Ҳисоботи солонаи масъулияти иҷтимоии соли 2021

Феврали соли 2022

Дар бораи ин гузориш

1 Доираи гузориш

Ин гузориш ширкати Anji Hongde Medical Products Co., Ltd.-ро ҳамчун мақоми асосӣ қабул карда, мундариҷаи иҷрои масъулиятҳои сиёсӣ, иқтисодӣ, иҷтимоӣ ва экологӣ аз ҷониби ширкатро дар соли 2021 ифшо мекунад.

2 Тавсифи номгузорӣ

Барои қулай будани баён, дар гузориш "Anji Hongde Medical Products Co., Ltd." ҳамчун "Hongde" ва дар шакли мухтасар "Ширкат" зикр шудааст.

3 Вақт ва басомади гузоришдиҳӣ

Аз 1 январи соли 2021 то 31 декабри соли 2021, баъзе маълумот ва мундариҷа аз доираи дар боло зикршуда берунанд.

Ин гузориш як гузориши солона аст.

4 Варақаи нашри гузориш

Ин гузориш ҳамчун ҳуҷҷати электронӣ нашр мешавад. Ҳуҷҷатҳои электрониро метавон аз вебсайти http://e990.goodao.net зеркашӣ ва хонд.

1. Профили ширкат

1 Профили ширкат

2 Арзишҳои асосӣ ва фалсафаи рушд

3 Уҳдадории роҳбарияти олӣ ба масъулияти иҷтимоӣ

4 Стратегияи масъулияти иҷтимоӣ

5 Муайян ва муоширати ҷонибҳои манфиатдор

2. Иҷрои масъулияти иҷтимоӣ

1 Татбиқи масъулияти иҷтимоӣ

2 Ҳифзи ҳуқуқ ва манфиатҳои саҳмдорон

3 Ҳифзи ҳуқуқи кормандон

3.1 Музди меҳнат ва имтиёзҳо

3.2 Омӯзиш ва рушди кормандон

3.3 Бехатарӣ ва саломатии меҳнатӣ

3.4 Ҳуқуқ ва нигоҳубини кормандон

4 Ҳифзи ҳуқуқ ва манфиатҳои ҷонибҳои манфиатдор, аз қабили қарздиҳандагон, таъминкунандагон ва муштариён

4.1 Ҳифзи ҳуқуқ ва манфиатҳои қарздиҳандагон

4.2 Ҳифзи ҳуқуқ ва манфиатҳои таъминкунандагон

4.3 Ҳифзи ҳуқуқ ва манфиатҳои муштариён

4.4 Ҳимояи давлатӣ

5 Ҳифзи муҳити зист ва рушди устувор

5.1 Оби партов

5.2 Гази ихроҷ

5.3 Садо

5.4 Партовҳои сахт

6 Рафтори ахлоқӣ

6.1 Риояи кодекси якпорчагӣ ва сохтани системаи қарзӣ

6.2 Равандҳои калидӣ ва нишондиҳандаҳои самаранокии системаи мониторинги рафтори ахлоқӣ

6.3 НАТИҶАҲОИ ИСТИФОДА ДАР РАФТОРИ АХЛОҚӢ

7 Дастгирии некӯаҳволии ҷамъиятӣ

Се хулоса ва дурнамо

1. Профили ширкат

1ШиркатПрофил

Ширкат, ки соли 2006 таъсис ёфтааст, дар Маркази соҳибкории илм ва технологияи саноати бамбук, шаҳраки Сяофэн, Анҷи, Чжэцзян ҷойгир буда, дорои сармояи бақайдгирифташудаи 1,6 миллион юан, масоҳати 25 акр, масоҳати сохтмонии 23,000 метри мураббаъ ва дороиҳои умумии 66,54 миллион доллар мебошад. Он яке аз истеҳсолкунандагони маҳсулоти либоспӯшии тиббӣ мебошад.

Маҳсулоти асосӣ инҳоянд: бинтҳои гипсии вискозагӣ, бинтҳои эластикӣ, лавҳаҳои гипсӣ, бинтҳои полимерии мустаҳкам, шинаҳои полимерии тиббӣ, пасткунандаи забон, бинтҳои эластикӣ, докаи вазелинӣ, ниқобҳои якдафъаинаи тиббӣ ва дигар маҳсулот дар дохили кишвар фурӯхта мешаванд ва ба Аврупо ва Иёлоти Муттаҳида, Ховари Миёна ва Осиёи Ҷанубу Шарқӣ ва дигар кишварҳо ва минтақаҳо содир карда мешаванд.

Ширкат дар соли 2019 ҷоизаи хонаи панҷситорадор барои маъюбон дар музофоти Чжэцзян, ҷоизаи мустақили инноватсионии соли 2019, корхонаи хурду миёнаи технологӣ, маркази тадқиқот ва рушд дар сатҳи ноҳия, макони намунавӣ барои амалӣ кардани консепсияи "ду кӯҳ", коллективи пешрафтаи донишҷӯёни намунавӣ ва дар соли 2020 ҷоизаи ноҳияро ба даст овард. Ҷоизаи сифати ҳукуматии вилоят ва дигар унвонҳо.

Диаграмма1Сертификатсияи система

Бо тамаркуз ба ниёзҳои муштариён ба маҳсулот ва хидматрасонӣ, Hongde таҳияи маҳсулоти нав, беҳтар кардани сифати маҳсулот ва сатҳи хизматрасонӣ ҳамчун воситаи асосӣ ва аз ҷиҳати технология, таҷҳизот ва иншоот, тавассути навовариҳои пайваста ва такмили технологӣ, ба муштариён маҳсулот ва хидматрасонии босифат пешниҳод мекунад, муштариёнро рақобатпазир мегардонад ва дар айни замон Hongde-ро босуръат рушд медиҳад ва тадриҷан бинтҳои часпандаи гипсӣ, бинтҳои эластикӣ, лавҳаҳои гипсӣ, бинтҳои собитшудаи полимерӣ, шинаҳои полимерии тиббӣ, пасткунандаи забон, бинтҳои эластикӣ, докаи вазелинӣ, ниқобҳои тиббии якдафъаина ва дигар маҳсулотро ташкил медиҳад.

бинти гипсӣ	бинти эластикӣ	Ниқоби рӯй
бофта	доруи пасткунандаи забон	бинти худчасп

2 Арзишҳои асосӣ ва фалсафаи рушд

Дар солҳои рушд ва амалия, Hongde ҳамеша фарҳанги корпоративиро ҳамчун нуқтаи дастгирӣ ва идеологияи роҳнамои рушд бо арзишҳои асосии "якпорчагӣ, прагматизм, навоварӣ, фидокорӣ ва ғамхорӣ ба маъюбон" меҳисобид ва тадриҷан рисолати корпоративиро дар атрофи рушд ва рушди корхона, биниш, арзишҳо ва дигар фарҳанги беназири корпоративӣ бунёд мекард. Ҳамчун як манбаи маънавӣ, фарҳанги корпоративӣ пайваста ширкатро ба пеш ҳаракат медиҳад.

Пас аз беш аз даҳ соли рушд, ширкат тадриҷан фарҳанги корпоративиро бо хусусиятҳои Hongde такмил дода, биниш, рисолат ва арзишҳои асосии корпоративии худро муайян кард.

Диаграммаи 3 системаи консепсияи фарҳанги корпоративӣ

Ширкати Hongde 15 сол боз ба маҳсулоти либоспӯшии тиббӣ тамаркуз мекунад ва ҳамеша сиёсати сифатии "таъсиси тиҷорат бо аъло ва бурд бо сифат"-ро барои раҳоӣ аз сифат риоя мекунад; ҳамеша ба арзишҳои "якпорчагӣ, прагматизм, навоварӣ, фидокорӣ ва ғамхорӣ ба маъюбон" риоя мекунад; бренди дараҷаи аввал, ки нишондиҳандаи соҳаро эҷод мекунад; "Роҳбарии маъюбон барои дастгирии саломатии инсон дар саросари ҷаҳон".

