny renivola voasoratra anarana 1.6 tapitrisa yuan, velaran-tany 25 hektara, velaran-tany fanorenana 23.000 metatra toradroa, ary fananana mitentina 66.54 tapitrisa. Izy io dia iray amin'ireo mpanamboatra vokatra fanamboarana akanjo ara-pitsaboana izay miandraikitra ny fikarohana sy ny fampandrosoana, ny famolavolana, ny famokarana, ny varotra ary ny serivisy.

Ny vokatra lehibe indrindra dia fehy vita amin'ny plaster viscose, fehy elastika, lamba plaster, fehy vita amin'ny polymer raikitra, splints polymer ara-pitsaboana, mpanala lela, fehy elastika, gauze vaseline, saron-tava ara-pitsaboana azo ariana ary vokatra hafa izay amidy ao an-toerana ary aondrana any Eropa sy Etazonia, Afovoany Atsinanana sy Azia Atsimo Atsinanana ary any amin'ny firenena sy faritra hafa.

Nahazo ny loka "home home" kintana dimy ho an'ny sembana tao amin'ny faritanin'i Zhejiang ny orinasa, ny loka "Innovation Award" 2019, ny orinasa teknolojia madinika sy salantsalany, ny foibe fikarohana sy fampandrosoana ao amin'ny distrika, ny toerana modely ho an'ny fampiharana ny foto-kevitra "tendrombohitra roa" tamin'ny taona 2019, ny vondrona mpianatra modely mandroso, ary ny distrika tamin'ny taona 2020. Loka momba ny kalitaon'ny governemanta sy voninahitra hafa.

firaketana kendrena

Toko Voalohany Hevitra momba ny Kalitao

1.1 Iraka ampanaovina ny orinasa

1.2 Vinavinan'ny Orinasa

1.3 Soatoavina ara-barotra

1.4 Kolontsainan'ny Orinasa

1.5 Politika momba ny fitantanana ny kalitao, ny tontolo iainana, ny fahasalamana ary ny fiarovana amin'ny asa

1.6 Ideolojia mitarika

1.7 Fanoloran-tena amin'ny Fahamarinan'ny Kalitao

Toko faharoa Fitantanana ny Kalitaon'ny Orinasa

2.1 Fikambanana mpitantana ny kalitao

2.2 Rafitra fitantanana ny kalitao

2.3 Fitantanana ny risika amin'ny kalitao sy ny fiarovana

toko fahatelo momba ny Fahamarinan'ny Kalitao

3.1 Fanoloran-tena amin'ny kalitao

3.2 Fitantanana ny asa

3.3 Fitantanana ny varotra

Toko Fahaefatra Fototra momba ny kalitao

4.1 Fitantanana manara-penitra

4.2 Fitantanana ny fandrefesana

.3 Fitantanana ny fanamarinana

4.4 Fitantanana ny fanaraha-maso sy ny fitsapana

toko fahadimy Andraikitra amin'ny kalitaon'ny vokatra

5.1 Haavon'ny kalitaon'ny vokatra

5.2 Andraikitra aorian'ny fivarotana ny vokatra

5.3 Andraikitra ara-tsosialy ho an'ny orinasa

5.4 Firaketana an-tsoratra momba ny trosa tsara kalitao

Fiteny fatotra

Toko Voalohany Hevitra momba ny Kalitao

1.1Iraka ataon'ny orinasa

Mamoròna marika kilasy voalohany ary mamoròna fenitra ho an'ny indostria.

1.2Vinavinan'ny Orinasa

Tariho ny sembana hiaro ny fahasalaman'ny olombelona manerantany.

1.3Soatoavina ara-barotra

Fahamarinan-toetra, pragmatisma, fanavaozana, fanoloran-tena ary fikarakarana ny sembana.

1.4Kolontsaina ara-barotra

Nandritra ny taona maro nisian'ny fampandrosoana, ny kolontsain'ny orinasa dia noheverin'i Hongde ho toy ny fototra iorenan'ny fampandrosoana sy ny ideolojia mitarika azy, ary nanangana tsikelikely kolontsaina orinasa miavaka momba ny iraka, ny vina ary ny soatoavina manodidina ny fampandrosoana sy ny fitomboan'ny orinasa. Amin'ny maha-loharanom-panahy azy, ny kolontsain'ny orinasa dia manosika hatrany ny orinasa handroso.

Ny orinasa dia mandray ny "fananganana marika kilasy voalohany sy famoronana fenitra indostrialy" ho toy ny iraka ampanaovina azy, "fitarihana ny sembana hanaraka ny fahasalaman'ny olombelona manerantany" ho toy ny vinan'ny orinasa, manaraka ny foto-kevitra fototra amin'ny "fampandrosoana ny toe-tsaina maha-olona sy ny fampandrosoana ny antony manosika ny olona sembana", ary miezaka ny hanangana kolontsaina orinasa Hongde.

1.5Politika momba ny fitantanana ny kalitao, ny tontolo iainana, ny fahasalamana ary ny fiarovana amin'ny asa

Manaraka tsara ny "Lalàna momba ny Kalitaon'ny Vokatra", ny "Lalàna momba ny Fiarovana amin'ny Fitaovana Manokana" ary ireo lalàna sy fitsipika nasionaly hafa ary ireo fepetra takian'ny fenitra nasionaly tsy maintsy arahina amin'ny famokarana sy fivarotana vokatra ny Hongde. Mba hampifanarahana ny fitantanana ny orinasa sy hanatsarana ny kalitaon'ny vokatra, dia manohy manatsara sy manatsara ny haavon'ny rafitra fitantanana ny kalitao ny orinasa, ka nihatsara be ny haavon'ny fitantanana ny kalitao sy ny kalitaon'ny vokatra an'ny Hongde.

Ao anatin'ny antoka momba ny kalitaon'ny vokatra mahafeno fepetra, dia hanatsara hatrany ny kalitaon'ny vokatra izahay mba hanomezana fahafaham-po ny filan'ny mpanjifa. Ao amin'ny tontolon'ny famokarana eo an-toerana, ny 6S amin'ny "fandaminana, fanitsiana, fanadiovana, fanadiovana, fahaizana mamaky teny sy manoratra ary fiarovana" dia ampiasaina mba hitantanana tsara ireo singa famokarana toy ny mpiasa, milina, fitaovana ary fomba fiasa ao amin'ny toeram-pamokarana, ary hanomezana tontolo iainana salama sy azo antoka ho an'ny mpiasa sy ny fiainana. Mikarakara ny mpiasa ny mpitarika ny orinasa, manaja ny zon'ny mpiasa rehetra handamina sy hiditra an-tsitrapo amin'ny sendika ary hanao fifampiraharahana iombonana, handamina tsy tapaka ny mpiasa mba handalo fizahana ara-batana, ary hanao asa tsara amin'ny fisorohana sy fitsaboana ny aretina vokatry ny asa. Mamolavola avy any ivelany ny "Boky Torolàlana momba ny Kalitao" mifandraika amin'izany avy amin'ny R&D, ny fividianana, ny famokarana, ny varotra, ny dingana fikojakojana aorian'ny varotra sy ny antontan-taratasy fitantanana ny kalitao mba hahazoana antoka fa omena vokatra azo antoka, mahomby ary mety ny mpanjifa.

1.5.1Politika momba ny Kalitao:

Ny politikan'ny orinasa momba ny kalitao dia:

Manangana orinasa amin'ny fomba voadio ary mandresy amin'ny kalitao.

Raha ny momba ny kalitao, ilaina ny manome fahafaham-po ny mpanjifa sy ireo antoko hafa mifandraika amin'izany amin'ny alàlan'ny teknolojia mandroso, vokatra avo lenta, serivisy sy fitantanana matihanina sy kilasy voalohany amin'ny alàlan'ny fanavaozana ara-teknolojia mitohy, mba hamenoana ny filàn'ny mpanjifa sy ny fepetra takian'ny lalàna sy ny fitsipika, ary hanatsarana hatrany ny fahombiazan'ny rafitra.

1.5.2Politika momba ny Fahamarinan'ny Kalitao:

Ny kalitao no fototra, ny toetra no fototra, ny famolavolana manavao, ny famokarana tsara

1.6Ideolojia mitarika

Ireo mpitarika ny orinasa dia mandinika tsara ny fananganana ny rafitra fitantanana ny kalitao, manendry mpiasa manokana ho tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ny kalitao, manolo-kevitra ny hanamafy ny fomba "ady" (toe-tsaina, rafitra, fandrisihana), hanatsara ny rafitra sy hampitombo ny fananganana fahaiza-manao, ary hanazava ny ideolojia mitarika hoe "ny kalitao dia mamorona tombony, ny serivisy dia mamorona kalitao".