3 Уҳдадории роҳбарияти олӣ ба масъулияти иҷтимоӣ

Ӯҳдадории масъулияти иҷтимоӣ

мо ваъда медиҳем:

Мо тамоми кӯшишро барои иҷрои ӯҳдадориҳои худ дар назди ҳамаи ҷонибҳои манфиатдор, аз таҳқиқот ва таҳияи маҳсулот, хариди ашёи хом, истеҳсол ва истеҳсолот то истифодаи захираҳои энергетикӣ ва идоракунии партовҳо, дареғ намедорем ва ҳамеша ба татбиқи рушди устувор дар тӯли давраи ҳаёти маҳсулот содиқ мемонем.

Риояи стандартҳо ва қонунҳо:Риояи қонунҳо ва қоидаҳои миллӣ ва маҳаллӣ ва стандартҳои дахлдори масъулияти иҷтимоии иёлот, маҳал ва соҳа.

Тандурустии касбӣ:Барои кормандон муҳити солим ва бехатар барои кор ва зиндагӣ фароҳам оваред, аз онҳо нигоҳубин кунед, меҳнати кӯдаконро манъ кунед, зидди табъиз ва меҳнати маҷбурӣ мубориза баред, кормандонро ҷазо диҳед, ба ҳуқуқи ҳамаи кормандон барои ташкил ва пайвастан ба иттифоқҳои касаба ва анҷом додани музокироти коллективӣ эҳтиром гузоред, ба талаботи соатҳои корӣ риоя кунед ва барои хидмат ба кормандон талош кунед. Барои рушд имконият фароҳам оваред. Кормандонро барои гузаронидани муоинаи тиббӣ ва анҷом додани кори хуб дар пешгирӣ ва табобати бемориҳои касбӣ ташкил кунед.

Бехатарӣ ва ҳифзи муҳити зист:Аввалан, идеяи бехатариро риоя кунед, системаи идоракунии бехатариро эҷод кунед; консепсияи сабз ва камкарбонро риоя кунед, аз ифлосшавӣ пешгирӣ ё ислоҳ кунед, энергияро сарфа кунед ва партовҳоро кам кунед, аудитҳои истеҳсолии тозатарро амалӣ кунед ва маҳсулот ва хидматҳои бехатар ва экологӣ барои ҷомеа пешниҳод намоед.

Қабули ихтиёрии арзёбӣ:Мо ихтиёран фаъолиятҳои арзёбии масъулияти иҷтимоии шахсони сеюмро қабул мекунем. Агар ширкат ӯҳдадориҳои дар боло зикршударо вайрон кунад, ширкат омода аст, ки мувофиқи қонун чораҳои ислоҳӣ андешад, системаро тадриҷан такмил диҳад ва онро ба таъминкунандагон ва зерпудратчиён расонад.

Мудири умумӣ:

4ИҷтимоӣСтратегияи масъулият

Барои таъмини татбиқи самараноки масъулияти иҷтимоии корпоративӣ, ширкати Anji Hongde Medical Supplies Co., Ltd. ҳар семоҳа ҷаласаи мунтазами корӣ баргузор мекунад, ки масъули таҳияи ҳадафҳо ва нақшаҳои стратегӣ, идоракунӣ ва ҳамоҳангсозии корҳои масъулияти иҷтимоии ширкат ва рушди устувор мебошад, то фаъолияти корпоративиро таъмин намояд. Он метавонад ба ҷомеа, муҳити зист ва ҷонибҳои манфиатдор таъсири мусбат расонад ва бо ин васила рушди устувори корхонаҳо ва тамоми ҷомеаро пеш барад.

5 Муайян ва муоширати ҷонибҳои манфиатдор

Муошират бо ҷонибҳои манфиатдор қисми муҳими идоракунии масъулияти иҷтимоии корпоративӣ мебошад. Роҳбарони баландпояи ширкат бо кормандон, муштариён, таъминкунандагон, ҳукумат ва созмонҳои иҷтимоӣ муоширати дуҷонибаро ба таври ҳамаҷониба ва бисёрҷониба анҷом медиҳанд, то шукуфоӣ ва рушди пайвастаи фарҳанги корпоративиро мусоидат намоянд. Тавассути каналҳо ва усулҳои гуногун, мо талабот ва пешниҳодҳои ҳамаи ҷонибҳоро дарк мекунем ва масъулиятҳои гуногунро иҷро мекунем.

Диаграмма4Бо ҷонибҳои манфиатдор тавассути каналҳои гуногун муошират кунед

4ИҷтимоӣСтратегияи масъулият

Барои таъмини татбиқи самараноки масъулияти иҷтимоии корпоративӣ, ширкати Anji Hongde Medical Supplies Co., Ltd. ҳар семоҳа ҷаласаи мунтазами корӣ баргузор мекунад, ки масъули таҳияи ҳадафҳо ва нақшаҳои стратегӣ, идоракунӣ ва ҳамоҳангсозии корҳои масъулияти иҷтимоии ширкат ва рушди устувор мебошад, то фаъолияти корпоративиро таъмин намояд. Он метавонад ба ҷомеа, муҳити зист ва ҷонибҳои манфиатдор таъсири мусбат расонад ва бо ин васила рушди устувори корхонаҳо ва тамоми ҷомеаро пеш барад.

5 Муайян ва муоширати ҷонибҳои манфиатдор

Муошират бо ҷонибҳои манфиатдор қисми муҳими идоракунии масъулияти иҷтимоии корпоративӣ мебошад. Роҳбарони баландпояи ширкат бо кормандон, муштариён, таъминкунандагон, ҳукумат ва созмонҳои иҷтимоӣ муоширати дуҷонибаро ба таври ҳамаҷониба ва бисёрҷониба анҷом медиҳанд, то шукуфоӣ ва рушди пайвастаи фарҳанги корпоративиро мусоидат намоянд. Тавассути каналҳо ва усулҳои гуногун, мо талабот ва пешниҳодҳои ҳамаи ҷонибҳоро дарк мекунем ва масъулиятҳои гуногунро иҷро мекунем.

Диаграмма4Бо ҷонибҳои манфиатдор тавассути каналҳои гуногун муошират кунед

2. Иҷрои масъулияти иҷтимоӣ

1 Татбиқи масъулияти иҷтимоӣ

Ширкати Anji Hongde Medical Products Co., Ltd. аз замони таъсисёбӣ «сарфаи энергия ва кам кардани партовҳо ва ҳифзи муҳити зист»-ро ҳамчун рисолати худ қабул кардааст. Дар солҳои охир, ширкат фаъолона як корхонаи сарфакунандаи захираҳо ва экологӣ бунёд кардааст. Тавассути танзими сохтори маҳсулот, беҳсозии технологияи истеҳсолот ва такмили истеҳсолот, таҷҳизоти техникӣ навсозӣ ва танзими маҳсулотро амалӣ кардааст, аммо партовҳои ифлоскунанда самаранок коҳиш дода шудаанд. Ширкат ба арзишҳои асосии «якпорчагӣ, прагматизм, навоварӣ, садоқат ва ғамхорӣ ба маъюбон» риоя мекунад ва ба «бунёди бренди дараҷаи аввал ва эҷоди меъёри соҳавӣ» уҳдадор аст. Hongde консепсияи илмии рушдро пурра амалӣ мекунад, исрор мекунад, ки ҳам манфиатҳои иқтисодӣ ва ҳам иҷтимоиро дар рушд ба назар гирад, барои саҳмдорон, кормандон, муштариён, таъминкунандагон, шарикон ва ҷомеа дар амал арзиш эҷод кунад ва иқтисодиёт, муҳити зист ва ҷомеаро бо ҳамоҳангӣ ва устувор пеш барад.