1.7Fanoloran-tena amin'ny Fahamarinana amin'ny Kalitao

Mifantoka amin'ny fananganana ny kolontsain'ny orinasa i Hongde, mamboly ny toetra ara-moralin'ny mpiasa mazoto, manolo-tena ary tompon'andraikitra, ary nanangana ekipa mpiasa avo lenta izay tompon'andraikitra sy matihanina. Eo ambanin'ny foto-kevitry ny fanarahana ny lalàna sy ny fitsipika, ny orinasa dia mihevitra ny filan'ny mpanjifa ho ivon'ny asa, manatanteraka ny asa famokarana sy ny asa amin'ny alàlan'ny vokatra sy serivisy avo lenta, mampiditra ny foto-kevitra momba ny famokarana vokatra avo lenta ao an-tsain'ny mpiasa rehetra ao amin'ny orinasa, ary manamafy hatrany ny firaisankinan'ny orinasa sy manatsara ny endriky ny orinasa, mba hahatratrarana ny fampandrosoana maharitra ny orinasa. Ho an'ny vokatra misy olana amin'ny kalitao, arakaraka ny toe-javatra misy ny olana, ny orinasa dia manonitra izany amin'ny ambaratonga samihafa.

Araka ny fepetra mahazatra amin'ny fitaterana, fitahirizana ary fampiasana ny vokatra, raha misy olana amin'ny bobongolo ao anatin'ny 24 volana aorian'ny fitahirizana azy, dia tokony hosoloin'ny mpanamboatra izany ao anatin'ny 24 volana. Ary mametraka serivisy ho an'ny mpanjifa, mamaly ny filàn'ny mpanjifa ao anatin'ny 48 ora, ary manolotra vahaolana ara-potoana.

Toko faharoa Fitantanana ny Kalitaon'ny Orinasa

2.1Fikambanana mpitantana ny kalitao

2.1.1Tabilao fandaminana

Araka ny fepetra takian'ny "Lalànan'ny Orinasa" sy ny "Andininy momba ny Fikambanana", ny orinasa dia mametraka rafitra fandaminana ary mampihatra ny rafitra andraikitry ny mpitantana jeneraly. Araka ny vina ara-barotra sy stratejika misy ankehitriny, dia misy sampana miasa enina: Departemantan'ny Teknolojian'ny Famokarana, Departemantan'ny Teknolojian'ny Kalitao, Departemantan'ny Tolotra sy Fividianana, Departemantan'ny Fitantanana Ankapobeny, Departemantan'ny Fampandrosoana ivelany, ary Departemantan'ny Drafitra sy Fitantanam-bola. Ny tale jeneralin'ny orinasa dia miantoka fa voafaritra tsara ny andraikitra sy ny fahefan'ireo sampana voalaza etsy ambony sy ireo toerana mifandraika amin'izany, ary ny sampana tsirairay dia manatanteraka ny andraikiny manokana ary miara-miasa mba hampiasana tanteraka ny fanomezana loharanon-karena, ny fampiasam-bola, ny fotodrafitrasa, ny fitaovana, sns. mba hahazoana antoka fa miasa tsara ny rafitra fitantanana.

2.1.2Solontenan'ny fitantanana

Voatendry sy nahazo alalana avy amin'ny tale jeneralin'ny orinasa hifehy sy hifehy ny fiasan'ny rafitra ao amin'ny rafitra fitantanana ny kalitao. Tompon'andraikitra amin'ny fampiroboroboana ny fampiharana manokana ny politika momba ny kalitao, ny tanjon'ny kalitao, ary ny paikady momba ny kalitao an'ny orinasa, ary koa ny fanombanana sy fanatsarana azy ireo. Ireto ny andraikitra manokana:
a) Araka ny EN ISO 13485:2016 (IDT ISO 13485:2016), YY/T0287:2017), ny Fomba Fanao Tsara ho an'ny Fitaovana Ara-pitsaboana (No. 64) sy ny MDD93/42/EEC araka ny fanitsiana nataon'ny 2007/47/EC mba hahazoana antoka ny fananganana, ny fampiharana ary ny fikojakojana ny rafitra fitantanana ny kalitao ao amin'ny orinasa; b) tompon'andraikitra amin'ny tale jeneraly; c) tompon'andraikitra amin'ny fananganana, fampiharana ary fikojakojana rafitra fitantanana ny kalitao mifanaraka amin'ny fepetra takian'ny lalàna sy ny fenitra, miaraka amin'ny toe-javatra tena misy ao amin'ny orinasa; d) mitatitra amin'ny tale jeneraly Ny mpitantana dia mitatitra momba ny fiasan'ny rafitra fitantanana ny kalitao sy ny filàna fanatsarana; e) tompon'andraikitra amin'ny fandrindrana ny fiasan'ny rafitra mba hahazoana antoka ny fiasana ara-dalàna sy ny fampiharana mahomby ny rafitra fitantanana ny kalitao; f) miantoka fa ny fahatsiarovan-tena momba ny fanarahana ny fepetra takian'ny lalàna sy ny fepetra takian'ny rafitra fitantanana ny kalitao dia atsangana manerana ny orinasa; g) Tompon'andraikitra amin'ny fandaminana ny famerenana sy ny fanariana ireo vokatra lehibe tsy mifanaraka amin'ny fenitra; h) Tompon'andraikitra amin'ny fananganana sy fanatanterahana ny fifandraisana ivelany momba ny raharaha mifandraika amin'ny rafitra fitantanana ny kalitao;
i) Tompon'andraikitra amin'ny famerenana ny boky torolalana momba ny kalitao sy ny fankatoavana ny antontan-taratasy momba ny fomba fiasa.
2.1.3 Teknolojia Kalitao
Departemanta Amin'ny maha-departemanta fototra hifehezana ny kalitaon'ny vokatra azy, ny Departemantan'ny Teknolojian'ny Kalitao azy koa dia departemanta fitantanana foibe ny rafitra fitantanana ny kalitao ao amin'ny orinasa, ary mitana anjara toerana lehibe amin'ny fananganana ny fitantanana ny kalitao. Mandritra izany fotoana izany, misy andraikitra sy adidy maro ao amin'ny dingana fitantanana, toy izao manaraka izao: j) Tompon'andraikitra amin'ny fanaraha-maso sy ny fitsapana ny vokatra (anisan'izany ny akora manta, vokatra vita antsasany ary vokatra vita), fitahirizana sy famoahana; k) Tompon'andraikitra amin'ny fanaraha-maso sy fandrefesana ny teboka fanaraha-maso ny kalitao, tompon'andraikitra amin'ny zava-dehibe l) Tompon'andraikitra amin'ny fanangonana sy famakafakana ny fampahalalana momba ny kalitaon'ny vokatra (data); m) Mandamina ny famerenana tsy misy fepetra, manolotra sy mampihatra ny fomba fanariana, ary manao fanaraha-maso sy fanamarinana;
n) Tompon'andraikitra amin'ny fanodinana vokatra tsy mahafeno fepetra sy ny fanaraha-maso ny dingana;
o) Tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ny fitaovana fitsapana, mametraka ny antontan-taratasin'ny fitaovana fitsapana, ary manara-maso ny asa fitsapana; p) Mamolavola toromarika momba ny fanaraha-maso ny vokatra sy manara-maso ny fampiharana; q) Manampy amin'ny famahana ny olana momba ny kalitaon'ny vokatra vita; r) Manao asa tsara amin'ny fanaraha-maso sy ny fitsapana ny vokatra; s) Mamolavola sy manamafy ny fenitra ara-teknika sy ny famaritana ny vokatra mifandraika amin'izany; t) Manao fikarohana sy fampandrosoana vokatra vaovao, sns. u) Miara-miasa amin'ny olana ara-teknika amin'ny serivisy aorian'ny fivarotana vokatra; v) Manampy ny solontenan'ny fitantanana hampihatra ny asa fanaraha-maso anatiny; Mikarakara ny torolàlana ara-teknika.

2.2Rafitra fitantanana kalitao

Mahazo fahafaham-po amin'ny mpanjifa amin'ny vokatra vokariny ny Hongde miaraka amin'ny toe-tsaina tsara kalitao sy serivisy, ary manao fanatsarana stratejika tsy tapaka amin'ny politika momba ny kalitao sy ny tanjona momba ny kalitao mba hifanaraka amin'ny fivoaran'ny orinasa. Araka ny fenitra ISO 13485, ny orinasa dia nametraka rafitra fitantanana kalitao izay mampiditra ny famolavolana, ny fampandrosoana, ny famokarana, ny varotra ary ny serivisy, ary ny vokatra dia nandalo ny fanamarinana CE. Mba hamenoana ny filàn'ny orinasa amin'ny fampandrosoana haingana, hanamafisana hatrany ny asa fitantanana kalitao, ary hanatsarana ny endriky ny marika avo lenta amin'ny kalitaon'ny vokatra, ny orinasa dia manohy ny asa fanovana ny rafitra fitantanana kalitao. Amin'ny alàlan'ny fampiroboroboana ny marika, ny orinasa dia nanatsara be ny lazan'ny marika Hongde amin'ity sehatra ity, ary koa nampiroborobo ny marika Hongde teny amin'ny tsena iraisam-pirenena.

Manatanteraka fanatsarana mitohy ny rafitra ny orinasa amin'ny alàlan'ny fanaraha-maso anatiny isan-taona, famerenana ny fitantanana ary fanaraha-maso ivelany mba hahazoana antoka ny fahombiazan'ny rafitra fitantanana kalitao, ka hiantohana ny kalitaon'ny vokatra. Araka ny fepetra takian'ny fenitra ISO 13485, ny orinasa dia mitantana ny orinasa amin'ny alàlan'ny fampiharana ny "Boky Torolàlana momba ny Kalitao", antontan-taratasy momba ny fomba fiasa ary antontan-taratasy ambaratonga fahatelo mba hahazoana antoka ny fanatanterahana ny politika momba ny kalitao, ny tontolo iainana, ny fahasalamana sy ny fiarovana amin'ny asa ary ny tanjon'ny orinasa amin'ny kalitao, mba hahazoan'ny mpanjifa sy ireo mifandraika amin'izany serivisy mahafa-po.

2.2.1Fampianarana momba ny Fahamarinan-toetra sy ny Kalitao

Mifanaraka amin'ny fitsipiky ny fampandrosoana maharitra sy ara-pahasalamana amin'ny fanarahana ny lalàna, ny fahamarinana ary ny fahatokisana, dia namorona sy nampihatra fandaharam-piofanana ho an'ny fanabeazana momba ny kalitao sy ny fahamarinan-toetra i Hongde amin'ny alàlan'ny "Fomba fiasa fanaraha-maso ny loharanon-karena" sy ny "Fomba fiasa fanaraha-maso ny fiofanana" mba hitsapana ny fahafahan'ny fandaharam-pampianarana sy fiofanana momba ny kalitao sy ny fahamarinan-toetra. Fampahafantarana sy fampiroboroboana ny toe-tsaina momba ny fahamarinan-toetra amin'ny orinasa manontolo. Manomboka amin'ny fitantanana ka hatramin'ny mpiasa eo amin'ny laharana voalohany, dia manantitrantitra hatrany ny kalitaon'ny vokatra aloha i Hongde, ary mihevitra ny kalitao sy ny fahamarinan-toetra ho toy ny fanalahidin'ny fanokafana ny varavarana ho amin'ny tsena. Fanaraha-maso ny kalitao; miaraka amin'izay koa, mandamina ny fananganana, ny fampahafantarana ary ny hetsika ho an'ny kolontsaina momba ny fahamarinan-toetran'ny orinasa; mandamina ny mpiasa mba hanao fiofanana rafitra momba ny tontolo iainana sy ny fiarovana ary ny fahasalamana amin'ny asa. Ny fanabeazana momba ny kalitao sy ny fahamarinan-toetra no hery anatiny hanaovana asa tsara amin'ny fitantanana ny kalitao sy ny fahamarinan-toetra. Asa maharitra ny fametrahana sy ny fanamafisana ny soatoavina fototry ny orinasa. Manao ezaka tsy an-kijanona ho an'izany i Hongde.

2.2.2Fahamarinan-toetra sy fifehezan-tena

Nanome lanja lehibe ny fananganana ny kalitao sy ny fahamarinan'ny orinasa foana ny Hongde sady nanatsara hatrany ny fahafantarana ny marika. Nametraka ny soatoavina ara-orinasa toy ny "fahamarinan-toetra, pragmatisma, fanavaozana, fanoloran-tena ary fikarakarana ny sembana" izy. Manaraka akaiky ny lalàna sy fitsipika nasionaly sy eo an-toerana, ny fenitra nasionaly, eo an-toerana ary indostrialy mifandraika amin'izany ny orinasa, ary mampiseho ny fitsipika sy ny fitsipiky ny orinasa amin'ny fomba marina, marina, ara-potoana ary feno.

2.2.3Tanjona amin'ny fitantanana

Ao anatin'ny rafitra fitantanana ny fanatsarana ny kalitao, miatrika tsindry anatiny sy ivelany avy amin'ny tontolo iainana sy fiovana tsy tapaka eo amin'ny filàn'ireo antoko mifandraika amin'izany i Hongde, ary koa ny vahaolana omen'ny orinasa amin'ny risika sy ny fahafahana. Atsangana ny tanjon'ny fitantanana ny departemanta tsirairay ary atsangana ny tanjon'ny fitantanana ny kalitao ho an'ny departemanta tsirairay.

Mazava tsara amin'ny tale jeneralin'ny orinasa fa ny fifaninanana eny an-tsena dia fifaninanana eo amin'ny talenta, ary manamafy ny ezaka ataon'ny mpiasa amin'ny fanabeazana momba ny kalitaon'ny vokatra sy ny fiofanana momba ny fahaiza-manao ara-barotra amin'ny fomba rehetra, manaraka ny foto-kevitry ny fampifangaroana ny fiofanana sy ny fanombanana, ary mampiasa fomba fampiofanana anatiny sy ivelany. Manatsara hatrany ny rafitra fitantanana ny fanabeazana sy ny fiofanana. Avy amin'ny lafiny roa amin'ny filàn'ny mpiasa sy ny fampandrosoana ny orinasa, dia voalamina tsara sy araka ny tokony ho izy ny votoatin'ny fiofanana, ary tanterahina ny fiofanana amin'ny ambaratonga maro, amin'ny endrika maro, amin'ny fantsona maro ary amin'ny fomba samihafa mba hanatsarana ny fahaizan'ny mpiasa amin'ny fahaiza-manao anatiny, ny fahaiza-mitantana ny kalitao ary ny lafiny hafa. Amin'ny alàlan'ny fiofanana sy fanitsiana mitohy, dia miavaka ny talenta fitantanana sy ny talenta ara-teknika efa misy ao amin'ny orinasa, ary ny toerana tsirairay dia manana ambaratonga famindrana tsara, izay nametraka fototra ho an'ny fampandrosoana ara-pahasalamana ny fitantanana ny kalitao.

2.2.4Tanjona momba ny kalitao

a) Araka ny fepetra takian'ny EN ISO 13485:2016 (IDT ISO 13485:2016), YY/T0287:2017), ny Fomba Fanao Tsara ho an'ny Fitaovana Ara-pitsaboana (No. 64) sy ny MDD93/42/EEC araka ny fanitsiana nataon'ny 2007/47/EC. Miantoka ny fananganana, ny fampiharana ary ny fikojakojana ny rafitra fitantanana ny kalitao ao amin'ny orinasa;

b) Tompon'andraikitra amin'ny tale jeneraly;

c) Tompon'andraikitra amin'ny fametrahana, fampiharana ary fitazonana rafitra fitantanana kalitao mifanaraka amin'ny fepetra takian'ny fitsipika sy fenitra ary mifanaraka amin'ny toe-javatra misy ny orinasa;

d) Manao tatitra momba ny fiasan'ny rafitra fitantanana ny kalitao sy ny filàna fanatsarana amin'ny tale jeneraly;

e) Tompon'andraikitra amin'ny fandrindrana ny fiasan'ny rafitra mba hahazoana antoka fa miasa ara-dalàna sy mahomby ny fampiharana ny rafitra fitantanana ny kalitao;

f) miantoka fa hatsangana manerana ny orinasa ny fahatsiarovan-tena mba hanarahana ny fepetra takian'ny lalàna sy ny fepetra takian'ny rafitra fitantanana ny kalitao;

g) Tompon'andraikitra amin'ny fandaminana ny famerenana sy ny fanariana ireo vokatra lehibe tsy mifanaraka amin'ny fenitra;

h) Tompon'andraikitra amin'ny fananganana sy fanatanterahana ny fifandraisana ivelany momba ny raharaha mifandraika amin'ny rafitra fitantanana ny kalitao;

i) Tompon'andraikitra amin'ny famerenana ny boky torolalana momba ny kalitao sy ny fankatoavana ireo antontan-taratasy momba ny fomba fiasa.

2.1.3Departemantan'ny Teknolojian'ny Kalitao

Amin'ny maha-sampana fototra hifehezana ny kalitaon'ny vokatra azy, ny sampana teknolojia momba ny kalitao dia sampana fitantanana foibe ihany koa ao amin'ny rafitra fitantanana ny kalitao ao amin'ny orinasa, ary mitana anjara toerana lehibe amin'ny fananganana ny fitantanana ny kalitao sy ny kalitao. Mandritra izany fotoana izany, misy andraikitra sy adidy maro ao amin'ny dingana fitantanana, toy izao manaraka izao:

j) Tompon'andraikitra amin'ny fanaraha-maso sy ny fitiliana ny vokatra (anisan'izany ny akora manta, vokatra tsy vita ary vokatra vita), ny fitahirizana ary ny famoahana azy;

k) Tompon'andraikitra amin'ny fanaraha-maso sy fandrefesana ireo teboka fanaraha-maso ny kalitao, ary tompon'andraikitra amin'ny fanaraha-maso mitety ireo dingana manan-danja;

l) Tompon'andraikitra amin'ny fanangonana sy famakafakana ny fampahalalana momba ny kalitaon'ny vokatra (data);

m) Mandamina ny famerenana ny tsy fanarahan-dalàna, manolotra sy mampihatra fomba fanariana, ary manao fanaraha-maso sy fanamarinana;

n) Tompon'andraikitra amin'ny fikarakarana ireo vokatra tsy mifanaraka amin'ny fenitra sy ny fanaraha-maso ny dingana;

o) Tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ny fitaovana fitiliana, ny fananganana antontan-taratasy momba ny fitaovana fitiliana, ary ny fanaraha-maso ny asa fitiliana;

p) Mamolavola toromarika momba ny fanaraha-maso ny vokatra ary manara-maso ny fampiharana azy ireo;

q) Manampy amin'ny fiatrehana ireo olana momba ny kalitaon'ny vokatra vokarina;

r) Manao asa tsara amin'ny fanaraha-maso ny vokatra sy ny famantarana ny satan'ny fitsapana;

s) Mamolavola sy manamafy ireo fenitra ara-teknika sy fepetra takiana amin'ny vokatra;

t) Manao fikarohana sy fampandrosoana vokatra vaovao, sns.

u) Miara-miasa mba handaminana ireo olana ara-teknika amin'ny serivisy aorian'ny fivarotana ny vokatra;

v) Manampy ireo solontenan'ny fitantanana amin'ny fanatanterahana ny asa fanaraha-maso anatiny;

w) Manome tari-dalana ara-teknika ho an'ny dingana.