Диаграмма5Чораҳо барои ҳифзи манфиатҳои ҷонибҳои манфиатдор

2 Ҳифзи ҳуқуқ ва манфиатҳои саҳмдорон

(1) Меъёрҳои илмии идоракунии корпоративӣ

Мувофиқи «Қонун дар бораи ширкат» ва дигар қонунҳо ва қоидаҳои дахлдор ва «Оинномаи ассотсиатсия», ширкат сохтори стандартии идоракунии корпоративиро таъсис додааст, масъулият ва салоҳиятҳои қабули қарорҳо, иҷро ва назоратро равшан кардааст ва тақсимоти илмӣ ва самараноки масъулиятҳо ва санҷишҳо ва тавозунҳоро ташкил додааст.

Саҳмдорони ширкат аз ҳуқуқҳои қонунии пешбининамудаи қонунҳо ва низомномаҳо ва «Оинномаи Ассотсиатсия» истифода мебаранд ва ҳуқуқи овоздиҳиро дар масъалаҳои муҳим, аз қабили сиёсати тиҷоратӣ ва тақсимоти фоидаи ширкат мувофиқи қонун истифода мебаранд. Роҳбарияти олии ширкат асоси тамоми системаи қабули қарорҳои ширкат буда, мустақиман дар назди шӯрои директорон масъул аст.

(2) Муоширати саҳмдорон

Ширкат принсипи «адолат, беғаразӣ ва ошкороӣ»-ро риоя мекунад ва тавассути вохӯриҳои мунтазами корӣ, зангҳои телефонӣ ва дигар чораҳо барои мусоидат ба муошират ва ҳамкории байни сармоягузорон ва ширкат, каналҳои ҳамвори муоширатро таъмин менамояд.

(3) Эҷоди арзиш ва баргардонидани саҳмдорон

Стратегияи рушди ширкат равшан аст, тиҷорати асосии он ба самти фаъолият нигаронида шудааст ва фаъолияти он мунтазам густариш меёбад. Оинномаи ширкат шартҳо, таносуби тақсимот, механизми қабули қарорҳо ва дигар масъалаҳои тақсимоти дивидендҳои пули нақдро равшан мекунад ва ҳуқуқ ва манфиатҳои саҳмдоронро фаъолона ҳимоя мекунад. Бо дарназардошти таъмини сармоягузории кофӣ дар рушди тиҷорати асосӣ, дар якҷоягӣ бо фаъолияти Hongde, нақшаи тақсимоти фоидаро фаъолона амалӣ мекунад.

3 Ҳифзи ҳуқуқи кормандон

Ширкат ба рисолати "сохтани бренди дараҷаи аввал ва эҷоди меъёри соҳа" риоя мекунад, ба эҷоди арзиши кормандон эҳтиром мегузорад ва барои кормандон платформаи хуби корӣ ва муҳити рушд фароҳам меорад. Механизми стандартикунонидашуда, чандир ва амалии шуғл, ки рӯҳияро пурра сафарбар мекунад ва рушди муштаракро меҷӯяд.

Ширкат барои ҳифзи ҳуқуқ ва манфиатҳои қонунии кормандон ба "Қонуни шартномаи меҳнатӣ" қатъиян риоя мекунад. Барои ҳифзи ҳуқуқ ва манфиатҳои қонунии кормандон низоми музди меҳнат ва некӯаҳволӣ, аз ҷумла низоми музди меҳнат, механизми ҳавасмандгардонӣ, суғуртаи иҷтимоӣ ва фонди кумаки тиббии кормандон таъсис дода шудааст; низоми пурраи ҳифзи меҳнат таъсис дода шудааст ва асбобҳо ва ҳифзи зарурии меҳнат ба кормандон мувофиқи хусусиятҳои вазифа тақсим карда мешаванд. Маводҳо; мувофиқи вазъияти воқеӣ, ба монанди хусусиятҳои минтақавӣ, индекси нархҳо ва ғайра, музди меҳнати кормандонро зиёд мекунанд ва барои кормандон муҳити хуби корӣ фароҳам меоранд.

3.1Музди меҳнат ва имтиёзҳо

Ширкат системаи муносиби музди меҳнат ва некӯаҳволӣ ва системаи идоракунии самаранокии илмӣ ва комилро таъсис додааст. Бар асоси рушди тиҷорати ширкат, шароити бозор ва стратегияи ширкат, идора системаи музди меҳнат ё сатҳи музди меҳнати ширкатро таҳия ё таҷдиди назар мекунад, то боварӣ ҳосил кунад, ки музди меҳнати ширкат дар бозор ба қадри кофӣ рақобатпазир аст; тибқи чаҳорчӯбаи нисбатан асосии "музди баробар барои кори баробар", кормандоне, ки дар як вазифа ҳастанд, ба иҷрои кор асос ёфтаанд. Тафовут дар баҳоҳо боиси музди воқеии гуногун мегардад. Бо якҷоя кардани арзёбиҳои моҳона ва солонаи фаъолият, аз як тараф, вазъи арзёбӣ ва андешаҳое, ки бояд таҷдиди назар карда шаванд, сари вақт ба кормандон пешниҳод карда мешаванд, то ба онҳо дар беҳтар кардани кори худ кумак кунанд; Арзёбии солона бо таъсиси механизми шуғл алоқаманд аст, ки метавонад боло ва поён бошад, то тақсимоти оптималии истеъдодҳо дар вазифаҳои гуногун дар дохили ширкат амалӣ карда шавад ва барои ташаккули қувваи кории босифат, қобилиятнок ва самаранок мусоидат карда шавад.

Ширкат ҳуқуқ ва манфиатҳои қонунии кормандонро ҳифз мекунад ва рухсатии кормандон ва низомҳои рухсатии солонаи пулакиро мувофиқи қоидаҳои дахлдори миллии рухсатӣ ташкил мекунад. "Панҷ суғурта"-ро пардохт кунед, барои фароҳам овардани муҳити солим ва бехатари истеҳсолӣ ва зиндагӣ барои кормандон саъй кунед ва манфиатҳои ҳаётан муҳим ва қонунии кормандонро ҷиддӣ ҳифз кунед.

Некӯаҳволӣ кафолати муайянест, ки илова бар маоши асосӣ ва маоши иҷроӣ барои ҳалли мушкилоти кормандон пешниҳод карда мешавад.

Диаграмма6Имтиёзҳои кормандон

3.2Омӯзиш ва рушди кормандон

Ширкат ба бунёди як корхонаи нави омӯзишӣ ва дониш асосёфта, ба омӯзиши кормандон ва рушди касбии онҳо аҳамияти калон дода, ба беҳтар кардани сифат ва қобилияти ҳамаҷонибаи кормандон, фароҳам овардани имкониятҳои бештари рушд ва саҳнаи васеъ барои кормандон ва ба даст овардани вазъияти бурднок барои афрод таваҷҷуҳи хоса зоҳир мекунад.

3.2.1Омӯзиши кормандон

Ширкат мувофиқи ниёзҳои омӯзишии кормандон барномаи омӯзиширо таъсис додааст, ки ҳадафи он фароҳам овардани имкониятҳо барои омӯзиш, омӯзиши минбаъда ва такмили малака ва сифати онҳо мебошад ва ба кормандон дар васеъ кардани фазои бештари рушд ва мутобиқ шудан ба ниёзҳои рушди босуръати ширкат кӯмак мерасонад.