Ao anatin'ny dingan'ny fanatsarana sy fampandrosoana mitohy, ny vokatra dia faritana amin'ny lalana mankany amin'ny kalitao miaraka amin'ny fepetra takiana ambony kokoa amin'ny fahamarinan-toerana sy ny fahombiazana, hatsaraina ny fifaninanana eo amin'ny sehatry ny orinasa, ary apetraka ny tanjona momba ny kalitao sarotra. Ny tanjon'ny orinasa momba ny kalitao dia aseho ao amin'ny "Tabilao Famaritana ny Tanjona momba ny Kalitao", ary ireto manaraka ireto ny sasany amin'ireo tanjona:
a. Mahatratra 96% ny tahan'ny mahafeno fepetra amin'ny fizahana indray mandeha ny vokatra. b. Tsy mihoatra ny 2% ny tahan'ny fitarainana momba ny vokatra; c. Aotra ny loza ateraky ny fiarovana amin'ny famokarana.

Sary 2 Tabilao statistika momba ny fahavitan'ny tanjona momba ny kalitao tamin'ny taona 2021

2.2.5Tanjona fandrefesana

Noho ny fanohanan'ny fitaovana fanaraha-maso marina sy ny fomba fanaraha-maso mahazatra, dia amboarina tsy tapaka ny fitaovana mba hahazoana antoka fa mahatratra 100% ny tahan'ny fanaraha-maso ny fitaovana, ary ny fiofanana sy ny fanombanana ny mpiasan'ny fanaraha-maso mifandraika amin'izany dia mitaky ny fahavitan'ny mpiasa 100% amin'ny dingana fandrefesana fototra.

2.2.6Fitsipika momba ny kalitao

Mba hanamafisana ny fanaraha-maso sy ny fitantanana ny vokatra, hanatsarana ny kalitaon'ny vokatra, hanazavana ny andraikitra amin'ny kalitaon'ny vokatra, ary hiarovana ny zo sy ny tombontsoan'ny mpanjifa ara-dalàna, dia mamaritra manokana ny lalàna sy fitsipika momba ny kalitao izahay, toy ny "Lalàna momba ny Kalitao Vokatra ao amin'ny Repoblika Entim-bahoakan'i Sina" sy ny "Rafitra Fitantanana ny Kalitao Fitaovana Ara-pitsaboana". Ireo fepetra takiana amin'ny fitsipika, "Fomba fanao amin'ny fitantanana ny kalitao ho an'ny famokarana fitaovana ara-pitsaboana", "Fitsipika momba ny fanaraha-maso sy ny fitantanana ny fitaovana ara-pitsaboana", "Fitsipika momba ny fanasokajiana fitaovana ara-pitsaboana", "Torolàlana momba ny fitaovana ara-pitsaboana sy ny fitsipika momba ny fitantanana ny marika", "Fitsipika momba ny fanomezana anarana ankapobeny ho an'ny fitaovana ara-pitsaboana", "ISO13485: 2016" MDD 93/42/EEC (2007/47/EC)", sns., dia mitaky ny famokarana vokatra avo lenta ao anatin'ny tontolo iainana ara-drariny ary ny marika Hongde ao anatin'ny tontolo iainana manara-dalàna.

2.2.7Rafitra fitantanana kalitao

Namolavola ny "Fomba Fanaraha-maso ny Kalitao", "Fomba Fanaraha-maso ny Fanamarinana" ary "Fomba Fanaraha-maso ny Vokatra Tsy Ara-dalàna" amin'ny fitantanana ny kalitao i Hongde. Manomboka amin'ny akora manta, ny fizotran'ny fanodinana ny akora dia misy fitaovana fitsapana ho an'ny mpandraharaha tsirairay mba hampiharana ny fizahana tena, ary misy fanaraha-maso isan'andro voalamina. Manao fanaraha-maso ny kalitaon'ny vokatra, mijery tanteraka ny mpandinika alohan'ny handaozana ny orinasa, manara-maso akaiky ny kalitaon'ny vokatra, ary mahatratra 100% ny fanaterana mahafeno fepetra. Namolavola ny "Fomba Fanaraha-maso ny Fividianana" sy ny "Fomba Fanaraha-maso ny Kalitao" ho an'ny fizotran'ny fitantanana orinasa toy ny fizotran'ny fitantanana ny varotra, ny fizotran'ny fitantanana ny famolavolana sy ny fampandrosoana, ny fizotran'ny fitantanana ny fividianana, ny fizotran'ny fitantanana ny famokarana, ny fizotran'ny fitantanana ny fanaraha-maso, ny fonosana, ny fizotran'ny fitantanana ny fitaterana, ny fizotran'ny fitantanana ny asa any ivelany ary ny fitantanana ny trano fitehirizana entana ny orinasa. 》ary rafitra mifandraika amin'izany mba hanaraha-maso, hanara-maso ary hitantanana ny fizotran'ny vokatra manontolo mba hahazoana ny vokatra amin'ny fisorohana ny olana alohan'ny hitrangany, mba hahazoana antoka sy hanatsarana.kalitaon'ny vokatra.

Isan-kerinandro, ny orinasa dia mampivondrona ny sampana famokarana sy ny sampana teknolojia momba ny kalitao mba hanaovana fivoriana tsy tapaka hiresahana ireo olana misy amin'ny valin-tenin'ny mpanjifa momba ny kalitaon'ny vokatra, hiara-hiasa amin'ny vahaolana mitombina avy amin'ny foto-kevitra momba ny fanafoanana ny olana momba ny kalitao, ary handrakitra ireo olana momba ny kalitao notaterin'ny mpanjifa mba ho mailo. Hanatsara sy hanatsara ny rafitra fitantanana ny kalitao mba hamenoana ny fepetra takian'ny fitantanana sy ny filàn'ny tsena.

2.2.8Onitra ho an'ny andraikitra amin'ny kalitao

Ny kalitao no fototry ny Hongde. Mba hifehezana tsikelikely ny kalitaon'ny vokatra hatrany amin'ny loharano, ny dingana voalohany dia ny fanaraha-maso ny kalitaon'ny akora manta miditra. Ny akora manta novidina avy amin'ny orinasa ivelany dia mila andramana amin'ny mpandinika matihanina mba hameno ny toetra rehetra takian'ny orinasa alohan'ny handraisana azy ireo. Ny orinasa fitaovana dia takiana hanana sampana fifampiraharahana manokana mba hanomezana andraikitra fanampiny ho an'ny mpamatsy mba hanomezana fizahana raha misy toe-javatra ratsy. Ny vahaolana manokana dia miankina amin'ny olana momba ny kalitao. Ny dingana faharoa, ny fanaraha-maso hentitra ny dingana, araka ny anarany, dia ny fanaraha-maso ny famokarana sy ny fanodinana ao amin'ny orinasa. Ny orinasa dia manana tsipika famokarana sy fitaovana famokarana matotra ary mpandraharaha za-draharaha, mamolavola kisarisary fanodinana vokatra araka ny filan'ny mpanjifa, ary mamolavola lalana teknolojia fanodinana mitombina. Ny famokarana sy ny fanodinana dia mifanaraka tanteraka amin'ny. Ny dingana dia mitaky fandidiana, ny mpandraharaha amin'ny dingana tsirairay dia manao fizahana tena, ary misy mpandinika mifanaraka amin'izany ao amin'ny rohy tsirairay mba hanaovana fizahana. Ny fizahana farany dia napetraka ho an'ny vokatra vita aorian'ny fanodinana, ary ny fizahana feno 100% dia atao amin'ny vokatra. Ny dingana fahatelo dia ny fanomezana serivisy aorian'ny fivarotana avo lenta ho an'ny vokatra avy amin'ny orinasa taloha. Na inona na inona mitranga mandritra ny fe-potoana fiantohana ny vokatra, ny orinasa dia handray andraikitra ary hanome vahaolana sy fanohanana ara-teknika ho an'ny olana momba ny kalitao mba hahazoana fahafaham-po ho an'ny mpanjifa.