Дар охири ҳар сол, ширкат ниёзҳои омӯзишии кормандонро дар ҳама сатҳҳо дар асоси муошират бо шӯъбаҳои гуногун муайян мекунад. Ниёзҳои муштараки омӯзишӣ ва ниёзҳои омӯзишии мушаххаси шӯъба ҳамчун асос барои идора ва шӯъбаҳои дахлдор барои таҳияи нақшаҳои омӯзишӣ ва дар ниҳоят таҳияи нақшаи солонаи омӯзишӣ истифода мешаванд.

Фигура7 Анҷоми омӯзиши ширкатдар соли 2021

Ширкат аксар вақт муассисаҳои омӯзишии берунаро барои омӯзиши кормандони худ даъват мекунад. Кормандон дар ҳама марҳилаҳои қабул, ба кор қабул ва баланд бардоштани мансаб аз ширкат омӯзиши мақсаднок мегиранд: омӯзиши кормандони нав, омӯзиши донишҳои умумӣ, омӯзиши малакаҳои касбӣ, омӯзиши интиқоли кор, омӯзиши пешбарӣ ва ғайра. Ширкатҳои машваратии идоракуниро барои омӯзиши дар ҷои кор ё омӯзиши беруна даъват кунед, то фалсафаи тиҷорат, қобилияти қабули қарорҳои илмӣ ва қобилияти идоракунии тиҷоратро беҳтар созед; Беҳтар кардани қобилиятҳои тиҷоратии кормандони камтахассус.

Диаграмма8Аксҳои омӯзиши кормандон

Омӯзиши махсуси кормандон	Дар ҷояшИдоракунии 5S ва омӯзиши аълои идоракунии самаранокӣ
Омӯзиши танзимкунанда	Омӯзиши идоракунии сифат дар маҳал
Омӯзиши техникӣ	Омӯзиши бехатарӣ

Ҳамзамон бо гузаронидани омӯзиш, ширкат усулҳои гуногуни арзёбӣро барои арзёбии таъсири омӯзиш ва фаҳмидани арзёбӣ ва пешниҳодҳои омӯзандагон оид ба мундариҷаи курс, усулҳои таълим, дастовардҳои омӯзиш ва татбиқи дониш ва малакаҳои омӯзишӣ истифода мебарад, то омӯзишро мунтазам такмил диҳад. Раванд ва самаранокӣ далелҳои кофӣ фароҳам меоранд.

Диаграмма9Чӣ тавр таъсири омӯзишро арзёбӣ кардан мумкин аст

3.2.2Рушди касбии кормандон

Барои қонеъ кардани ниёзҳои рушди стратегии ширкат барои захираҳои инсонӣ ва ниёзҳои рушди касбии кормандон, ширкат тадриҷан механизми омӯзиш ва рушди истеъдодҳоро таъсис дода, ба идоракунии самараноки рушди касбии кормандон шурӯъ кардааст.

а) Комбинатсияи тела-кашиш барои истифодаи пурраи имконият ва ташаббуси кормандон

Барои ба ҳадди аксар расонидани потенсиал ва ташаббуси кормандон ва таҳияи нақшаи дурусти рушди касбӣ, ширкат якҷоягии push-pull ва бисёрканалӣ ва бисёркунҷаро барои ҳавасманд кардани кормандон ба омӯзиши пайваста ва бунёди як созмони омӯзишӣ истифода мебарад.

Тела додан: Ширкат механизми тахассуси кормандонро барои афзоиши фишор ба самаранокӣ ва қобилияти кормандон таъсис додааст. Агар самаранокӣ ва қобилият ба талабот ҷавобгӯ набошад, чораҳо ба монанди иваз кардани ҷойҳои корӣ ва омӯзиши интиқоли ҷойҳои корӣ андешида мешаванд, то кормандонро барои пайваста омӯхтан ва ташаббус нишон додан барои бозӣ ҳавасманд гардонанд.

Кашидан: Ширкат системаи ҳавасмандгардонии музди меҳнатро таъсис додааст. Масъулиятҳои кории равшан, пурра ваколатдор кардан, ба кормандон барои кори мустақилона ва эҷодӣ роҳнамоӣ кардан ва ба таври пурра аз иқтидори онҳо истифода бурдан.

б) Таъсиси як низоми бисёрканалии омӯзиши истеъдодҳо барои фароҳам овардани фазо барои омӯзиш ва рушди кормандон

Вобаста ба фарқиятҳои қобилиятҳои кормандон, маҳфилҳо ва хусусиятҳои вазифаҳои гуногун, барои ҳавасмандгардонии пурраи кормандон, рушди кормандон ба чор канал тақсим карда мешавад: фурӯш, истеҳсолот, технология ва маъмурӣ.

c ) Равиши бисёрҷониба барои кӯмак ба рушди касбии кормандон

Барои ноил шудан ба вазъияти мутақобила байни манфиатҳои ширкат ва арзиши касбии кормандон, ширкат банақшагирӣ ва тарҳрезии рушди касбиро барои кормандон анҷом медиҳад, ҳадафҳои рушди касб ва нақшаҳои амалиро барои кормандон якҷоя таҳия мекунад ва дастгирии мувофиқро таъмин менамояд.

3.3Бехатарӣ ва саломатии меҳнатӣ

Ширкат қонунҳо ва қоидаҳои истеҳсолии меҳнат ва бехатариро, аз қабили Қонуни меҳнати Ҷумҳурии Мардумии Чин, Қонуни бехатарии истеҳсолоти Ҷумҳурии Мардумии Чин ва Қонуни Ҷумҳурии Мардумии Чин дар бораи пешгирӣ ва назорати бемориҳои касбӣ, қатъиян риоя мекунад ва талаботи низоми идоракунии бехатарии меҳнат ва бехатариро риоя мекунад, мунтазам чораҳои идоракунӣ ва чораҳои муҳофизати шахсиро барои беҳтар кардани шароити кории бехатарии меҳнат ва бехатарии меҳнат, чен ва назорат кардани омилҳои таъсиррасон дар ҷойҳои кории калидӣ, фаъолона фароҳам овардани муҳити бехатари корӣ барои кормандон ва беҳтар кардани шароити корӣ муфид аст.

Ширкат ба истеҳсолоти бехатарӣ ва ҳифзи меҳнат аҳамияти калон медиҳад. Менеҷери генералӣ аввалин шахси масъул барои истеҳсолоти бехатарӣ буда, системаи қатъии санҷиши истеҳсолоти бехатарӣ ва шабакаи идоракунии истеҳсолоти бехатариро таъсис додааст. Ғайр аз ин, ширкат кумитаи бехатариро барои таҳияи система ва меъёрҳои бехатарии ширкат ва назорати татбиқи меъёрҳои бехатарӣ таъсис додааст; кормандони бехатарӣ ё нозирони бехатарӣ, ки аз ҷониби роҳбарияти олии ширкат таъин шудаанд, гоҳ-гоҳ дар коргоҳ барои мубориза бо рафтори ноамн ва афрод дар макон посбонӣ мекунанд; Шуъбаҳо, шӯъбаҳо ва коргоҳҳо, коргоҳҳо ва гурӯҳҳо мактубҳои масъулияти истеҳсоли бехатариро имзо кардаанд, то масъулиятҳои бехатарӣ равшан бошанд ва масъулиятҳо ба одамон амалӣ карда шаванд; роҳбарони ҳар як шӯъба аввалин шахсони масъул дар минтақа мебошанд ва бо кадрҳои дорои малакаҳои хуб ва масъулияти қавӣ муҷаҳҳаз мебошанд. Кормандони пурравақти бехатарӣ, ҳамаи коргоҳҳо бо кормандони нимрӯзаи бехатарӣ муҷаҳҳаз шудаанд, дафтари идоракунии бехатариро таъсис медиҳанд, то мушкилот сари вақт пайдо ва ҳал карда шаванд; аввал ба ҳар як корманди нав омӯзиши дониш ва малакаҳои бехатарӣ дода мешавад ва ҳар сол барои ҳамаи кормандон тамаркузи дониши бехатарӣ гузаронида мешавад. Омӯзиш ва омӯзиш барои беҳтар кардани ҳамаҷонибаи огоҳии бехатарии кормандони ширкат; ҳар як семинар фаъолияти моҳонаи бехатарӣ ва системаи ҷустуҷӯ ва ислоҳи хатарҳои пинҳониро таъсис медиҳад, сабтҳои муфассалро тартиб медиҳад ва хатарҳои пинҳонро сари вақт бартараф мекунад.