Manatsara ny kalitaon'ny vokatra sy mampihena ny fandaniana amin'ny famokarana amin'ny alàlan'ny fitantanana kalitao tanteraka ny orinasa. Araka ny fepetra takian'ny orinasa amin'ny fampandrosoana ankapobeny, ary mifanaraka amin'ny foto-kevitra mampifandray ny kalitaon'ny vokatra sy ny tombontsoa amin'ny ankapobeny amin'ny tombontsoan'ny mpiasa, dia natsangana ny rafitra mifandraika amin'izany. Mba hisorohana ny tranga matetika amin'ny lozam-pifamoivoizana amin'ny kalitao, dia mametraka rafitra fanaraha-maso ny olana, mandamina ny antony ary mandray vahaolana. Mandritra izany fotoana izany, mba hahazoana antoka ny zo sy ny tombontsoan'ny mpanjifa ara-dalàna, dia manome vokatra mahafeno fepetra sy antoka momba ny kalitao foana ny orinasa ho an'ny mpanjifa. Ny sampan-draharahan'ny fandrindrana dia mamolavola politika momba ny varotra mifandraika amin'izany, mitantana ny fitarainan'ny mpanjifa sy ny famerenana ny vokatra, mampiroborobo ny fanatsarana anatiny ao amin'ny orinasa, ary manombana ireo tompon'andraikitra mifandraika amin'izany.

2.3Fitantanana ny risika amin'ny kalitao sy ny fiarovana

2.3.1Fitarainana momba ny kalitao

Mijery hatrany ny filan'ny mpanjifa i Hongde, mampihatra ny foto-kevitra hoe "manompo amin'ny fo sy mivoatra ara-tsiansa", mihevitra ny fahafaham-pon'ny mpanjifa ho tanjona mandrakizay, ary mampiditra ny fahafaham-pon'ny mpanjifa ho tanjona amin'ny kalitao ho an'ny orinasa. Mba hanamorana ny fitarainan'ny mpanjifa, dia nanangana olona manokana tompon'andraikitra amin'ny fandraisana fitarainana ny orinasa. Namolavola rafitra toy ny "Fomba fiasa fanaraha-maso ny fahafaham-pon'ny mpanjifa sy ny valin-kafatra", "Fomba fiasa fanaraha-maso sy fanombanana indray ny zava-dratsy", ary "Fomba fiasa fanaraha-maso sy fanaraha-maso aorian'ny fivarotana" ny orinasa mba hikarakarana tsara ny fifandraisana amin'ny mpanjifa. Farito mazava tsara ny sampana tompon'andraikitra amin'ny fikarakarana ny fitarainan'ny mpanjifa, ny famahana ny olana ho an'ny mpanjifa amin'ny voalohany, ary ny fahazoana valiny haingana.

Tabilao 3 Fomba Fikarakarana ny Fitarainan'ny Mpanjifa

2.3.2Fanaraha-maso ny Loza Amin'ny Kalitao

2.3.2.1Teboka Fanaraha-maso ny Kalitao

Manao fanombanana fototra momba ireo risika misy amin'ireo toetra fototra, ireo singa fototra ary ireo rohy malemy amin'ny kalitaon'ny vokatra ny Hongde, ary mamolavola rafitra fitantanana ny dingana mba hitantanana azy ireo. Mametraka olona manokana hiandraikitra ny fanaraha-maso ny rohy tsirairay. Manana fahaizana manokana amin'ny fandrindrana, fandrindrana fitaovana, fandrindrana fitaovana, fandrindrana toromarika momba ny fampiasana, fandrindrana tontolo iainana, fandrindrana fanombanana ary fahaiza-manao fandrindrana hafa ilay olona miandraikitra, ary mampiasa ny fanaraha-maso ireo teboka fanaraha-maso ny kalitao. Mahatonga ireo risika misy amin'ireo toetra fototra, ireo singa fototra ary ireo rohy malemy amin'ny kalitaon'ny vokatra ho eo ambany fanaraha-maso izany.

2.3.2.2Fanaraha-maso sy Fanaraha-maso ny Kalitao

Nanangana sampan-draharaha momba ny teknolojia momba ny kalitao i Hongde, manam-pahaizana manokana momba ny fanaraha-maso ny kalitao mba hijery sy hanara-maso ny fizotran'ny famokarana ny andian-vokatra tsirairay, ary manam-pahaizana manokana momba ny fitantanana ny dingana mba hanara-maso ny fampiharana ny toerana famokarana sy ny sehatra tsirairay. Araka ny rafitra fanombanana ny fandrisihana ny kalitao sy ny fitantanana ny dingana novolavolain'ny orinasa, ny olana hita amin'ny fanaraha-maso sy ny fanaraha-maso ny kalitao ary ny toe-javatra ratsy hitan'ny mpandraharaha amin'ny fizotran'ny famokarana dia ahitsy sy arahi-maso araka ny toe-javatra tena misy amin'ny famokarana.

2.3.3Fitantanana ny loza maika amin'ny kalitao

Mametraka sy mitazona rafitra fiomanana sy famaliana vonjy taitra amin'ny trosa ny orinasa mba handraisana valiny haingana sy ara-potoana amin'ny tranga na vonjy taitra mety hitranga tsy azo itokisana. Nanangana tambajotra feno ho an'ny serivisy aorian'ny varotra ny orinasa, nametraka telefaona ho an'ny serivisy mpanjifa mba handraisana ny fitarainan'ny mpanjifa, ary nandamina mpiasan'ny serivisy aorian'ny varotra mba hanome serivisy aorian'ny varotra sy ny fikarakarana ny fitarainan'ny mpanjifa. Napetraka ho an'ny mpiasan'ny serivisy aorian'ny varotra ny "Fomba Fanaraha-maso sy Fanaraha-maso aorian'ny varotra", ary napetraka ny fomba fikarakarana ny fitarainan'ny mpanjifa. Raha efa voavaha in-3 ny olana momba ny kalitao mitovy nandritra ny fe-potoana fiantohana ary mbola tsy voavaha, dia hanome solony ny orinasa. Hanara-maso sy hiverina amin'ny fikarakarana fitarainana tsirairay ny Departemantan'ny Drafitra mba hahazoana antoka fa voakatona ny fitarainana ary afa-po ny mpanjifa. Hatreto dia tsy mbola nisy tranga niseho tamin'ny vaovao ny orinasa.

toko fahatelo momba ny Fahamarinan'ny Kalitao

3.1Fanoloran-tena amin'ny kalitao

Mampanantena amim-pahamatorana amin'ny fiarahamonina manontolo sy ny fitsipi-tena i Hongde:

1. Ho tompon'andraikitra amin'ny mpiasa ary hametraka rafitra fanabeazana momba ny kalitao sy ny fahamarinan-toetra ary ny valisoa sy ny sazy. Mamolavola fitsipika momba ny kalitao sy ny fahamarinan-toetra, mandamina tsy tapaka ny mpiasa mba hianatra ny fenitra momba ny kalitao sy ny fahamarinan-toetra, manamafy ny fahatsiarovan-tena momba ny kalitao sy ny fahamarinan-toetra, ary mitaky firaketana mifandraika amin'izany; mampihatra andraikitra momba ny fahamarinan-toetra amin'ny kalitao miaraka amin'ny andraikitry ny mpiasa amin'ny asany, mametraka rafitra fanombanana ny fahombiazan'ny fahamarinan-toetra amin'ny kalitao sy valisoa sy sazy, ary mampiroborobo ny mpiasa handray anjara mavitrika amin'ny kalitaon'ny orinasa. Fananganana ny fahamarinan-toetra.

2. Tompon'andraikitra amin'ny orinasa ary mametraka rafitra fanaraha-maso ny kalitao. Araka ny fitsipika mifandraika amin'izany, ny fitaovana fanaraha-maso sy fitiliana ampiasaina dia tsy maintsy hamarinina na amboarina tsy tapaka mba hahazoana antoka fa mahafeno ny fepetra takian'ny fenitra nasionaly ny fitaovana fanaraha-maso sy fitiliana; raha toa ka marina ny fitaovana fitsapana mahazatra, dia tsy maintsy misy mpandinika mahafeno fepetra na mahay mifanaraka amin'izany mba hijery ny akora manta sy ny vokatra avy any ivelany. , ny ampahany avy any ivelany dia hojerena na hamarinina tsara, ary ny firaketana fanaraha-maso na fanamarinana mifandraika amin'izany dia tehirizina araka izay ilaina; ny fitaovana fanaraha-maso ilaina ao amin'ny orinasa dia asiana fitaovana, ary ny vokatra farany dia hojerena sy fehezina tsara mifanaraka amin'ny fepetra takiana, mba tsy hialan'ny vokatra tsy mahafeno fepetra ao amin'ny orinasa. , ary ny firaketana fanaraha-maso ao amin'ny orinasa momba ny vokatra mahafeno fepetra dia tehirizina araka ny fitsipika;

3. Tompon'andraikitra amin'ny mpanjifa, mametraka mpiasa mikarakara fitarainana sy rafitra serivisy aorian'ny varotra. Ny vokatra amidy amin'ny mpanjifa dia miaraka amin'ny taratasy fanamarinana fanaraha-maso, ary manome toromarika momba ny vokatra ho an'ny mpanjifa; mametraka sy mizara ny mpanjifa mba hitadidy ny fepetra takian'ny mpanjifa manokana amin'ny vokatra; mametraka ekipa mpandray fitarainana sy tambajotra serivisy aorian'ny varotra, ao anatin'ny fotoana nampanantenaina. Manampy ny mpanjifa hamaha ny olana atrehina mandritra ny fampiasana vokatra, mikarakara tsara ny fitarainan'ny mpanjifa sy ny fitarainana momba ny kalitaon'ny vokatra, ary miezaka ny hahafa-po ny mpanjifa; manao fanadihadiana momba ny fahafaham-pon'ny mpanjifa, mahatakatra ny filan'ny mpanjifa, ary manatsara hatrany ny kalitaon'ny vokatra.

4. Ho tompon'andraikitra amin'ny fiaraha-monina ary hametraka rafitra fanaraha-maso feno momba ny vokatra. Azo averina ara-potoana ireo vokatra hita fa misy lesoka; azo karakaraina ara-potoana ireo loza nitranga momba ny kalitaon'ny vokatra, ary ho tompon'andraikitra ireo tompon'andraikitra mifandraika amin'izany, ary hamolavola sy hampihatra drafitra fanatsarana, ary ny fahamarinan'ny kalitao sy ny fitondran-tena mifehy tena amin'ny fampiasana logo mba hanehoana ny fananan'ny vokatra. Hazavao na ataovy ampahibemaso ny fanoloran-tena ary ho tompon'andraikitra amin'ny toetran'ny akora ampiasaina amin'ny vokatra, ny fizotran'ny fandokoana vokatra na ny fahombiazan'ny vokatra izay maneho ny kalitaon'ny vokatra.

Raha miteraka fampandrenesana, famerenana na fandringanana eo an-toerana sy any ivelany ny olana momba ny kalitaon'ny vokatra vokarin'ny orinasa, dia manaiky an-tsitrapo ny fomba fitsaboana mifanaraka amin'izany ataon'ny fanjakana sy ny fifanarahana mifandraika amin'izany ny orinasa araka ny fitsipika.

3.2Fitantanana ny asa

3.2.1Hatsarao ny rafitra momba ny kalitao ary hamafiso ny fitantanana ny kalitao

Nandritra ny taona maro, ny Hongde dia nifantoka hatrany tamin'ny filàn'ny mpanjifa, ary nanatsara hatrany ny fitantanana ny kalitao araka ny fepetra takian'ny kalitaon'ny vokatra. Eo ambanin'ny fepetra takian'ny fenitra nasionaly sy ny fenitra indostrialy, ny Hongde dia nanatsara hatrany ny fizotran'ny famokarana, nanatsara ny fandrindrana ny fitaovana, ary namokatra vokatra mahomby kokoa sy mitsitsy angovo. Vokatra avo lenta. Ny fampandehanana mahomby ny rafitra fitantanana ny kalitao, ny rafitra fitantanana ny tontolo iainana, ny rafitra fitantanana ny fahasalamana sy ny fiarovana amin'ny asa ary ny rafitra hafa ao anatin'ny orinasa dia nampiroborobo be ny fanatsarana ny kalitaon'ny asa sy ny kalitaon'ny vokatra, ary nampiroborobo ny fampandrosoana haingana ny marika Hongde.

3.2.2Fanaraha-maso hentitra ny node sy ny fanamafisana ny fitantanana ny dingana

Araka ny fanaraha-maso ny kalitaon'ny akora manta, vokatra tsy vita ary vokatra vita, ny sampan-draharahan'ny teknolojia momba ny kalitao ao amin'ny orinasa dia mampihatra rafitra fitantanana izay mandrakotra ny fanaraha-maso rehetra ary manamarina ny fizotran'ny famokarana amin'ny ambaratonga rehetra. Mampiasa andiana fitantanana dingana mahomby, toy ny fametrahana toerana sy andraikitra, fanaraha-maso ny dingana, fanombanana ny kalitao, fandraisana andraikitra, fanaraha-maso ny kalitao, famakafakana statistika momba ny angon-drakitra, sns., mba hanaraha-maso ny fanaraha-maso ny dingana fototra sy ny fampandehanana manara-penitra ny dingana mahazatra. Ny sampan-draharahan'ny teknolojia momba ny kalitao dia miantoka ny kalitaon'ny vokatra amin'ny alàlan'ny fanaraha-maso feno ny fizotran'ny famokarana sy ny fanaraha-maso mahomby ny sampana fototra.

Tabilao 4 Dingana fanaraha-maso ny kalitao

3.2.3Mametraha rafitra fanaraha-maso ary mampihatra ny fitantanana andraikitra

Mizara ny vondrona mpitantana ny famokarana tsirairay ny orinasa ary mamaritra ny tompon'andraikitra isam-paritra hanara-maso sy hijery ny kalitaon'ny vondrona famokarana tsirairay. Mamaly haingana ny fitarainan'ny mpanjifa momba ny kalitaon'ny vokatra ny Departemantan'ny Teknolojian'ny Kalitao sy ireo ekipa mifandraika amin'izany, mampihatra mavitrika ny fepetra takian'ny fitarainan'ny mpanjifa ary manara-maso ny fanatsarana ny fivoaran'ny fanodinana vokatra. Ekipa mitaraina amin'ny mpanjifa sy ny tompon'andraikitra.

3.2.4Amporisiho ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa rehetra mba hahazoana fanatsarana ny kalitao

Manome lanja lehibe ny fananganana kolontsaina momba ny kalitao ny orinasa, ary mihevitra ny toetra ho fototry ny fiofanana sy ny fanabeazana momba ny kalitao. Tariho ny mpiasa rehetra handray anjara amin'ny fitantanana ny kalitao. Amin'ny alàlan'ny fepetra mitohy sy lalina toy ny fananganana fanatsarana ny kalitao, ny tolo-kevitra fanatsarana ny kalitao, ary ny fanatsarana ny fitaovana mandeha ho azy, ny ankamaroan'ny mpiasa dia afaka mandray anjara feno amin'ny lafiny rehetra amin'ny fanatsarana ny kalitao. Mandritra izany fotoana izany, takiana amin'ny mpiasa ny manao fizahana tena sy fifampidinihana, mba hiara-hiasa hanatsarana ny kalitaon'ny vokatra sy hizara ny vokatry ny fanatsarana ny kalitao.

3.2.5Hanatsara ny fandefasana fampahalalana ary hanamafy ny fanaraha-maso ny famantarana

Mifototra amin'ny fepetra takian'ny politika momba ny kalitao, ny Hongde dia mikasa ny tanjona momba ny kalitao ho an'ny taona manaraka isan-taona, ary mizara ny tanjona ankapobeny ho sampana miasa isan-karazany. Mandritra io fe-potoana io, ny drafitra fampiharana dia hosedraina sy harahina, ary ny lesoka dia ho hita sy hatsaraina ara-potoana mba hanatanterahana ny tanjona sy ny fepetra takian'ny orinasa momba ny kalitao. Mba hanatsarana ny fahamarinan'ny fandefasana fampahalalana momba ny kalitao sy ny fahatongavana ara-potoana, ny orinasa dia nanavao ny rafitra fampahalalana momba ny kalitao. Ny fandefasana fampahalalana amin'ny fotoana tena izy sy ny antontan'isa haingana sy marina dia tanterahina amin'ny alàlan'ny rafitra fizarana fampahalalana.

3.3Fitantanana ny varotra

Mamolavola drafitra ara-barotra isan-taona ny orinasa, ary mizara izany ho asa nomerika isam-bolana sy mpivarotra mifanaraka amin'izany, ary mizara ireo mpivarotra tompon'andraikitra amin'ny faritra. Manao fizahana ny vokatra Hongde rehetra amidy ny orinasa, ary afaka manome angon-drakitra momba ny tondro fanaraha-maso mifanaraka amin'izany. Amidy manerana ny firenena ny vokatra avy amin'ny orinasa ary lasa mpiara-miombon'antoka amin'ny mpanjifa. Manatanteraka asa fanitarana tsena amin'ny fomba voafaritra tsara ny orinasa, manamafy hatrany ny endriky ny marika ary mahazo mpanjifa mety ho avy. Ny mpitantana ambony sy ny mpanjifa stratejika avo lenta ao amin'ny orinasa dia nanangana fifandraisana stratejika tsara amin'ny alàlan'ny fitsidihana sy fivoriana tsy tapaka eo amin'ny mpitantana ambony sy ny fomba hafa. Ny mpivarotra dia mametraka sy mitazona fifandraisana fiaraha-miasa tsara amin'ny mpanjifa amin'ny alàlan'ny fitsidihana tsy tapaka sy fifandraisana an-telefaona. Ary amin'ny "fitantanana ny olana momba ny kalitao amin'ny mpanjifa", dia efa napetraka ny rafitra fitarainan'ny mpanjifa feno. Afaka mandray sy mikarakara ny fitarainan'ny mpanjifa ara-potoana mba hanatsarana ny fahafaham-pon'ny mpanjifa amin'ny orinasa.

Havaozy ny rafitra ara-barotra, ampitomboy ny ekipa ara-barotra, hamafiso ny fitantanana, ho mahatoky amin'ny orinasa, ary hatsarao ny rafitra fifaninanana fandrisihana, miaraka amin'ny tanjona sy andraikitra mazava, ary ny fizarana ny fahombiazana amin'ny olona. Hatsarao sy ampifanaraho ny tambajotra ara-barotra, apetraho ny antontan-taratasin'ny mpanjifa, tohizo ny fampivoarana ny varavarankely ara-barotra anatiny sy ivelany, ary ampiharo ny andraikitra mifandraika amin'ny fahombiazana amin'ny olona. Manangana tambajotra orinasa tsara, mamoaka ny fampahalalana momba ny vokatra ara-potoana, ary manitatra mavitrika ny varotra an-tserasera.