Ширкат ба принсипи ба одамон нигаронидашуда риоя мекунад ва ба саломатии кормандон диққат медиҳад. Ширкат системаи идоракунии бехатарии меҳнат ва бехатарии ISO45001-ро қатъиян амалӣ мекунад. Барои пешгирӣ, назорат ва бартараф кардани хатарҳои бемориҳои касбӣ, тақвияти идоракунии пешгирӣ ва назорати бемориҳои касбӣ, беҳтар кардани сатҳи пешгирӣ ва назорати бемориҳои касбӣ ва ҳифзи саломатии кормандон, ширкат дар моҳҳои май ва июни соли 2021 постҳои махсус ташкил мекунад. Муоинаи бемориҳои касбӣ ва муқаррар кардани сабтҳои саломатии кормандон. Чораҳоеро барои пешгирии гармӣ ва хунукӣ дар тобистон андешидан, доруҳои пешгирии гармӣ ва нӯшокиҳои хунукро ройгон тақсим кардан, субсидияҳои ҳарорати баланд додан, нигоҳубини кормандон ва идоракунии инсондӯстона ва таъсиси корхонаи муносибатҳои меҳнатии мувофиқ. Ширкат таҷҳизоти ҳифзи меҳнатро ба кормандоне, ки дар мавқеъҳои дучори хатарҳои касбӣ қарор доранд, мувофиқи басомад ва стандартҳои муқарраршуда тақсим мекунад ва ҳифзи намудҳои махсуси корро тақвият медиҳад. Муҳити кории солимро барои кормандон дар коргоҳ таъмин намуда, хатарҳои бемориҳои касбиро тавассути банақшагирӣ ва татбиқи корҳои гуногуни бехатарии меҳнат ва саломатӣ барои таъмини бехатарии меҳнат ва саломатии кормандон самаранок назорат ва бартараф мекунад. Сатҳи муоинаи саломатии касбӣ 100% барои кормандоне, ки дар мавқеъҳои хатарнок қарор доранд.

Барои пешгирӣ ва кам кардани рух додани ҳодисаҳои гуногун, назорат, кам кардан ва бартараф кардани таъсири зараровари экологӣ ё бемориҳо ва ҷароҳатҳои шахсӣ, стандартизатсияи фаъолиятҳои вокуниш ба ҳолатҳои фавқулодда ва ҳифзи бехатарии ҳаёти кормандон, ширкат «Нақшаи фавқулоддаи истеҳсолоти бехатарӣ»-ро таҳия кардааст, ки як қатор системаҳо, аз қабили «Нақшаи фавқулоддаи садамаҳои сӯхтор», «Нақшаи фавқулоддаи ҳарорати баланди тобистона», «Нақшаи фавқулоддаи офатҳои барфи зимистона» ва «Нақшаи нобудсозии садамаҳои зарбаи барқӣ дар ҷои ҳодиса»-ро дар бар мегирад.

Ҳамзамон, ширкат ҳар сол нақшаи омӯзишии ҳолатҳои фавқулоддаро таҳия мекунад, мунтазам гурӯҳҳои наҷоти ҳолатҳои фавқулодда ва кормандонро барои гузаронидани омӯзиши дониш ва малакаҳои ҳолатҳои фавқулодда ташкил мекунад, машқҳои дар ҷои кор, аз қабили шарҳи дониши сӯхторхомӯшкунак, истифодаи оташхомӯшкунак, машқҳои сӯхторхомӯшкунӣ, фирор аз ҳолатҳои фавқулодда, эвакуатсия ва ғайраро баргузор мекунад. Барои беҳтар кардани мушкилоти мавҷуда дар ширкат ва пайваста беҳтар кардани қобилиятҳои вокуниш ба ҳолатҳои фавқулодда ва худпешгирии кормандон ва қобилияти амалии онҳо барои мубориза бо ҳолатҳои фавқулоддаи гуногун.

Расми 10 Гузаронидани омӯзиш ва машқҳои фаврӣ

3.4Ҳуқуқ ва нигоҳубини кормандон

Аз замони таъсисёбӣ, ширкат, бо такя ба фарҳанги хонаи корманд ва дар якҷоягӣ бо вазъияти воқеии ширкат, кӯшиш кардааст, ки ба кормандон дар сатҳҳои гуногун барои қонеъ кардани ниёзҳои инфиродии онҳо кумак расонад.

Диаграмма11Чораҳои дастгирӣ барои ниёзҳои инфиродии кормандон

Барои ҷалб ва нигоҳ доштани истеъдодҳо, ширкат муҳити гарми истиқоматӣ, бо обгармкунакҳо, мизҳо, курсӣҳо, ҷевонҳо, ҳоҷатхонаҳои мустақил муҷаҳҳаз гардонида, вақт аз вақт чорабиниҳо барои ғанӣ гардонидани ҳаёти вақти холии кормандон ташкил мекунад, то онҳо ҳарчи зудтар ба оилаи Хунде ҳамроҳ шаванд; ҳар сол кормандони барҷаста арзёбӣ ва қадр карда мешаванд. Мукофотпулӣ; муоинаҳои мунтазами тиббӣ ҳар сол барои кормандон ташкил карда мешаванд, имтиёзҳо ва ашёи идона тақсим карда мешаванд ва ба ниёзмандон кӯмаки молиявӣ расонида мешавад; иншооти гуногуни фарҳангӣ ва варзишӣ, майдонҳои баскетбол, мизҳои тенниси рӯи миз, роҳҳои давидан, дастгоҳҳои велосипедронӣ, дастгоҳҳои ҳамаҷонибаи машқ ва ғайра барои ғанӣ гардонидани кормандон фароҳам оварда шудаанд. Ҳама гуна талошҳо ба кормандон имкон доданд, ки гармии оилаи Хундеро амиқан эҳсос кунанд, ягонагиро тақвият диҳанд ва Хундеро воқеан ба як дастаи мусбат, муттаҳид ва ҳамкорӣ табдил диҳанд.

Диаграмма12Кормандони соҳа чорабиниҳои фарҳангӣ ва варзишӣ

Фаъолияти сайёҳӣ	Мусобиқа
бозии дӯстона	Бозиҳои кормандон
барои муошират баромадан	Фаъолияти 1 июл

Роҳбарони ширкат ба андешаҳои кормандон таваҷҷӯҳи зиёд зоҳир мекунанд ва бо роҳи нашри пурсишномаҳо, форумҳои кормандон ва ғайра дар бораи қаноатмандии кормандон пурсишҳо мегузаронанд, то андешаҳои кормандонро сари вақт ҷамъоварӣ ва дарк кунанд ва посухҳои мусбат диҳанд. Модели илмии арзёбии қаноатмандии кормандонро таъсис диҳед, омилҳои калидиеро, ки ба қаноатмандии кормандон таъсир мерасонанд, арзёбӣ кунед ва қаноатмандии кормандонро тавассути таҳлили омории системавӣ баҳогузорӣ кунед, то гузориши солонаи пурсиши қаноатмандии ширкатро тартиб диҳед.

Дар моҳи июни соли 2021, пурсиши қаноатмандӣ барои кормандон гузаронида шуд ва дар маҷмӯъ 40 нусха барқарор карда шуд. Тибқи натиҷаҳои оморӣ, қаноатмандии кормандон 90% -ро ташкил дод. Дар посух ба фикру мулоҳизаҳои кормандон, аз қабили афзоиши фаъолияти кормандон ва беҳтар кардани шароити кори коргоҳ, беҳбудиҳо як ба як ба роҳ монда шуданд.