Toko Fahaefatra Fototra momba ny kalitao

4.1Fitantanana manara-penitra

Nanaraka hatrany ny fitantanana manara-penitra ny orinasa, ary namorona andiana torolalana momba ny antontan-taratasy manara-penitra telo: ny fenitra fitantanana, ny fenitra ara-teknika ary ny fenitra momba ny asa.

Ny orinasa dia miorina indrindra amin'ny tale jeneraly ary tohanan'ny lehiben'ny sampana isan-karazany. Izy io no mikasa sy mitarika ny famolavolana paikady fampandrosoana ny kalitaon'ny orinasa, ny drafitry ny asa kalitao isan-taona, ary ny fepetra fiantohana ny fiarovana ny kalitao. Misy fivoriana tsy tapaka atao mba hiresahana momba ny politika fitantanana tsara kokoa sy hamolavola boky iray ampiharina ao amin'ny orinasa. Mahafeno ny fepetra takian'ny mpanjifa amin'ny vokatra ny orinasa, ary miaraka amin'izay koa, mandritra ny dingan'ny famolavolana sy famokarana, ny orinasa dia mampihatra mavitrika ny fenitra iraisam-pirenena ho an'ny fanamarinana (ISO), ny fenitra nasionaly (GB), ny fenitra indostrialy ary ny fenitra nasionaly hafa mba hitsapana ny kalitaon'ny vokatra, izay manatsara be ny kalitaon'ny vokatra. Ny kalitao dia nampiroborobo ny fampandrosoana ny marika orinasa eo amin'ny tsena anatiny sy ivelany. Ny sampan-draharahan'ny fitantanana ankapobeny ao amin'ny orinasa dia mametraka ny andraikitry ny asa tsirairay, mametraka fenitra amin'ny antsipiriany momba ny asa ho an'ny ambaratongan'ny fandraisana fanapahan-kevitra ao amin'ny orinasa sy ny toerana tsirairay, mamolavola ny famaritana ny asan'ny sampana tsirairay, ary mamaritra mazava kokoa ny andraikitry ny asa tsirairay.

4.2Fitantanana ny fandrefesana

Nametraka politika fitantanana fandrefesana mahomby mifanaraka amin'ny lalàna sy fitsipika nasionaly i Hongde, ary nanangana laboratoara manokana handaminana sy hitantanana fitaovana fandrefesana. Nametraka mpiasa fandrefesana manontolo andro, tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ny fitaovana fandrefesana an'ny orinasa. Tato anatin'ny taona vitsivitsy, nampiditra fitaovana fitsapana mandroso ao an-toerana ny orinasa, izay namaha tsara ny fahasarotan'ny fitsapana ary nanome antoka matanjaka ho an'ny famokarana vokatra avo lenta. Ny angon-drakitra fandrefesana mahomby sy azo antoka dia hita amin'ny alàlan'ny fitaovana fandrefesana mahazatra mba hifehezana sy hitarihana ny famokarana, ary nahazo tombony ara-toekarena sy ara-tsosialy tsara.

4.3Fitantanana ny fanamarinana

Mamokatra vokatra avo lenta izay mahafeno ny filan'ny mpanjifa ny orinasa, raha toa ka manaraka ny lalàna sy fitsipika nasionaly ny fitantanana ny tontolo iainana, ary mamokatra, mivarotra ary miasa ara-dalàna araka ny fahazoan-dàlana famokarana fitaovana ara-pitsaboana navoakan'ny Sampan-draharahan'ny Fanafody ao amin'ny Faritany Zhejiang. Mifanaraka amin'ny fepetra takian'ny fampandrosoana ny orinasa, dia nohatsaraina sy nohatsaraina hatrany ny fomba famokarana. Nahavita ny fanamarinana rafitra fitantanana kalitao ISO 13485 ny orinasa, ary nahavita ny fanamarinana CE ny vokatra, izay miantoka ny famokarana vokatra avo lenta ary miantoka ny fenitra sy ny fenitra amin'ny asa famokarana sy ny asa isan-karazany. , Fampandrosoana tsara kokoa.

4.4Fitantanana ny fanaraha-maso sy ny fitsapana

Miaraka amin'ny tanjona hananganana ny "Hongde" ho orinasa mpitarika eo amin'ny sehatry ny vidiny sy hampiroboroboana ny marika eran-tany, ny orinasa dia manitatra hatrany ny ekipa mpanao fanaraha-maso, manamafy ny fahaiza-manaon'ny mpanao fanaraha-maso matihanina, ary manatsara ny kalitaon'ny vokatra amin'ny fomba mahomby kokoa. Araka ny fomba famokarana voatendrin'ny orinasa araka ny fepetra sy ny karazany, dia misy ekipa mpanao fanaraha-maso miara-miasa mba hanao fanaraha-maso amin'ny ambaratonga samihafa. Ny orinasa dia mametraka boky firaketana ho an'ny fitaovana fitsapana, ary manome fitaovana sy fanohanana ara-teknika ho an'ny fikojakojana tsy tapaka ny fitaovana sy ny fitaovana fitsapana, ary koa ny fitsapana ankinina amin'ny mpanjifa.

Ireo mpandinika ny kalitaon'ny fitaovana fanaraha-maso dia efa nandalo fiofanana matihanina ary afaka mandray ny andraikiny rehefa avy nandalo ny fanombanana. Mandamina tsy tapaka ireo mpandinika ny kalitao mba hifanakalozana olana isan-karazany atrehina mandritra ny fitsapana, ary mamolavola fepetra fanitsiana ara-potoana mba hanatsarana ny haavon'ny fanaraha-maso sy ny kalitaon'ny asan'ireo mpandinika ny kalitao. Mandritra ny fanaraha-maso sy ny fitantanana, dia misy rafitra isan-karazany, andraikitra amin'ny asa, fomba fiasa amin'ny fampiasana fitaovana, fahendrena momba ny fiarovana, fepetra fisorohana, sns. mba ho mora ampiharina.

toko fahadimy Andraikitra amin'ny kalitaon'ny vokatra

5.1Haavon'ny kalitaon'ny vokatra

Ny famokarana sy ny fanodinana ny vokatra tsirairay avy amin'ny orinasa dia manana dingana famokarana feno sy matotra, miaraka amin'ny fitaovana fanodinana mandroso sy mpiasa matihanina sy ara-teknika za-draharaha, mba hahazoana antoka ny kalitaon'ny vokatra hatrany am-piandohan'ny famokarana. Ny karazana vokatra rehetra vokarin'ny orinasa dia manana taham-pahavitrihana mihoatra ny 9.8% amin'ny fanaraha-maso farany isan'andro. Mandritra ny fizotran'ny fanaraha-maso ny kalitao, dia tsy manaiky, tsy manamboatra, ary tsy mamoaka vokatra tsy manara-penitra izahay. Manangona angon-drakitra momba ny vokatra tsy mety isam-bolana izahay ary manao fanadihadiana momba ny fiovaovan'ny vokatra. Mamaha ny olana misy fiantraikany amin'ny kalitao hatrany amin'ny fotony, amin'ny alàlan'ny fampiharana ny politika fitantanana ny kalitao, dia mihena tsikelikely ny tahan'ny tsy mety amin'ny vokatra, ny toetra fototra sy manan-danja amin'ny vokatra dia mahafeno fepetra 100% alohan'ny fanaterana amin'ny mpanjifa, ary ny vokatra dia aterina amin'ny mpanjifa rehefa mahafeno fepetra izy ireo.

Amin'ny taona 2021, halefa any amin'ny Zhejiang Medical Device Inspection Institute ny vokatra vokarin'ny orinasa mba hozahana amin'ny andiany roa, ary mahafeno ny fenitra momba ny kalitao ny valin'ny fitiliana.

Tabilao 5 Tatitra momba ny fanaraha-maso ny vokatra

Tabilao 6 Fampitahana ny tondro ara-teknika amin'ny vokatra vokarin'ny orinasa amin'ny tondro ara-teknika mandroso ao an-toerana sy any ivelany

Sary 7. Fahombiazan'ny vokatra sy serivisy amin'ny fehy vita amin'ny plaster viscose

5.2Andraikitra aorian'ny fivarotana vokatra

Manana ekipa matihanina amin'ny serivisy aorian'ny varotra i Hongde mba hanomezana serivisy aorian'ny varotra avo lenta. Namolavola ny "Fomba Fanaraha-maso sy Fanaraha-maso aorian'ny varotra" sy ny "Fomba Fanaraha-maso ny Famerenana ny Fitaovana Ara-pitsaboana" ny orinasa. Rehefa misy olana amin'ny kalitao amin'ny vokatra avy amin'ny orinasa taloha ary tsy fahombiazana ampiasaina mandritra ny fe-potoana fiantohana, dia afaka manara-maso sy mamerina haingana ny vokatra ary fomba fanodinana hafa ny orinasa mba hahazoana antoka fa miasa tsara ny vokatra tsy dia tsara kalitao. Mba hahazoana famerenana marina sy fitsaboana mahomby, mba hanatsarana ny fahafaham-pon'ny mpanjifa amin'ny orinasa, dia manome ireto fanampiana manaraka ireto ny sampana aorian'ny varotra:

1. Fanohanana ara-teknika, misafidy rafitra sy fitaovana vokatra mety araka ny fitaovana sy ny dingana samihafa;

2. Mamakafaka sy mamaly ny toe-javatra misy eo amin'ny vokatra ary manome soso-kevitra momba ny fanalefahana ny olana;

Mandritra ny fizotran'ny serivisy vokatra, dia manatanteraka amim-pahamatorana ny andraikitray sy ny adidinay mifanaraka amin'ny lalàna sy fifanarahana mifandraika amin'izany izahay, ary ny vokatra omena dia azo antoka fa mahafeno ny fepetra takiana amin'ny habetsahana, ny kalitao, ny famaritana ary ny fahombiazana voalaza ao amin'ny fifanarahana. Manantena i Hongde fa hahazo ny fanohanana sy ny fankatoavan'ny mpanjifanay amin'ny alàlan'ny famolavolana, fanodinana, fitsapana ary aorian'ny varotra matihanina.