4 Ҳифзи ҳуқуқ ва манфиатҳои қарздиҳандагон, молрасонҳо, муштариён ва дигар ҷонибҳои манфиатдор

Ширкати Hongde ҳамеша ҳуқуқ ва манфиатҳои қонунии қарздиҳандагон, муштариён, таъминкунандагон ва дигар ҷонибҳои манфиатдорро эҳтиром мекунад, баробарии мутақобиларо риоя мекунад, дар фаъолияти тиҷоратӣ идеяи "ростқавлӣ"-ро амалӣ менамояд ва бо ҷонибҳои манфиатдори дахлдор, ба монанди қарздиҳандагон, муштариён, таъминкунандагон ва ғайра, муносибатҳоро барқарор мекунад ва муносибатҳои хуби ҳамкорӣ барқарор мекунад.

4.1Ҳифзи ҳуқуқ ва манфиатҳои қарздиҳандагон

риояи амалиёт ва идоракунии Hongde ва бехатарии дороиҳо. Ширкат сатҳи хуби қарзиро нигоҳ медорад, қарзҳоро қатъиян мувофиқи шартномаҳои бо қарздиҳандагон (бонкҳо) имзошуда иҷро мекунад, фоизҳо ва қарзи асосиро сари вақт пардохт мекунад, маълумоти муҳимро дар бораи ҳуқуқ ва манфиатҳои қарздиҳандагон фавран гузориш медиҳад ва бо қарздиҳандагон муносибатҳои хуби ҳамкорӣ нигоҳ медорад.

4.2Ҳифзи ҳуқуқ ва манфиатҳои таъминкунандагон

Ширкат ба сохтмони муттаҳидаи занҷираи таъминот диққат медиҳад, раванд ва механизми харидро пайваста такмил медиҳад, системаи арзёбии одилона ва беғаразро таъсис медиҳад ва барои таъминкунандагон муҳити хуби рақобатӣ фароҳам меорад. Ҳамаи таъминкунандагони асосӣ бо онҳо шартномаҳои дарозмуддати таъминотро имзо кардаанд, ки дар онҳо нарх, сифат, мӯҳлати таҳвил ва ғайра ба таври возеҳ муайян карда шудаанд ва масъулияти вайрон кардани шартнома ба таври возеҳ муайян карда шудааст; дар айни замон, шарт гузошта шудааст, ки тарафҳо метавонанд барои масъалаҳои аз ҷониби ҳарду тараф фаро гирифтанашуда ба арбитраж муроҷиат кунанд ё ба додгоҳ даъво пешниҳод кунанд. Ширкат пардохти молро барои таъминкунанда мувофиқи нақша пардохт мекунад ва ба таъминкунандагони боқимонда мувофиқи натиҷаҳои арзёбии фаъолият пешакӣ пардохт мекунад. Ширкат ба манфиатҳои таъминкунандагон диққати зиёд медиҳад. Ҳеҷ гоҳ қарзи пардохт ба таъминкунандагон вуҷуд надошт ва ҳеҷ гоҳ дар бораи пардохти мол баҳсе набуд. Вақте ки таъминкунанда бо мушкилоти молиявӣ ва дигар ҳолатҳои махсус рӯбарӯ мешавад, ширкат дастгирии молиявӣ ё кафолати қарзро пешниҳод мекунад.

Ширкат бо таъминкунандагон дар бораи стратегияҳои рушд, фарҳанги корпоративӣ, иттилооти тиҷоратӣ ва ғайра тавассути боздидҳои мутақобилаи сатҳи баланд, аудитҳои таъминкунандагон, муоширати телефонӣ, муоширати почтаи электронӣ ва вохӯриҳои мубодилаи техникӣ муошират мекунад.

4.3Ҳифзи ҳуқуқ ва манфиатҳои муштариён

Истеҳсол ва коркарди маҳсулоти гуногуни ширкат раванди пурра ва пухтаи истеҳсолиро дар бар мегирад, ки бо таҷҳизоти пешрафтаи коркард ва кормандони ботаҷрибаи касбӣ ва техникӣ муҷаҳҳаз аст, то сифати маҳсулот аз аввали истеҳсолот таъмин карда шавад. Ҳама намудҳои маҳсулоти истеҳсолкардаи ширкат ҳар рӯз дар санҷиши ниҳоӣ беш аз 98% муваффақанд. Дар раванди санҷиши сифат, мо қатъиян маҳсулоти пастсифатро қабул намекунем, истеҳсол намекунем ва намебарорем. Мушкилотеро, ки ба сифат таъсир мерасонанд, аз сабаби аслӣ ҳал кунем, тавассути татбиқи системаи идоракунии сифат, сатҳи нуқсонҳои маҳсулот дар ширкат тадриҷан коҳиш ёфт. Нишондиҳандаҳои маҳсулоти ширкат ҳама ба талаботи стандартии маҳсулот ҷавобгӯ мебошанд ва хусусиятҳои асосии маҳсулот пеш аз расонидан ба муштариён 100% тахассус доранд.

Ширкати Hongde дорои кормандони касбии хидматрасонии пас аз фурӯш мебошад, то хидматрасонии пас аз фурӯшро бо сифати баланд таъмин намояд. Ширкат як низоми қатъӣ ва пухтаи хидматрасонии пас аз фурӯшро таҳия кардааст ва метавонад дар сурати пайдо шудани мушкилоти сифат дар маҳсулоти аз корхона баровардашуда дар давраи кафолат, зуд пайгирӣ, таъмир, иваз, бозхонд ва дигар усулҳои коркардро истифода барад, то боварӣ ҳосил шавад, ки маҳсулоти дорои сифати паст дақиқ ва самаранок бозхонд ва бо онҳо самаранок мубориза бурда шаванд.

Ширкат ба қаноатмандии муштариён диққати махсус медиҳад. Ҳар сол, тавассути пурсишномаҳо ва вохӯриҳо, он маълумоти ҳамаҷонибаро дар бораи қаноатмандии муштариён ҷамъоварӣ мекунад ва ба андешаҳои муштариён гӯш медиҳад. Он мунтазам маълумоти дахлдорро тартиб медиҳад ва ҷамъбаст мекунад ва онро сари вақт ба шӯъбаҳои гуногуни функсионалӣ барои таҳияи маҳсулоти нав ва сифат ва беҳтар кардани хизматрасонӣ ирсол менамояд.

4.4ҳимояи давлатӣ

Аз замони таъсисёбӣ, ширкат қонунҳо ва қоидаҳои гуногуни андози миллиро қатъиян риоя кардааст ва низомҳо ва тартиботи дахлдори молиявиро барои намудҳои гуногуни эъломияи хароҷот, тасдиқ ва ҷуброни зарари ширкат таҳия кардааст ва идоракунии андозро мунтазам танзим мекунад ва идоракунии молиявиро беҳтар мекунад. Андозҳоро мувофиқи қонун пардохт кунед, андозҳоро пурра ва сари вақт пардохт кунед, кори андозбандиро аз ҷониби кормандони махсус идора кунед, кормандони молиявиро омӯзонед, огоҳии андозбандиро беҳтар созед, сифати касбӣ ва сатҳи идоракуниро беҳтар созед ва таъмини иҷрои кори андозбандӣ бо тартиби муайян ва қонунӣ.

5 Ҳифзи муҳити зист ва рушди устувор

Манбаъҳои асосии ифлосшавии ширкат инҳоянд: оби партовҳои маишӣ, садо, чанги сайқалдиҳандаи забон, гази партовҳои обшавии гарм ва гази партовҳои стерилизатсия, буғи равғани ошхона, боқимондаҳои маҳсулоти ноқис ва партовҳои маишӣ.

Ширкат бо шӯъбаи мониторинги экологӣ дар ноҳияи Анҷӣ дар санҷиши партовҳои гази партов, оби партов, садо, партовҳои сахт ва партовҳои хатарноки ширкат фаъолона ҳамкорӣ мекунад.

5.1Оби партов

Оби партови хонаводагӣ, ки дар зарфи септикӣ ҳосил шудааст, ҳазм ва коркард карда мешавад ва сипас тавассути шабакаи қубурҳои канализатсия барои коркарди марказонидашуда ба корхонаи тозакунии обҳои партови Ченбейи ширкати Anji Jingyuan Sewage Treatment Co., Ltd. партофта мешавад. Моеъи ҷабби гази партов коркард мешавад ва талафот мунтазам илова карда мешавад. Пас аз муддати истифода, он барои нобудсозӣ бидуни партов ба воҳиди соҳибихтисос супорида мешавад.

5.2Гази ихроҷ

Гази партов асосан аз инҳо иборат аст: чанги сайқалдиҳандаи депрессори забон, гази партовҳои обшавии гарм ва гази партовҳои стерилизатсия.

Омили асосии ифлосшавии чанги сайқалдиҳанда зарраҳои сахт мебошанд. Раванди сайқалдиҳӣ дар як утоқи мустақил ва пӯшидаи сайқалдиҳӣ сурат мегирад ва дар қисмати сайқалдиҳӣ маҷмӯи таҷҳизоти тозакунии чанги халтаи импулсӣ илова карда мешавад. Чанги ҳосилшуда ҷамъоварӣ карда шуда, барои коркард ба иншооти тозакунии чанги халтаи импулсӣ фиристода мешавад ва гази ихроҷ пас аз коркард дар баландии баланд хориҷ карда мешавад.

Омили асосии ифлосшавии гази ихроҷи гарм карбогидридҳои умумии ғайриметан мебошанд. Вақте ки варақаи вазелин суспензияи гудохтаро ба вуҷуд меорад, миқдори хеле ками гази партови гарми гудохта ҳосил мешавад. Дар айни замон, вентилятсияи коргоҳ барои маҷбур кардани холӣ кардан тақвият дода шудааст.

Раванди стерилизатсияи истеҳсоли лавҳаҳои вазелин ва истеҳсоли бинт гази партовҳои стерилизатсияшударо ба вуҷуд меорад. Омили асосии ифлосшавӣ оксиди этилен аст (ки бо карбогидридҳои умумии ғайриметан тавсиф мешавад). Пас аз пошидани думарҳила дар дохили минтақаи истеҳсолӣ, он ба маҷмӯи оби берун аз минтақаи истеҳсолӣ фиристода мешавад. Пас аз коркард, гази ихроҷ тавассути қубури ихроҷ бо баландии 15 метр хориҷ карда мешавад.

Қубури ихроҷи баландии 10 метр пас аз коркарди он бо тозакунандаи дуд.

5.3Садо

Садои лоиҳа асосан садои механикӣ мебошад, ки ҳангоми кори таҷҳизоти истеҳсолӣ ва иншооти тозакунии гази партов ба вуҷуд меояд. Корхонаҳо чораҳоеро ба монанди ташкили оқилонаи ҷойгиршавии таҷҳизоти истеҳсолӣ, пӯшидани дарҳо ва тирезаҳо ҳангоми истеҳсол, тақвияти идоракунии истеҳсолот ва нигоҳдории таҷҳизот дар вақтҳои муқаррарӣ ва татбиқи қатъии системаи истеҳсоли рӯзона барои кам кардани партовҳои садо меандешанд.

5.4Партовҳои сахт

Партовҳои сахти лоиҳа асосан пораҳои бамбук ва чӯб, матоъ, маҳсулоти ноқис, чангҳое, ки ҳангоми сайқалдиҳӣ ҷамъоварӣ шудаанд, партовҳои бастабандии ашёи хом, зарфҳои холӣ аз пӯлоди оксиди этилен ва нитроген ва партовҳои маишии кормандон мебошанд.

Партовҳои маишӣ барои хориҷ кардан ва нобуд кардан ба шӯъбаи санитарӣ супорида мешаванд. Чанг, партовҳо ва маҳсулоти ноқис, ки бо роҳи сайқалдиҳӣ ҷамъоварӣ шудаанд, аз ҷониби ширкати коркарди мавод коркард карда мешаванд. Истифодаи оксиди этилен ва нитроген зарфҳои холӣ аз пӯлодро ба вуҷуд меорад, ки онҳоро таъминкунандагони ашёи хом иваз ва коркард мекунанд.

Ҷадвали 13 Ҳисоботи санҷиши ҳифзи муҳити зист дар соли 2021

6 Рафтори ахлоқӣ

6.1Риояи кодекси поквиҷдонӣ ва бунёди низоми қарзӣ

Ширкати Hongde Medical ба консепсияи асосии корпоративии «пешбурди рӯҳияи башардӯстона ва рушди манфиатҳои маъюбон» риоя мекунад ва аз ҳамаи кормандон талаб мекунад, ки бо дигарон самимона муносибат кунанд, ба ваъдаи худ вафо кунанд, ростқавлиро ҳамчун асоси корхона қабул кунанд, қонунҳо ва қоидаҳо, шартномаҳо ва ахлоқро риоя кунанд ва ба ӯҳдадорӣ, садоқат ва ростқавлӣ, ки ба ҷомеа бармегардад, риоя кунанд.

Ширкат системаи идоракунии якпорчагӣ ва механизми назоратро таъсис додааст ва расмиёти қабули қарорҳои сатҳи баланд барои пешгирии вайронкуниҳои ҷиддӣ кушода ва шаффоф мебошанд; мавқеъҳои калидии ширкат (масалан, мавқеъҳои харид, тендер ва ғайра) рух додани қонуншиканиҳо. Ширкат тавассути боздидҳои мунтазами такрорӣ ва ғайра аз ҷонибҳои дахлдор фикру мулоҳизаҳоро ҷамъ мекунад; механизми аудити дохилиро барои назорат ва санҷиши мавқеъҳои калидӣ аз вақт ба вақт таъсис медиҳад ва мунтазам аудитҳои молиявӣ ва аудитҳои махсусро барои таъмини ростқавлӣ ва риояи қонун анҷом медиҳад.

Ширкати тиббии "Hongde Medical" аз ҳамаи кормандон даъват мекунад, ки чораҳои назорати поквиҷдононаро амалӣ кунанд. Ҳар як фаъолияти тиҷоратии ширкат бояд мувофиқи қоидаҳо арзёбӣ, назорати қатъӣ ва барои риоя ва эътимоднокӣ ситоиш карда шавад. Барои таъмини идоракунии стандартии фаъолияти ширкат ва ҳифзи манфиатҳои ҳамаи ҷонибҳо рафтор ҷазо дода мешавад. Ширкат аз ҷониби ҳама соҳаҳои ҳаёт дар як соҳа якдилона таҳсин карда шудааст.

6.2Равандҳо ва нишондиҳандаҳои асосии самаранокии системаи мониторинги рафтори ахлоқӣ

Раванди мониторинг, усули андозагирӣ ва нишондиҳандаҳои дастовардҳои рафтори ахлоқии ширкат дар ҷадвали зер нишон дода шудаанд.