5.3Andraikitra ara-tsosialy ho an'ny orinasa

Afaka mahatratra zava-bita sy mivelatra amin'ny ambaratongany ankehitriny ny Hongde, izay tsy azo sarahina amin'ny fanohanan'ny politika nasionaly, ny fanampian'ny mpiara-miombon'antoka ary ny asa mafy sy ny fanoloran-tenan'ny mpiasan'ny Hongde. Nanaraka hatrany ny andraikitra ara-tsosialy misy ambaratonga telo ny Hongde, dia ny "lalàna, tombontsoa ary fitondran-tena", ary manatsara hatrany ny fomba fiasan'ny orinasa.

Eo amin'ny sehatry ny fanaraha-maso, hatramin'ny nananganana azy, ny orinasa dia nanaraka akaiky ireo lalàna sy fitsipika nasionaly momba ny hetra isan-karazany, ary namorona rafitra sy fomba fiasa ara-bola mifandraika amin'izany ho an'ny karazana fanambarana, fankatoavana ary famerenam-bola isan-karazany ho an'ny orinasa, ary mandrindra tsy tapaka ny fitantanana ny hetra sy manatsara ny fitantanana ara-bola. Mandoa hetra mifanaraka amin'ny lalàna sy fitsipika, mandoa hetra feno sy ara-potoana, mitantana ny asan'ny mpiasa manokana momba ny hetra, mampiofana ny mpiasa ara-bola, manatsara ny fahatsiarovan-tena momba ny hetra, ny kalitao matihanina ary ny haavon'ny fitantanana, ary miantoka fa ny asa momba ny hetra dia tanterahina amin'ny fomba milamina sy ara-dalàna. Ny fampihenana ny famoahana entona, ny fiarovana ny tontolo iainana "ho andraikiny manokana", manatsara ny teknolojia famokarana, manavao ny teknolojia sy fitaovana famokarana, manatanteraka fanavaozana sy fanitsiana ny vokatra, mampihena ny famoahana entona maloto, ary manangana orinasa mitsitsy loharanon-karena sy sariaka amin'ny tontolo iainana.

Hatramin'ny nananganana ny orinasa, niantehitra tamin'ny kolontsaina tao an-tranon'ny mpiasa, miaraka amin'ny toe-javatra misy ny orinasa, dia niezaka ny hanome fanohanana ho an'ny mpiasa amin'ny filàn'ny tsirairay amin'ny ambaratonga samihafa. Isan-taona, dia mikarakara tsy tapaka ny fizahana ara-pahasalamana ho an'ny mpiasa izy, mizara tombontsoa sy entana amin'ny fialan-tsasatra, mitsidika sy miara-ory amin'ny mpiasa misotro ronono ary manome fanampiana ara-bola ho an'ireo sahirana, sns. mba hamaliana ny mpiasa amin'ny lafiny rehetra. Mijery ny fananganana mitambatra ny rojo famatsiana ny orinasa, manatsara hatrany ny dingana sy ny rafitra fividianana mpanjifa, mametraka rafitra fanombanana ara-drariny sy tsy mitanila, ary mamorona vahaolana tsara indrindra ho an'ny mpanjifa. Mametraka fifandraisana stratejika amin'ny mpanjifa manan-danja, mampiroborobo ny fanatsarana sy ny fiovan'ny mpanjifa na mpamatsy amin'ny lafiny antoka famatsiana, kalitao, vidiny ary serivisy, manaiky ny fitantanana sy ny fomba fiasan'i Hongde avy amin'ny foto-kevitra, mamorona marimaritra iraisana, mifameno ny tombony azo avy amin'ny tsirairay, ary mizara tombony. Ny orinasa dia mametraka sy mampihatra ny "Fomba Fanaraha-maso ny Fividianana", mandrindra sy mametra ny dingana fividianana sy ny fitantanana ny mpanjifa na mpamatsy, ary manasonia fifanarahana fiaraha-miasa roa tonta mifandraika amin'izany sy fifanarahana stratejika amin'ny mpanjifa na mpamatsy. Manaraka tsara ny fepetra ao amin'ny fifanarahana nosoniavina ny orinasanay, mampihavana ny kaonty amin'ny mpanjifa na mpamatsy ara-potoana, mamita ny asa fandoavam-bola, ary mametraka sehatra fiaraha-miasa marina ho an'ny mpanjifa na mpamatsy.

Eo amin'ny lafiny ara-moraly, mamaly am-pahavitrihana ireo mari-pamantarana ara-tsosialy sy ara-moraly isan-karazany navoakan'ny fanjakana i Hongde, ary manery ny mpiasa hiara-hiasa sy hanaraka izany. Mitohy mitombo sy mivoatra ny orinasa, tsy manadino mihitsy ny manome ho an'ny fiarahamonina, miantehitra amin'ny loharanon-karena feno an'i Hongde, manohana ny fanomezana ho an'ny fiantrana, ny fanorenana vaovao any ambanivohitra, ny fanampiana ary ireo asa hafa ho an'ny fiahiana ny daholobe, ary manatanteraka ny andraikitra ara-tsosialy.

5.4Firaketana an-tsoratra momba ny trosa tsara kalitao

Noho ny kalitaony tsara dia tsara dia azo itokisana izy io. Mbola tsy nahazo laza avy amin'ny tsena mihitsy ny orinasa, ary tsy mbola nahazo fifandirana avy amin'ny mpanjifa momba ny kalitao, ary tsy mbola nahazo sazy avy amin'ny sampan-draharahan'ny fanaraha-maso sy fitantanana ny tsena. Tato anatin'ny taona vitsivitsy, dia nahavita zava-bita miavaka maro i Hongde, ary efa imbetsaka no noderaina sy novalian-tsoa avy amin'ny sampan-draharaham-panjakana amin'ny ambaratonga rehetra, ary nohamafisin'ny sehatra rehetra amin'ny fiaraha-monina ny lazany amin'ny kalitao.

Fiteny fatotra

Ny kalitao no fototry ny fahaveloman'ny orinasa iray, ary ny haavon'ny kalitao dia fototra manan-danja hanehoana ny tanjaky ny orinasa iray manontolo. Raha te ho eo amin'ny toerana tsy mety resy eo amin'ny fifaninanana henjana ny orinasa iray, dia tsy maintsy mandinika tsara ny kalitao izy ary manatsara hatrany ny haavon'ny fitantanana ny kalitao.

Amin'ny fitazonana ny fitantanana ny kolontsaina momba ny kalitao tany am-boalohany, dia mikaroka sy mampivelatra vokatra vaovao sy dingana vaovao hatrany i Hongde, miaraka amin'ny vokatra tsara kokoa sy fomba fiasa tsotra sy mahomby kokoa, mba hahafahan'ny orinasa mitazona ny laharana voalohany eo amin'ny indostria. Manaraka hatrany ny politika momba ny kalitao "manorina orinasa amin'ny fahamarinan-toerana, mandresy amin'ny kalitao" i Hongde, ary mifehy ny kalitaon'ny vokatra avy amin'ny akora manta, vokatra tsy vita ary vokatra vita anatiny, ary manome antoka 100% ny kalitaon'ny vokatra mahafeno fepetra alohan'ny hanaterana azy amin'ny mpanjifa. Mandritra izany fotoana izany, dia misy fiofanana sy fitantanana fanombanana tsy tapaka atao ho an'ireo mpandinika mifandraika amin'izany mba hahazoana antoka fa hatsaraina sy havaozina ny fahalalana momba ny fanaraha-maso an'ireo mpandinika mba hifanaraka amin'ny fiantraikan'ny fepetra takiana amin'ny kalitao isan-karazany ateraky ny fivoaran'ny orinasa.

Asa maharitra sy voarafitra tsara ny fananganana rafitra fanaraha-maso ny kalitao. Manaraka ny foto-kevitra momba ny fitantanana ny kalitao hoe "tsy manaiky vokatra misy lesoka, tsy manamboatra vokatra misy lesoka, ary tsy mamoaka vokatra misy lesoka", mifehy tsara ny fetran'ny kalitao, ary mampiroborobo ny fananganana kolontsaina momba ny kalitao, mba "Ny tanjon'ny "Vita any Zhejiang" dia ny hitarika sy hampiroborobo ny kalitao eto an-toerana, ary hanohy hiasa mafy izahay!"