Диаграмма14Андозагириҳои асосии равандҳои рафтори ахлоқии корпоративӣ ваСоли 2021Нишондиҳандаҳои дастовардҳо

6.3НАТИҶАҲОИ ИДОРАКУНӢ ДАР РАФТОРИ АХЛОҚӢ

Ширкат ҳамеша ба принсипи поквиҷдонӣ риоя карда, мувофиқи қонун фаъолият карда, ба ахлоқи касбӣ риоя карда, эътибори хуби тиҷоратӣ ва имиҷи ахлоқиро ба вуҷуд оварда, аз ҷониби муштариён, таъминкунандагон, ҳукумат, назорати сифат, саноат ва тиҷорат, андозбандӣ, бонкҳо ва ғайра эътирофи васеъ пайдо кардааст.

7 Дастгирии хайрия

Рушд ва рушди ширкат аз дастгирии қавии ҳамаи ҷонибҳои ҷомеа баҳра бурдааст. Таҳти роҳбарии Чжан Юэген, менеҷери генералии ширкат, ширкати Hongde Medical барои рушди кори маъюбон, ба дӯш гирифтани масъулиятҳои иҷтимоӣ ва кӯшиши баргардонидани саҳм ба ҷомеа бо амалҳои амалӣ талош мекунад. Ширкат "ғамхорӣ ба маъюбон, кӯмак ба кормандон ва ғамхорӣ ба ҳаёти пиронсолон"-ро ҳамчун самтҳои асосии дастгирӣ номбар мекунад ва тавассути корҳои некӯаҳволии ҷамъиятӣ маъруфият ва обрӯи бренди Hongde Medical-ро баланд мебардорад.

Аз рӯи сабабҳои маъюбӣ:Хонгде Медикал барои рушди кори маъюбон талош мекунад ва дар музофоти Чжэцзян хонаи панҷситорадор барои маъюбон таъсис додааст. Муассиса стандартҳои дахлдори миллиро барои маъюбон қатъиян риоя мекунад ва бо дастакҳо, дастакҳои ҳоҷатхона, гузаргоҳҳои бе монеа ва дигар имконоти ғайристандартӣ муҷаҳҳаз аст. Имконоти монеа, инчунин толори тенниси рӯи миз, толори шоҳмот ва корт, толори телевизион, толори хониш, истироҳатгоҳ ва дигар минтақаҳои фарҳангӣ, варзишӣ ва фароғатӣ, инчунин утоқҳои барқарорсозии касбӣ, утоқҳои тиббӣ, утоқҳои машварати равонӣ ва дигар утоқҳои функсионалӣ муҷаҳҳаз мебошанд; муассиса на танҳо бо барқарорсозии корӣ муҷаҳҳаз аст, балки як хонаи пурраи хидматрасонӣ барои маъюбон аст, ки меҳнат, барқарорсозӣ, фароғат ва фароғатро дар як ҷо муттаҳид мекунад ва ба маъюбон имкон медиҳад, ки ҳангоми барқароршавӣ кор кунанд, то музди меҳнати муайян гиранд ва инчунин нигоҳубини рӯзона, фароғат, фароғат, барқарорсозӣ ва дигар хидматҳоро пешниҳод мекунанд.

Айни замон дар хонаи маъюбон 56 нафар маъюби рӯҳӣ ва рӯҳӣ ва 8 корманди пурравақти роҳбарикунанда зиндагӣ мекунанд, ки асосан барои идоракунии ҳаррӯза, пешгирии шадид, боздид аз хонаҳо, омӯзиш, хидматрасонӣ ва дигар масъулиятҳои корӣ масъуланд; кормандони роҳбарикунанда на танҳо ба динамикаи кори ҳаррӯза ва ҳаёти одамони бераҳм диққат медиҳанд, балки инчунин зарур аст, ки ба мушкилоти ҷисмонӣ ва равонии онҳо диққат диҳанд ва ба ҳар як маъюб ба таври ҳамаҷониба беҳтар хизмат расонанд; муассиса барои ҳар як маъюб парвандаи шахсӣ тартиб медиҳад, ки асосан вазъи асосии маъюб, маълумоти муоинаи ҷисмонӣ, маълумоти арзёбӣ ва барқарорсозӣ, маводҳои омӯзишӣ ва омӯзишӣ, дафтари кори ҳаррӯза, ҳузур ва мукофотпулӣ ва ғайраро дар бар мегирад, ки идоракунии маълумоти шахсии "як нафар, як парванда"-ро инъикос мекунад. Барои тақвияти қобилияти зиндагӣ, мутобиқшавии иҷтимоӣ ва васеъ кардани уфуқҳои маъюбон, муассиса на танҳо омӯзиш ва омӯзишро дар бораи кори ҳаррӯза, зиндагӣ ва мутобиқшавии иҷтимоӣ дар дохил таъмин мекунад, балки фаъолиятҳои беруна, чорабиниҳои ташкили ҳизбҳо, фаъолиятҳои хидмати ихтиёрӣ ва ғайраро низ пешниҳод мекунад. Натиҷаҳо ва обрӯи хуб ба даст оварданд.

Ҳар сол ба ҷамъият 8 миллион юан саҳм мегузорад ва пас аз эълони он аз ҷониби ноҳия ва шаҳр, ба хонаи панҷситорадори вилоятӣ барои маъюбон сазовор дониста шуд. Муассис Чжан Юэген соли 2019 ҳамчун шахси бонуфузтарин дар ноҳияи Анҷӣ номбар шуд. Бигзор маъюбон коре кунанд, бигзор муҳаббат ба корхона фоида оварад ва ба ҷомеа баргардонад. Ҷаноби Чжан Юэген минбаъд низ фаъолияти ошиқонаи худро густариш хоҳад дод ва кори маъюбонро идома хоҳад дод. Маъюбони бештарро қабул ва парвариш диҳад ва маъюбон ва мардуми Хундеро барои эҷоди як касби дурахшони тиббӣ роҳнамоӣ кунад.

Диаграммаи 15 Намунаҳои фаъолиятҳои хонагӣ барои маъюбон

Дар робита ба нигоҳубини пиронсолон:Ширкат фаъолиятҳои муштараки аъзои ҳизбро фаъолона анҷом медиҳад ва дар вақти холии худ як гурӯҳи хидматрасонии ихтиёрӣ ташкил медиҳад, то ашёи зарурии ҳаррӯза ва тӯҳфаҳоро барои пиронсолон харидорӣ кунад ва чорабиниҳо барои таъзия ба пиронсолон баргузор кунад, то пиронсолон гармии хонаро дубора эҳсос кунанд; Кӯмаки зиндагӣ, тарошидани мӯй ва ғайра.

Аз ҷиҳати кӯмак ба кормандон:Ширкат барои расонидани кумаки фаъол дар ҳолатҳои зарурӣ як фонди махсуси кумак барои мушкилот таъсис додааст. Дар айни замон, ширкат ҳар сол ба кормандони хеле камбизоати ширкат субсидияҳои муайян медиҳад, то кормандон хушбахтона кор ва зиндагӣ кунанд; ширкат барои донишҷӯёни камбизоати коллеҷ маблағи таҳсил ва хароҷоти зистро таъмин мекунад; Оилаҳои кормандон мунтазам ба онҳо ташриф меоранд ва таъзияҳои худро дар ид мефиристанд; барои кормандоне, ки таркишҳои газро аз сар мегузаронанд, имкониятҳои корӣ фароҳам меоранд.

Илова бар ин, бо риояи консепсияи дастгирии ҳамаҷониба ҳангоми душворӣ, менеҷери генералии ширкат ҳамаи кормандонро барои саҳмгузорӣ дар минтақаи истиқоматӣ водор мекунад. Ҳар вақте ки мушкилоти маҳаллӣ ва ниёз ба кӯмаки фаврӣ ба миён ояд, онҳо ҳамаи кормандонро барои иштироки фаъол дар хайрияҳои ихтиёрӣ ва саҳмгузорӣ дар барқарорсозии пас аз офат ташкил мекунанд.

Диаграммаи 16 Намунаҳои фаъолиятҳои некӯаҳволии тиббии Хунде